広告代理店の求人 - 神奈川県 横須賀市

――――――――◆◇◆――――――――
yellで働く魅力！
――――――――◆◇◆――――――――
これまで18,000社以上の企業様を支援した実績を誇る当社は今年で設立10周年！
社員数・支社数・売上も右肩上がりに伸ばしています。

↓↓ そんなyellの特徴とは… ↓↓

☆★成果を上げれば上限なく評価★☆
学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。
あなたの「これからの頑張り」を
きちんと評価しているからこそ、
早期キャリアアップが叶えられます！

実際に・・・
★経験2年・20代でリーダーに！
★経験3年・20代でサブマネージャーへ！等
多くの社員が早くに次のステップへと進んでいます。

☆★ワークライフバランスも大切に★☆
ムダな残業をさせない管理が徹底しており、
19時には完全退社するように
会社全体で取り組んでいます！

さらに、年間休日122日＋有給5日以上で
メリハリをもってご活躍いただけます！

＼＼ 人からはじまる「+1」／／

Indeedパートナーとして「+1」を大切にし、個の成長=事業成長を通じてお客様の企業成長の実現を一緒に目指しましょう！

私たちは「企業」×「求職者」の架け橋として走り続けてきました。
エリア毎・お客様毎に異なる様々な課題やニーズにきめ細かく応えられるよう拠点を多く展開し
0を1へと進めるサポートを、
99を100へと押し上げるべく
「+1」のサポートをし続けることだと考えています。

＼＼～20代の未経験者続々入社中！～／／
会社に、仕事に、人に。
最初はとにかく慣れることから始めよう！

実際に先輩の”9割”が未経験スタート。
経験・知識ゼロから少しずつノウハウを身につけ成長しています。

▼▽▼ お任せするのは… ▼▽▼
「人手不足…」「DX化を進めたい」etc...
クライアントが抱える様々な課題を
自社製品・サービスや広告を通じて解決する社会貢献度の高い“ソリューション営業”です！

＞＞ お仕事の流れ（例） ＜＜
【１】アプローチ
…テレアポなどで商談機会を創出
▼
【２】顧客分析
…顧客の市場理解や抱える課題を分析
▼
【３】ヒアリング～提案
…顧客の課題や現状をヒアリングし、
仮説を検証した上で広告をご提案
▼
【４】クロージング
…成約へ向け調整
▼
＼＼成約！／／
▼
【５】広告制作
…自社の制作部と協力して広告を制作
▼
【６】掲載後フォロー
…PV数や応募数を分析し、
採用成功を目指していきます。

★将来的には…“インサイト営業”へと進化！
こうした経験を積んでいくと
顧客自身も気付いていない潜在的な課題を
発見できるスキルが自然と身についていきます！

これからの時代に求められる、そんな1歩先の営業へと進化してみませんか？

★＜未経験入社90％！平均年齢28.1歳＞★
★＜学歴不問／第二新卒・未経験歓迎＞★

＞ひとつでも当てはまる方は大歓迎！
◇経営層と一緒に仕事をしたい方
◇様々な業界の方との人脈を作りたい方
◇裁量を以て働きたい方
◇何にでも挑戦したい方
◇人の話を聞くのが好きな方
◇成長できる環境に身を移したい方
◇いろいろなものに興味がある方
◇同世代が多い環境で切磋琢磨したい方

◎対人折衝経験（販売・サービス等）がある方は尚歓迎！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9：00～18：00
★毎週金曜ノー残業Day

＜残業はほとんどありません＞
近年多くの企業が取り入れている「固定残業代」。
当社では22時間と少なめかつ、
基本的に「残業ゼロ」を推奨していて、
遅くとも19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！
⇒19時を過ぎる際は会社の許可が必要なほど

※固定残業代とは残業をしなくても必ず支払われる金額のことで
残業しなくてはいけないということではありません！

完全週休2日制（土日休み）
祝日

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩2分、JR「関内駅」より徒歩2分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万1000円 〜 22万2000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4000円 〜 3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

◆実績を＋αで評価するインセンティブ
短期的な実績の反映だけでなく固定給UPを前提とした給与還元を制度化

【昇給】
給与査定／年4回（成績・行動評価で査定）

【賞与】
業績賞与／年2回（7月・12月）※業績による・入社後半年以降より対象

★成果を上げれば上限なく評価★
実際、学歴・年齢に関係なく
先輩の多くがスピーディに昇給や昇格を果たし
入社最短1年で昇進したメンバーも◎

【年収例】
310万円／24歳・未経験営業職 (東京・エリア総合職)（月給23.5万円＋賞与＋諸手当）
450万円／28歳・経験2年リーダー職（月給32万円＋賞与＋諸手当）

【福利厚生】
・交通費全額支給
・社内表彰会
・達成会
・成績優秀者報奨旅行
・社宅制度／規定有
・確定給付年金
・iPad貸与
・社用携帯／規定有
・社内研修／導入研修、知識研修、他商材研修等
・ジョブポスティング制度
・インセンティブ／月次、特別インセンティブ等
・社内活動／花見、食事会、クリスマス会等随時開催
・研修旅行／希望を取り班別に国内外へ

※試用期間終了後、給与の見直し有

【イチから未経験を育てる研修あり！】まずは、商材について学べる座学研修をみっちり1ヵ月！先輩とのロープレや先輩の同行営業などを通して、商談のやり方や仕事の流れを覚えていきます。安心してスタートが切れるように様々なサポート体制を整えているのでご安心ください◎

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

【選考の流れ】
●書類選考
エントリーいただいたレジュメをもとに、書類選考を行います。
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。

●面接（1～2回）
1週間以内には面接設定をさせていただいております。
※オンライン面接、対面面接のご選択可能です。

●内定
入社日は相談に応じます。その他不明点もお気軽にお問合せ下さい。

※おかげ様で多くの方からご応募をいただいております。
先着順にて選考を進め、通過した方へ順番に面接のご案内を差し上げています。
ご了承ください。