富士マネジメント 株 の求人

医療システム大手東証プライム上場関連企業であるキヤノンITSメディカル（株）や
富士フイルムメディカル（株）と直接取引をする当社は、
各種医療情報システムの導入を行なっています。
貴方様にはシステムの導入・構築・サポートをお任せします。

【具体的な業務内容】
◎取り扱うシステムは？
内視鏡検査、X線、エコーなどで利用される検査管理システムや、診断支援システムなどを取り扱います。
例えば医師が検査や診断の際に残す診断コメント、画像データの保存管理、またそうしたデータの電子カルテとの連携など
医療現場のあらゆる場面で利用されています。

◎導入・構築サポートってどんなことするの？
システム導入・構築に向けて、先輩エンジニアのサポート役として病院へ同行訪問し、病院担当者との打ち合わせを実施。
仕様の策定、要件定義、運用方法の確認や、導入までのスケジュール調整、またシステムの使い方を説明なども行ないます。
担当する病院によっては、出張が発生することもあります。
難しい内容だったり、自分だけで対応できなかったりした場合は、先輩社員が一緒に対応しますので、ご安心を。

◎実際の担当する業務について
基本的に担当する病院は一箇所で、期間は概ね2～4ヶ月程度。
病院の規模、スキル、経験に応じて、チーム内で役割分担をしたり無理のないよう調整するので、ご心配なく。
担当した病院の本番稼働を終えると、次の担当する病院の業務に移ります。
年間3～4病院のシステム導入・構築をする業務です。

【必須（MUST）】

▼学歴不問／職種未経験
・医療業界未経験OK！
・ITに関する基本的な知識がある方（経験年数不問）
PC操作/office/メール/ネットなど

【歓迎（WANT）】

▼下記のような方は、ご経験を活かしていただきやすいでしょう。
（必須ではありません。）
・パッケージソフト開発に携わられた方で、SEへのステップアップを検討している方
・パッケージシステムに関する保守やテクニカルサポートの経験がある方
・パッケージソフトウェアの導入構築のサポート経験がある方
・SQLやWindows Serverを使ったことがある方
・データベースやネットワークなどインフラまわりの知識がある方
・人とのコミュニケーションが苦にならない方

【求める人物像】
・社会貢献性、地域貢献性の高い仕事がしたい方
・プロジェクトの提案段階から携わりたい方
・お客様とコミュニケーションを取りながら仕事がしたい方
・スケジュール調整を含めた裁量を持って取り組みたい方
・キャリアや成長の機会など、刺激を受けながら働きたい方トなど

転職を考えているみなさんの声もぜひ聴きたいと思います。
1次面接から、代表が直接、最適なポジションや働き方について対話していきます。
まずは、あなたの想いをオープンに聴かせてください！
他にもいろいろとお伝えしたいため、直接お話しさせて頂きお互いを知り合うことができればと思っています。

ぜひHPやストーリーブックもご覧ください！！

ホームページ：https://www.j-effect.co.jp/

ストーリーブック：https://www.canva.com/design/DAFmhn-XyEo/pGZT_FTLoFVnPVeOggO5VA/view?utm_content=DAFmhn-XyEo

【キャリアアップについて】
◎ゆくゆくは更なる上流工程に挑戦したり、自社サービスに関わったりと幅広いことにチャレンジ可能です！
導入構築SEとして様々な病院の案件を経験し、専門性を高めたり、更に上流である要件定義やコンサルタントへのキャリアアップも可能。
将来、自社サービスに関われる可能性も大いにあります。
キャリアコンサルタントや産業カウンセラーの有資格者とのキャリアアップ面談も実施しています。

◎スキル&収入UPを促す「グロウアップ制度」
社員1人ひとりの目標を設定し、評価に応じた昇給があります。
成果は賞与にも反映しており、なかには倍増、300％アップを達成した方もいます！
また、同じ現場でも志向や状況が変わった場合には、3年程度を目途に別の業務にチャレンジすることも可能です。
当社が教育熱心であることをお客様も理解されたうえで、多くの仕事を任せていただけるからこそ、スキルアップや年収アップのチャンスが豊富にあります。

【社員の皆様の働きやすさと成長が最優先！直接取引にこだわります】
◎社員の皆様の成長なくしては企業の成長なし」がモットー！
当社は大手医療情報システムメーカーとの直接取引が98％以上。
この規模の企業にはめずらしく、間にSIerなどを一切通していないため、
常駐先に対して社員からの声をダイレクトに伝えられるので、色々な提案や交渉ができます。

◎常駐先からの意見を直接フィードバックできるので、皆様の成長をダイレクトに促すことができ
サービス向上にも繋がるという好循環を生み出しています。

結果として顧客満足度があがり、お客さまとのより良い信頼関係が構築され、
会社の安定感や更なる社員の働きやすさを実現しています。

【ボトムアップ型で一体感のある会社です】
◎当社は30人規模の会社ですので、ちょっとした意見や新しいアイデアも提案しやすい環境です。
有志のメンバーで「新規事業検討会」を実施して、新規ビジネスを検討したり。

◎安定した社会インフラである医療業界で専門性を高め、先ずはスペシャリストとして活躍いただき、ご希望があればチームを率いての　　　　　　マネジメントや人材育成、最終的には経営部門の一翼を担うといった環境もあります。

◎「こんなことにチャレンジしてみたい」「こんな制度を整えてほしい」といった要望も大歓迎です。
社員一人ひとりと経営者の距離が近い会社です。

【共に働く仲間、お客様、そして社会の声を、聴くことを大切にしています】
◎ITで人と社会に貢献している私たち当社は、コミュニケーションをとても大切にしています。
社員の話を聴くからこそ、働きやすい環境を作ることができる。
お客様の話を聴くからこそ、相手の立場にたった提案ができる。
社会の声を聴くからこそ、必要とされる分野にITで貢献できる。

三方よしという言葉があるように、三方に「よく聴くと、よく効く」を体現しているのが当社の"らしさ"です。

【勤務時間】
月曜日～金曜日9:00～17:40(実働7時間40分、休憩1時間)
※業務により変動あり
※残業について
残業時間は繁閑差、プロジェクト、部門によって多少異なりますが、月間平均にすると10～30時間以下です。
定時で帰宅する日も多いです。

【休日・休暇】
年間休日：125日
完全週休2日制(土・日) ※土日出勤の可能性が稀にありますが、その場合は代休を取得できます。
祝日
年次有給休暇(初年度10日)※入社月によって多少変動有
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(3日)
常駐先休暇
慶弔休暇
特別休暇
お祝い休暇(誕生日等)
産前産後休暇・育児休暇(取得&復帰実績有) ※女性社員の取得率100%
看護休暇
介護休暇
※常駐先は東証プライム上場関連の大手メーカー。年末年始やお盆休みなどの長期休暇(土日含め5～7日程度)が徹底されてお
り、代休や有休の取得も推奨されています。

東京都港区にある東証プライム上場企業のオフィスにて勤務いただきます。
※転勤なし
※出張あり
全国の病院と取引をさせていただいているため、全国(主に東日本を中心)に出張の可能性があります。
担当する病院の場所によって、遠方出張や近地の場合は直行直帰も可能です。

東京都港区にある東証プライム上場企業のオフィスにて勤務いただきます。
※転勤なし
※出張あり
全国の病院と取引をさせていただいているため、全国(主に東日本を中心)に出張の可能性があります。
担当する病院の場所によって、遠方出張や近地の場合は直行直帰も可能です。

固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥100,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

【待遇・福利厚生】
・昇給年1回
・昇格年1回
・決算賞与（7月）※業績と人事評価による／6年連続支給あり！
・通勤手当（月3.5万円まで）
・役割手当
・調整手当
・常駐手当
・役職手当
・在宅勤務手当
・出張手当（宿泊費や交通費は会社が全額負担）
・家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子：月5000円、第三子：月1万円、第四子：月2万円）
・インフレ手当（支給実績あり）
・年間MVP
・勤続表彰
・健康診断（年1回）
・資格手当（保有している資格に応じて手当を支給）

・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

・健康診断（年1回）

・資格取得支援制度
・屋内禁煙

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• ITサービス

【産休・育休取得状況 】
女性社員の産休育休取得率100%

★食事会、懇親会など社員交流の機会もあります。もちろん、参加は自由です！
★安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、必要な制度を整備しているので、あなたの声もぜひ聞かせてください。
★社員アンケートでも、上司や先輩への相談のしやすさなど、人間関係の良さに魅力を感じている社員が多いです！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,200,000円 - 8,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間