学習塾講師 正社員 の求人

【人材育成スペシャリスト】企業変革を実現する経営×研修のプロ

"100年後の世界を良くする会社"を増やす

私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。

会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。

したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。

そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。

【仕事内容】
当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。

• 中堅・中小企業を主な対象とした、研修企画や人材育成トレーニングに関するプロジェクトをご担当いただきます。経営層および現場双方と密接に連携しながら、実行性の高いコンサルティングを推進していただくポジションです。

• 本ポジションでは、企業の中長期的な事業成長・組織変革を目的とした継続的な支援を行います。単発の研修提供にとどまらず、社員一人ひとりの行動変容を促す“伴走型”の支援を通じて、企業全体の変革を実現していくことが求められます。

• キャリアパスとしては、人材開発領域における専門性を高めていくことはもちろん、経営支援領域まで踏み込んだ支援を担い、経営者に代わる意思決定や推進力を発揮できる「カンパニーコンサル」としてのキャリア形成も可能です。

• 具体的な業務内容

・経営戦略策定
・デジタルマーケティング強化支援
・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など）
・営業強化支援

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【仕事の魅力】
手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！
n当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。

また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。

未経験から活躍できる環境があります
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

【雇用形態】
正社員
試用期間中の雇用形態に差異なし

【給与】
<予定年収>600万円～1,000万円

月給：500,000円～833,333円
※固定残業手当/月：141,256円～187,090円（固定残業時間50時間0分/月）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に差異なし）

【勤務地】
<本社勤務>
東京都中央区日本橋2丁目71 東京日本橋タワー29F
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【応募資格】

• 下記いずれかの経験必須

・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方
・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人・法人不問）
・人材開発・人材育成に携わった経験のある方
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクト推進の経験のある方

※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します。

【あると望ましい経験・能力】

• 中堅、中小企業経営者への支援経験のある方
• 住宅不動産、自動車業界経験のある方
• 数字へのコミットに圧倒的な自信・実績がある方
• 研修の講師経験や設計経験のある方

【勤務時間】
9：15～18：15（実働8時間/休憩1時間）

【休日休暇】
<年間休日124日>

• 完全週休2日（土日）
• 祝日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 慶弔休暇

【待遇・福利厚生・その他】

• 昇給年2回
• 通勤手当
• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

<教育制度・資格補助補足>

• 知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修
• PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度

※他多数

<その他補足>

• 健保組合提携保養所
• 社員旅行、事業部旅行（不定期）
• 各種懇親イベント
• 屋内原則禁煙（喫煙専用室等を設けています）

【勤務先名】
株式会社リブ・コンサルティング

【業種】
コンサルティング、シンクタンク

【企業概要】
事業内容：

• 事業内容：

・総合経営コンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

• 企業情報：

・リブ・コンサルティングは、「100年後の世界をより良くする企業を増やす」という使命のもと、持続可能な未来社会の実現に向けて取り組んでいます。
・報告書の作成や提案だけにとどまらず、経営者と共に思考し、共に実行することで、「短期間で成果を実感できるコンサルティング」を追求しています。
・課題の特定から現場への実装まで、成果に直結する支援を重視。既存のコンサルティングの枠に縛られず、多角的な発想と手法で「成果創出」にこだわった支援を行っています。

設立：
2012年7月

従業員数：
350名（2025年4月）

代表者：
代表取締役 関 厳(せき いわお)

【選考プロセス】
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社リブ・コンサルティング type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html

【掲載終了日】
2026-05-21 23:59:59

【アピールポイント】
職種未経験OK,リモートワークOK,研修・教育あり,女性管理職在籍,転勤なし,土日祝休み,休日120日以上,時短勤務あり,業種未経験OK