宮崎交通株式会社 の求人

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その使命感、新たな現場で燃やしませんか？
九州のランドマークの安全は、私たちが創っています。
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お任せしたい仕事は、チームでゼロからエレベーター・エスカレーターを組み上げていく【新設の据え付け工事】です。
※今後、機械技術の進化やAIが進化しても絶対奪われない、＜世界に通用する職人技術＞を身に着けたい方必見！

＜具体的な仕事の流れ＞
2〜5名のチームで現場へ向かいます。リーダーの指示のもと、図面通りにレールや機械を設置し、
ワイヤーを通し、エレベーター・エスカレーターを精密に組み上げていきます。体を動かしながら、チームワークと規律も求められる仕事です。
だからこそ、完成した時の達成感は何にも変えられません！現場では安全第一でテキパキと作業を進めますが、事務所に戻れば和気あいあいとした雰囲気。
このオンオフの切り替えが、私たちの自慢です。

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◤ 私たちは、ただのエレベーター会社ではありません◢

世界的なメーカー「東芝エレベータ」の九州における最大のパートナー企業として、圧倒的な信頼を得ています。
その証拠に、九州に新しくできる大型商業施設のエレベーター据付工事の約7割を私たちが手掛けています。
いつか遠い未来、独立なども考えたい、そんな方もたしかな技術を習得できます。
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＜この仕事の、本当のやりがい＞
天神ビッグバンで話題の「ワンビル」や、発展を続ける「アイランドシティ」のタワーマンション。
あなたが普段利用するその場所も、私たちが手掛けた現場かもしれません。
完成した建物を見上げた時の達成感、そして家族に「このエレベーター、俺が（パパが）施工したんだよ」と胸を張って言える誇り。
これこそが、この仕事でしか味わえない最高の報酬です。

＜＜注目キーワード＞＞
■建設現場に関われるお仕事
■施工管理資格も将来的に取得可能
■エレベーター設置・組立
■エスカレーター設置・組立
■機械設備の知識を得られる
■インフラにかかわれる
■体力を活かせる
■チームワークを活かせる
■大型プロジェクトにかかわれる
■未経験歓迎
■寮完備・社宅あり
■車支給で通勤楽
■高卒OK
■正社員として勤務
■大手なので業務量安定
■研修制度あり
■福岡市で腰を据えて働ける
■九州で腰を据えて働ける(福岡・熊本・鹿児島・宮崎)
■自衛隊の転職や任期満了で職探し中の方も
■セカンドキャリア目指す方も
■20代活躍中
■30代活躍中
■未経験から技術職

＜こんなあなたを待っています！＞
✅元現場作業員や元自衛官の方など、体力に自信のある方
✅チームで一つの目標に向かって協力するのが好きな方
✅規律やルールがあると安心でき、仕事に集中して取り組める方
✅スケールの大きなモノづくりに挑戦したい方
✅未経験から、一生モノの専門技術を身につけたい方

■学歴不問
■職種・業種未経験
■第二新卒でも大歓迎！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日

8:00～17:00（実働7時間20分／休憩100分）

・週休2日制（日曜、第1・第3土曜）、祝日
・長期休暇あり※GW、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇あり

福岡市営空港線大濠公園から徒歩15分/西鉄給油センターバス停から徒歩3分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万円 〜 35万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※固定残業代は現場までの移動時間を考慮しての支給です

【明確なキャリアと年収モデルを用意】
あなたの貢献と成長は、給与で正当に評価します。
年収例①：520万円（入社7年目／30代）
年収例②：610万円（入社11年目／30代）

【福利厚生】
⏩昇給年1回
⏩賞与年3回（業績による）
⏩社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
⏩社員寮完備（自己負担は月々わずか1万5000円！※3年間）
⏩社用車1チーム1台支給（ガソリン代・駐車場代会社負担）
⏩資格取得支援制度（費用は全額会社が負担）
⏩退職金制度
⏩制服・工具一式貸与
⏩社員紹介制度（紹介した仲間が入社すれば報奨金あり）
⏩転勤なし(本人希望があれば転勤も可能)
⏩iDeco助成金有

現在活躍中のスタッフは、男性20～30代を中心に、勤務歴が長いスタッフが多く、家族がいらっしゃるスタッフもおります。雰囲気の良さが当社の自慢。その証拠に、最近入社した4名のスタッフは全員、在籍中の社員からの紹介で入社しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

＜応募後の流れ＞
■書類選考（エントリー内容を確認）
└エントリーいただいた内容を確認し、合格であれば
面談の日程をご連絡させていただきます。

■面接（対面面接）
└当社にて面談実施します。
入社時期などお気軽に相談ください。

■ 内定・条件提示
└面談にてお伺いした条件などを元に内定いたします。
※早ければ当月中の勤務開始もOK
※もちろん、●月から勤務したい！などのご相談にものります