居酒屋の求人 - 群馬県 高崎市 新町駅

◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆
店舗のホールスタッフとして、接客配膳/調理/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。
ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。

とはいえ、難しく考えすぎないでください！
ファイブグループの共通テーマは
『お客様の「楽しい」を創造すること』
これに尽きます。

5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。
客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、
皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。
リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。

店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。
壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。
食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。

◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆
◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で
◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店
◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます
◎育成や仲間集めに力を入れています

◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆
◎コース別働き方
勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度

◎店舗休暇
各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする）

◎慶弔休暇
本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与

◎アニバーサリー休暇
記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日）

◎スリーシーズン休暇
年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月）

◎リフレッシュ休暇
治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間）

◎育児休暇
◎ストレスチェック
◎産業医面談
◎婦人検診補助
◎インフルエンザ補助
◎花粉症補助

◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆
◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）
友だち紹介で、みんなハッピーに！
ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、
紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。

たとえば…
・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給
・アルバイト登用でも10万円支給
・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり）

気の合う仲間と働けて、収入もアップ！
紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。

◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型）
“育てる”ことで、自分も成長する。
ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として
サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。

たとえば…
・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると…
トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人）
・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映
・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ

後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。
ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。

◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆
＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！
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創業は2003年、東京吉祥寺。
“「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。
売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。
国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！

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＊社会・世界から認められた環境
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「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。

★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位
★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定
★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞
★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞
★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞

社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。
その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。

個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。

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＊社会貢献活動／子ども食堂！
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毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。

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働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。

【会社情報：https://five-group.co.jp/】
【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】

◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆
＜グルメキャリー担当者：Kさん＞
2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、
常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！
他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、
年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！

＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞
人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。
例えば働く際に、愛称で呼び合う。
選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、
随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。
私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、
「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、
アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

＜マイナビ代理店：Nさん＞
ファイブグループ様の各取り組みについて、
ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。
社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、
アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。
また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、
今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。

＜求人代理店：Eさん＞
外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、
従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。
従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。
お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。

◆◆◆面談担当者について◆◆◆
名前：のりさん(採用マネージャー)
「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」
調理師専門学校を卒業後、
イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、
食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、
外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。
WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、
全部やってきた“オールラウンダー”。

今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、
新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。

最近では大学で150人に向けての講義や、
2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。

面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。
そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。
「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪

◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆
仕事がイヤになった日もあった。
人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。
そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。
それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。
履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。
あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。

◆◆◆ブランド紹介◆◆◆
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飲食×アパレル×カルチャーで
作り上げる大人たちの溜まり場。
刺激的だけど居心地の良い場所を
一緒に作っていきましょう！
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【ただの居酒屋じゃない？！】
アパレルグッズを作っていたり、
ダーツで遊べる場所があったり、
カリフォルニアガレージ風の店内には
スケボーや趣味の工具が飾られていたり。

「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた
コミュニケーションの場として、
楽しい場所を全力で作ってます。

ファッション､音楽､スケボー､アートと
さまざまなカルチャーに
興味がある人が集まる当店。

店内にペイントしたり、
アパレルグッズのデザインを考えたり、
SNSをもっと盛り上げたりと、
あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！

職種未経験歓迎
既卒歓迎
第二新卒歓迎
フリーター歓迎
日本語での日常会話が可能な方

＊髪型・髪色自由
＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK
＊ネイル自由※規定あり

== 以下のような方は大歓迎! ==
◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方
ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方
◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方
◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方
◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方

年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

総労働時間：1ヶ月あたり173時間48分

【シフト例】
・14：00～23：00（休憩60分）
・14：00～24：00（休憩120分）
・20：00～翌5：00（休憩60分）

＊半休あり
＊終電考慮あり

・月最大9日休み（月10日休みという働き方も選択可能）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・スリーシーズン休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
・その他独自の休暇制度あり

〒370-0849 群馬県高崎市八島町１１０ー６TO-MOREビル2F

ＪＲ高崎線/ＪＲ八高線 高崎西口徒歩約2分、上信電鉄 南高崎徒歩約13分、ＪＲ信越本線 北高崎徒歩約33分
高崎駅より徒歩2分

月給 30万3000円以上
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり6万4394円以上（固定残業時間：41時間12分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

交通費：交通費支給

1日9h勤務で月休み最大10日、
1日10h勤務で月9日休みなど、
働き方に応じて休みや給与増減も可能です。

【福利厚生】
＊永年勤続表彰
＊おかえりなさい制度
＊紹介インセンティブ
＊ファイブカード（社割）
＊社会保険完備
＊女性付加健診
＊慶弔見舞金
＊出産祝い金
＊出産祝い制度
＊昇給あり
＊賞与あり、ボーナスあり
＊食事補助あり
＊資格取得支援あり
＊交通費支給
＊役職手当
＊深夜手当
＊パートナーシップ制度
＊社員の速払い
＊企業型確定拠出型年金(選択制DC)
＊花粉症受診費用補助
＊シャトク(2025年夏～始動)
＊記念日プレゼント
＊時短勤務雇用制度
＊独立支援制度
＊定期健康診断
＊引越し手当
＊積立金制度
＊選択制企業型確定拠出年金
＊部活制度
＊会社イベント（フェス・BBQ・登山など）

※中途社員採用強化

【従業員構成】
入社2年目の若手社員の成果発表会の記事です！ぜひご一読ください！
https://note.five-group.co.jp/n/nd0d0de5f65bc

海外出店も拡大中！希望者はハワイでの海外勤務のチャンスもあります。

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中
自分の都合に合わせやすい
知識、経験不要

*書類選考なしで即日面談が可
*面接(1～2回)平日9:00～18:00を基本に、土日や時間外も相談可
*スーツ・履歴書不要で気軽に面談可
*29歳未満は書類選考なしで全員面接確約
*店舗見学も実施中

＜エントリ－からご入社までのフロー紹介＞
１履歴書なしのカジュアル面談
※７～21時まで受付！日中お時間が取りづらい場合はお気軽にご相談を
↓
２面接（1回を想定）
※カジュアル面談を通して、選考を希望していただければ日程を調整します
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３内定（応募から内定まで1週間前後を予定）
※入社時期を含め各種柔軟に対応します

【問合せ先について】

問合せ先：050-3196-5531

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、電話（050-3196-5531）
または弊社のアドレス（contact@five-group.co.jp）より、1営業日以内にご連絡いたします。