工場作業員の求人 - 千葉県 袖ケ浦市 中袖

弊社の工場作業業務として
光ファイバケーブルの製造・検査・梱包業務をお任せします。

||◤ 求人のポイント ◢||
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◇20代～40代の社員が活躍中！
◇未経験の方歓迎！イチから丁寧に教えます。
◇旭化成グループで、社員食堂や共済保険などの福利厚生充実
⇒大手グループならではの豊富な手当、安定した環境で定年まで活躍できる職場環境です。
◇東京・神奈川（横浜）へもアクセス良好！
⇒埼玉や茨城など関東周辺におすまいの方も是非ご応募下さい！
◇資格取得支援制度でスキルアップが可能
⇒仕事で技術を磨きながら資格取得が目指せます！奨励金支給あり◎
◇年間休日189日！
⇒1日の勤務時間が少し長くなる分、お休みが多いのが特徴です。
残業も少ないので、趣味や家庭の時間も大切にしたい方にぴったりな職場です。

||◤ 業務内容 ◢||
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■製造業務
・現場機器操作
25㎏程度の原材料を台車で運び、機械にセットし、機械を操作します。
※一部危険物の取扱いがあります

・加工完了後の製品の検査
目視または検査機器を使用します。
1mmの糸状の製品をルーペで目視したり、糸を穴に通したりします。

・検査完了後、製品の巻き取り、梱包
完成した製品を、手作業で段ボールへ入れて梱包します
製品の重量は軽くて数㎏・幅35㎝程度から、
重くても20㎏・幅80㎝程度で、一人で持てる範囲の製品です。

||◤ 働き方について ◢||
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◆交代制（8日サイクルシフト／8日のうち4日休み）

以下8日間のサイクルで［1勤］［2勤］の交替勤務となります。
［1勤］→［1勤］→［休］→［2勤］→［2勤］→［休］→［休］→［休］
※［1勤］7:30～20:00（休憩1.5時間）
［2勤］20:00～7:30（休憩1.5時間）

◇1組3名～4名の体制で、ベテラン社員から入社間もない社員と一緒に取り組みます。
◇入社後3ヶ月は業務に慣れていただくため日勤専属となります。
◇工場の定期修繕等により、日勤となる場合があります。

＜時間外勤務について＞
引継ぎに15分程度と月2回の安全会議に出席の際に発生します。
月平均残業時間は10～20時間程度。
プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

||◤ 会社の特徴 ◢||
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✅東証プライム上場・旭化成㈱グループ100％出資の子会社
健康保険や福祉共済制度等は親会社と同じ制度、福利厚生や手当も充実。
旭化成グループの安定した環境で充実な働き方を実現したい方にぴったりの職場です！
✅千葉県袖ヶ浦市の旭化成工場内が職場
車、バイク通勤OK！（駐車場あり）
転勤もなく、安心して長く働ける環境です。
✅人物重視の採用
1組3～4名体制で業務を行います。
協力して行いますので、チームワークよく働けることを大切にしています。
未経験からでも丁寧に育てていきますので、ご安心ください。

人物重視の採用
実務経験がなくてもしっかり育成します。

＜必須要件＞
・高卒以上
・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）

＜歓迎要件＞
・危険物取扱者（乙種第4類）の取得に興味がある方

＊ブランクOK
＊第二新卒歓迎
＊業界未経験歓迎
＊経験不問

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり11時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり16日

シフト制
［1勤］7:30～20:00（休憩1.5時間）
［2勤］20:00～7:30（休憩1.5時間）
月平均時間外勤務：15～20時間程度

【フレックス制度あり】
・コアタイムなし
・日勤のみ

＊月平均残業時間20時間以内

＜年間休日189日＞
交代制（8日サイクルシフト／8日のうち4日休み）
［1勤］7:30～20:00（休憩1.5時間）
［2勤］20:00～7:30（休憩1.5時間）

★以下のサイクルで［1勤］［2勤］の交替勤務となります。
［1勤］→［1勤］→［休］→［2勤］→［2勤］→［休］→［休］→［休］

・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇

＊年間休日120日以上
＊介護休暇あり
＊育休あり

JR内房線「長浦駅」より専用バス5分

基本給：月給 20万5000円 〜 34万8000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※月給上限はあくまで参考値（初年度年収例を12で割った数字）

＜諸手当＞
◆割増手当基準
・時間外手当130%
・休日出勤手当135％
・特別時間外手当150％
・深夜後残業手当135％
・深夜手当140％
・年末年始特別手当175％

◆家族住宅手当（※本人名義自家または民間賃貸）
・10,000円(扶養家族無)
・30,000円(扶養家族1名)
・40,000円(扶養家族2名)
・50,000円(扶養家族3名以上)
※両親またはパートナー名義で非該当の場合は支給なし
年収例の手当に10,000円換算で含む

◆交替手当（日額）
［1勤］618円［2勤］2058円

◆交替責任者手当
［1勤］272円 ［2勤］973円

◆資格取得奨励金
指定資格の取得時に1回のみ、20,000円～50,000円（資格による）

◆通勤手当
自動車・バイク通勤の場合は、ガソリン価格に応じて半年毎に改定（当社規定により）
公共交通機関の場合は、6か月の定期代で支給

＜昇給・賞与実績＞
◆賞与
平均3.4か月～5.8か月
賞与額は直近3年の平均支給月数より算出(業績により上下の変動有)

◆昇給
年1回（6月）
昇給額は査定により変動します

＊賞与あり

＜年収例＞
◆年収418万円（初年度）
月給(基本給20.5万円＋諸手当6.5万円)＋賞与47万円×年2回

◆年収446万円（3年目）
月給(基本給22万円＋諸手当6.5万円)＋賞与52万円×年2回

【福利厚生】
◆社員食堂あり（1食300円程度）
◆作業服貸与
◆資格取得支援制度（費用を会社負担：1つの資格を2回まで）
◆慶弔見舞金制度
◆旭化成福祉共済会加入（慶弔見舞共済、医療障害共済など）
◆定年制度：60歳

＊車通勤OK
＊バイク通勤OK
＊転勤なし
＊交通費支給
＊住宅手当あり
＊資格取得支援あり

◆旭化成グループとして、福利厚生や資格取得支援制度が充実◎
◆有給取得推進でメリハリをつけた勤務が可能！
◆30～40代を中心に幅広い年齢層が、20代の若手をしっかりサポートする体制づくりができています。
◆入社10年程度でステップアップする方も！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内全面禁煙・宴席中禁煙

＜選考の流れ＞
①書類選考
②一次面接（WEB・対面）
③最終面接（WEB・対面）
④採用内定
※適性検査あり

＜応募後の連絡＞
応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。