学習塾教室長 の求人

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＼＼ 当塾のPoint ／／
【教室長として再スタートしませんか？】
■月給30万円～＋年3回賞与（最大100万円超）
■個別指導塾での教室長経験者限定
■生徒数・入会率・退会率を軸に成果を評価
■経営感覚を活かせる運営裁量のあるポジション
■複数教室統括や独立も目指せる明確なキャリアパス

30万×12ヶ月＝360万円
夏・冬賞与⇒80×2＝160万円
春 賞与⇒30万円
↓
550～700万円が年収見込みとなります。
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ここで目を引くのは賞与かもしれません。
その高額を叶えたのはなんと、入社1年目の室長なんです。
それが実現できるのは社歴に関わらず、実力次第でしっかりと賞与に反映される制度があるからこそ。

では実際、何をすれば評価されるのか？
【1】成果評価
⇒生徒数、年間売上
【2】能力評価
⇒入会率、退会率、問い合わせ数
【3】情意評価
⇒責任制、協調性、積極性、規律性
【1】【2】をメインに【3】はプラス評価のみ

頑張りがダイレクトに評価へつながる環境のため、実力を発揮したい方にはピッタリです！

＞＞＞＞ 業務内容
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【教室運営のリーダーとして裁量を持って活躍】
リーダー教室長として「英才個別学院」の運営をお任せ。
経営者に近い視点で、集客や生徒の学力向上、講師育成などに携わっていただきます。
より多くの生徒に選ばれる教室づくりがあなたのミッションです。
※基本的に授業をすることはありません。

【具体的には】
* 入塾希望者への面談・プラン提案
* 生徒および保護者対応（学習・進路面談）
* 講師の採用、シフト管理、育成
* 教室収支（売上・利益）の管理
* 学習イベントや販促企画の立案
* 教室独自の運営方針・施策の設計 etc.

※授業は基本的に担当しません。運営・経営に集中できます。
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担う役割
・1教室の経営責任（P/L管理）
・講師の育成・定着促進
・入塾率、継続率、学習満足度の最大化
・営業企画やプロモーションの実施
・保護者対応の質的向上

任せたい成果指標（KPI）
・入会率／退会率／問い合わせ数
・月間売上／講師定着率
・生徒数の成長幅／稼働率向上
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【成果主義を徹底した明確な評価】
成果（生徒数・売上）や能力（入会率・定着率）を軸とした評価制度あり。
年次や年齢に関係なく、高い成果を上げた方には賞与で還元します。

【キャリアパス】
* 1年目：教室長
* 2～3年目：プロジェクトリーダー（複数教室統括）
* 3～5年目：マイスター制度／オーナー
* 5年目以降：部長・経営陣も視野に

塾業界ならではの大きなやりがいを感じながら、しっかりと成果を上げて「稼げる」環境が整っています。

こんな当塾で、あなたの実力を存分に活かし、大きな成長を実現していきましょう！

＼＼経験者限定！／／
【必須】
■学習塾の運営経験者 ※個別＆集団問わず
■大卒以上

◎求める経験
■学習塾での教室長経験がある方（個別・集団問わず）
■成果責任や運営裁量を持ちたい方
■営業・経営的観点での数値管理ができる方
■複数教室統括や独立など、将来像を描いている方

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

14:00～22:00（実働7時間／休憩1時間）
※朝の通勤ラッシュ回避
※残業あり（固定残業代支給）

* 週休2日制（日・祝＋指定休）
* 年間休日120日
* 有給休暇（初年度10日付与）
* GW、夏季、秋季、年末年始の長期休暇あり

京急本線「立会川駅」より徒歩4分／東京モノレール「大井競馬場前駅」より徒歩12分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万円 〜 35万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【賞与】
年3回（4月・9月・1月）
⇒過去平均実績：合計151万円
※春期・夏期・冬期講習の売り上げの約9%を賞与として支給

【手当】
■通勤手当 ※全額支給
■時間外手当

【年収例】
＜入社2年目 20代＞
▼年収574万円
（月給35万円＋各種手当＋賞与）

＜入社2年目 30代＞
▼年収705万円
（月給37万円＋各種手当＋賞与）

【福利厚生】
■育児休暇
■介護休暇
■結婚祝い＆出産祝い
■誕生日プレゼント
■引越し費用補助 ※規定有
■表彰式 ※年3回
┗入会者数TOP・季節講習MVP・新人賞 etc.
■独立支援制度
┗毎年1名以上のペースで独立者を輩出！その中には9つの教室を展開する元社員も！
■勤続5年表彰 ※10万円支給
■勤続10年表彰 ※30万円支給

入社半年で「人生最高額の賞与を手にした」という社員も在籍。
また、「これほどまでに頑張りが明確に評価されたのは初めて」と話す同業他社出身の社員も少なくありません。
努力が正当に評価される制度と、スピード感を持って成長できる環境が整っています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

＜STEP1＞書類選考
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＜STEP2＞一次面接
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＜STEP3＞適性検査
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＜STEP4＞最終面接
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＜STEP5＞内定／入社
※面接日＆入社日は相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
※WEB面接も対応しますので、ご相談ください。