店長・マネージャー フード・飲食店の求人 - 兵庫県 加古川市 野口町野口

――― ＜焼肉特急＞店舗スタッフを募集！ ―――
メディアでも話題の焼肉レストラン「焼肉特急」にて、
店舗社員を増員中！！

『焼肉特急』では、タッチパネル＆レーンでの提供・
お会計はほぼセルフレジだから、接客や調理業務に専念しやすく、
未経験でも始めやすい環境です♪

＜具体的な仕事内容は…＞
■ホール業務
・予約受付
・お客様のご案内
・セルフレジフォロー
・テーブル片付け などの接客業務。

■キッチン業務
・簡単な味付けなどの仕込み
・盛り付け など調理業務。

◎業務効率UP！
オーダーがタッチパネル式なのでオーダーミスがなくなります。

◎キャリアアップしたい方にもおすすめ！
着実な昇給・昇格制度があるので、
あなたの頑張りを見逃すことはありません！

実際に、「飲食店で働くのは好きだけど お休みが取りにくかった…」
という理由から当社に転職を決めたスタッフ多数！
大事な給与も頑張りがしっかり反映されるので、
モチベーション維持もバッチリです♪

◎飲食業界の離職率は約25％・・・ 弊社はなんと8.9％！！！
（直近3年：45名採用、離職4名）
定着率の高さが、当社の自慢の一つです♪

――― 充実した福利厚生制度あり ―――
「社員寮」「成長支援制度」「独立支援制度」
「売上インセンティブ」「行き先自由の社員旅行」
「夏には家族参加OKのBBQ」「リゾートホテル保養所」
「店舗飲食割引券プレゼント」「各種手当の支給」
…など、うれしい福利厚生がたくさん♪

長く働ける環境が整っています◎

――― 定着率の良さバツグン◎その秘密は…？ ―――
●頑張りをしっかり評価する人事制度あり！
⇒入社4ヶ月で店長になった方も！
⇒半年間の店舗目標・個人目標に対する行動結果（総合点数）で基準点でベースが決定
各業態ごとの店長・マネージャーとで成長支援者会議を実施し
同僚・上司・アルバイトアンケート・覆面調査・店舗QSCチェックを元に
360度評価を経て給与や役職が上がります。

●店舗勤務での昇格もわかりやすい！
⇒一般社員→主任→サブ店長→店長
本部へのジョブチェンジも可能

●毎月インセンティブ支給あり！
⇒毎月5000円～1万円の臨時昇給を実施

●休暇制度充実
⇒ワークライフバランスを大切にしながら働ける♪

――― 焼肉特急ってどんなお店？ ―――
“特急レーンで焼肉がやってくる”
日本初の焼肉業態店舗です！
各種の全国メディアに取り上げられ、
連日行列の話題店となっています♪
誕生日のサプライズ演出や、
母の日のカーネーションプレゼントなど
ホスピタリティ溢れるサービスが目白押しで、
やりがいをもって働けるお店です◎

――― 株式会社松屋について ―――
『世界No.1のありがとうにあふれている会社』を目指し、
「焼肉特急」「和匠肉料理 松屋」「大阪焼肉 松屋」
「カルビの王様」「やきにくすて～き」「ステーキ＆ハンバーグ雨明」
「焼肉1129」「肉食堂・肉酒場1129」「炭焼・仙台牛タン あかり」
「M1ステーキ」「肉の松屋」など、様々な業態を常に開発・出店しています。

●未経験者歓迎
●飲食業界初心者歓迎
●資格不要
●ブランクＯＫ

＼ こんな方大歓迎！！ ／
★接客や調理など、一生モノのスキルを身に付けたい
★社員を大切にする会社で働きたい
★長期で安定して働きたい

＼ こんな方も活躍中！！ ／
★居酒屋やカフェ、ファストフード店などの
飲食店勤務経験がある方
★アパレルやホテル、スーパー、 コンビニ、
パチンコ店など 接客経験・販売経験がある方!
★アルバイト・派遣・契約社員など前職の雇用形態は問いません♪
★正社員デビューのフリーターさんも大歓迎です！！

月8日以上(シフトによる)
＊土日祝休みも相談可能
【年間休日106日】
⇒家族との時間や趣味の時間も確保できますよ◎

＼ 休暇制度も充実！ ／
＊リフレッシュ休暇(年2回/取得率100％)
＊新婚旅行休暇
＊記念日休暇(結婚記念日・誕生日等)
＊産前産後休暇・育児休暇
＊介護休暇
＊慶弔休暇
＊有給休暇

〒675-0012 兵庫県加古川市野口町野口１８５ー２

月給 26万円～32万円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり6万5000円～12万5000円（固定残業時間：45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

★★評価制度あり★★
当社で運用している＜360度評価＞
半期ごとに行う「評価」と 実力に応じた「グレード」を
「給与」にリンクさせるもので、お客様やスタッフ、
上司など様々な角度から公正に判断されます。
グレードが1つ上がるごとに、毎月2万円給与がUPします。 ※一般社員の場合

交通費：交通費支給
*規定支給:月5万円迄

【 年収例 】
■年収380万円／ホール 26歳・入社2年目
(月給28万円+賞与)

■年収460万円／店長 29歳・入社4年目
(月給33万円+賞与)

【福利厚生】
◆昇給年1回(10月)
◆昇級年2回(4月・10月)
◆賞与年2回(7月・12月)
⇒昨年度も毎年昇給＆賞与支給有
◆社会保険完備
◆海外旅行研修(5年勤続者)
◆勤続表彰(10年ごとの勤続あり)
◆制服貸与
◆髪色・髪型自由（規定）
◆資格取得制度(全額会社負担)
⇒調理師・ソムリエ・SV資格など
◆成長支援制度 (外部セミナー、月1回全社員研修など)
◆独立支援制度
◆売上インセンティブ
◆社員旅行(行先自由＆お小遣い支給)
◆夏にBBQ(家族参加OK！)
◆リゾートホテル保養所あり
◆店舗飲食割引券プレゼント (20％オフ×年2回)
◆社員寮（独身者対象）
◆まかないあり
◆サークル活動
◆決算賞与あり(業績により)
⇒2022年度には10万～20万支給
◆車通勤OK(ガソリン代支給／車通勤手当：1kmあたり10円支給)
◆手当充実！
⇒家族手当 (配偶者:月4000円、子ども:月8000円/人）
⇒深夜手当
⇒役職手当
⇒皆勤手当(月5千円)
◆成長応援制度
⇒給与以外に月1万円まで学習費として使用可能
（英会話、書籍、セミナーなど）

【従業員構成】
一緒に働く仲間が強い絆で結ばれ、支え合える。
そんな関係性を一緒に築いていきましょう！

「従業員たち同士が絆を感じ、居心地の良い環境でありたい！」
そんな思いから、信頼関係をより深く築けるため、
お互いの誕生日を祝い合う「アニバーサリーイベント」を
実施しています（会社からはバースデーミートをプレゼント）！

さらに昇給や交通費支給、まかない制度など
働く上で魅力的な制度も、多数ご用意しています！

「世界一の食文化創造企業」を目指して。
松屋はこれからも挑戦を続けます！
新しい食文化・食体験の提供を通じ、世界中の人達を笑顔にしたい。
私たち松屋はそんな大きな夢があります。

お店で生まれる喜びが地域に、日本に、そして世界に広がり、
地球のみんなが笑顔になれる…。
様々な仕掛け・おもてなし・心遣いを駆使し、私たちの思い描く大きな夢を、
一緒に追いかけていってみませんか？

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
立ち仕事
アットホーム
知識、経験不要

WEBまたはお電話にてご応募ください。

■お問い合わせ電話番号
○平日17時まで【072-952-0298】
○平日17時以降、土日祝 【090-1483-7911/キタムラ】まで

＜応募後の流れ＞
内容確認後、上記電話番号よりご連絡させていただきます。
▼面接(2回)
・1次面接（店舗見学を兼ねて実施）
・最終面接
※遠方の方はWEB面接の対応も可能
▼ 内定

※面接後1週間前後から勤務可能です。
※面接日、入社日はご希望を考慮致しますのでご相談下さい。
※在職中の方もご相談ください。

【問合せ先について】

問合せ先：079-425-4129

採用に関するお問い合わせもお気軽にどうぞ！
面接にてあなたのご希望もお聞かせくださいね。

【250723】