店長候補 400万円の求人 - 愛知県 岡崎市

飲食業界でキャリア&収入アップ！店長になれば年収例400万円～500万円！【宅配寿司「銀のさら」でフードデリバリーサービスの店舗運営・管理】

【店長候補】宅配寿司「銀のさら」でフードデリバリーサービスの店舗運営・管理
【仕事内容】
店長候補として、宅配寿司「銀のさら」のデリバリー専門店舗にて、運営管理やスタッフマネジメント、販促業務を担当します。
具体的には、売上管理、食材管理、仕入れ、スタッフの採用・教育・管理、販促企画などを行います。
※業務の変更の範囲：会社が定める業務範囲

※デリバリー事業のため、お客様の直接来店はありません。
※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。

【研修制度】
入社後は、専門のトレーナーにより2ヶ月間の研修でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまで しっかり学べる研修が実施されます。

【キャリアパス】
入社時は副店長ですが、1〜2年で店長に昇格する方が多数。20代で店長になることも可能です。
店長経験後は、SV→エリアマネージャーとしてキャリアアップできるだけでなく、新規事業や人事・マーケティングなどの本部勤務の道もあります。
※本部で活躍する社員の多くが現場からキャリアアップされています。

例：副店長（1〜2年）→店長（3〜5年）→SVまたは本部

給与
年収4860000円
【賃金形態：年俸制】
基本給（年額）：3,013,668円〜4,860,756円
固定残業手当／月：58,861円〜94,937円（固定残業時間30時間／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収例モデル】
4,000,000円〜5,000,000円／店長
4,500,000円〜5,500,000円／SV
※手当、インセンティブ等を含む

◎昇給あり（年1回）

※賃金は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
通勤手当支給あり（上限：50,000円／月）

勤務地
愛知県岡崎市
【銀のさら 岡崎店】
〒444-0913
愛知県岡崎市葵町7-11

【アクセス】
愛知環状鉄道「北岡崎駅」より徒歩約3分

＜勤務地の変更範囲：会社が定める事業所＞
転勤あり：総合職採用として全国転勤が発生する可能性があります。

必要資格
＼飲食業未経験からキャリアアップ！／

◎学歴不問
◎未経験者歓迎
★全く別の業界から転職された方も多数活躍中です！

福利厚生
【福利厚生・待遇】
■社会保険完備
■厚生年金基金
■住宅手当あり（店舗から規定の範囲内で月2〜6万円を支給）
■社員持株会（入社3ヶ月後より入会可）
■健康診断あり
■年間有給休暇10日〜20日（初年度は10日、入社半年経過後に付与）
■夏季・冬季休暇あり（各4日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■ポジティブ休暇（子供の運動会などイベント事がある日に取得可能）

【喫煙について】
敷地内に喫煙場所あり

※各規定あり

雇用形態
正社員

寮・社宅
なし

部屋タイプ

家具・備品

家賃

その他

2001年創業。宅配寿司をメインにフードデリバリー事業で成長を続ける企業で活躍！
株式会社ライドオンエクスプレスは、2017年に設立。「ご家庭での生活を『もっと美味しく、もっと便利に』」をビジョンとし、全国へ美味しい寿司を届けるべくフードデリバリー事業を展開しています。宅配事業のメインブランドとして宅配寿司「銀のさら」、また複合化ブランドとして宅配御膳「釜寅」、宅配寿司「すし上等！」といったブランドで、直営店運営及びフランチャイズ事業を展開しています。

そんな同社ではこの度、「銀のさら」デリバリー専門店舗にて、店長候補として働く方を募集します。
本求人では未経験者の応募も歓迎。入社後は、まず副店長からスタートし、経験を積んだ後、店長に昇格するのはもちろんのこと、SV、エリアマネージャーへとキャリアアップが可能です。またそれだけではなく、新規事業や人事・マーケティングなどの本部勤務へと進む道もあります。

飲食業界で未経験からキャリアを築いていきたい方は、ぜひご応募ください。

年収例は486万円。しっかり稼げて収入面も安心
店長候補としてまずは店舗での動きやブランドについて理解した後、店長へとキャリアアップすれば年収例は486万円ほどとなります。その後もキャリアアップを重ねるにつれて収入もしっかりと上がっていきます。頑張りに応じてキャリアアップも収入アップも実現したいという方にはうってつけの環境です。

完全週休2日制、夏季・冬季休暇が各4日間で休日面も充実
本求人の休日は完全週休2日制。毎週2日間、安定して休みを確保できるため、きちんとリフレッシュしながら活躍できます。また、夏季・冬季にはそれぞれ4日間の休暇があり、これらを総じた年間休日数は112日。加えて別途有給休暇などもあるため、休養をしっかりとって仕事とプライベートとでメリハリをつけて働くことができるでしょう。