富士見ヶ丘カントリー俱楽部 の求人

仕事内容
クライアントにはスムーズに対応、スタッフには温かくサポート！“現場目線”を大切にできる店舗運営マネジャーを募集中です。

大型施設のマネジメント業務をお願いします。
クライアント対応をはじめ、運営サポート、売り上げや予算の管理、イベントの企画・立案・実行など、多岐にわたるお仕事を楽しめます。
新しいスタッフの教育・指導といったトレーニングも、店舗運営をする上での重要な任務。
対外的・対内的、双方でご活躍ください。

業務内容（変更の範囲）：
（雇入れ直後）店舗運営マネジャー（変更の範囲）当社業務全般
就業場所 （変更の範囲）：
（雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先
雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社

マネジメント経験を活用
コンパスグループ・ジャパンには、アットホームな職場から世界的企業の華々しいフィールドまで、幅広いマネジメント案件があります。
すべてに共通するのは「現場目線を忘れない店舗運営」。
スタッフが笑顔で働くノウハウとやりがいを、責任者のポジションである店舗運営マネジャーとして学んでください。

充実の研修制度
外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。

意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。

“その先”を目指すあなたへ。
新しい挑戦を始めてみませんか。

■幅広い受託元と事業内容
創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。
ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。
お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

■世界規模の給食受託企業
コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。

世界の約35の国と地域で55万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。
年間約55億食を提供し、売上高は約5兆3,050億円（310億ポンド）です。
※2023年9月期

【必須経験】
・マネジメント業務

学歴・年齢不問,パソコンができる方,経験者歓迎

年齢の条件と理由：定年65歳

総労働時間：1週あたり40時間

05:30～20:00
店舗の状況により勤務時間は異なります
休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

シフト制
年間休日120日以上（公休108日＋年間特別休暇12日）
年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）

〒214-0023 神奈川県川崎市多摩区長尾４丁目３－３

ＪＲ南武線 宿河原徒歩約8分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線 登戸中央口徒歩約19分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線 向ヶ丘遊園南口徒歩約18分

月給 28万円～33万円
（一律手当を含む）

残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。

交通費：交通費支給
交通費支給（月上限5万円）

【福利厚生】
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険／40歳以上）
企業型確定拠出型年金
昇給・昇格制度（年1回）
賞与（年2回）
年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）
年間特別休暇（12日付与 ※入社月によって付与日数変動あり）
特別有給休暇（忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇）
社宅利用制度（転勤可能者に限る）
食事補助制度（一部、除外店舗あり）
調理師免許取得支援制度（受験費用、書籍代負担）
調理師試験合格祝い金（1万円支給）
共済会加入（全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など）
財形貯蓄制度
交通費支給（月上限５万円）
産休・育休制度
育児短時間勤務（子どもが満12歳になるまで）
定年制（65歳）
定年後継続雇用制度（パート雇用）
従業員紹介制度
各種研修制度
残業代支給
契約期間：期間の定めなし
試用期間：有（3～6ヶ月）
時間外労働：有（平均20時間／月）

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お手数ですが72時間以内にご回答お願いいたします。

〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。
〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。
〈3.採用〉あなたに会えることを楽しみにしています！勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

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問合せ先：0120-563-537

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