建築・土木の求人 - 三重県 四日市市 石原町

杉本組は創業79年の三重県の総合建設業
で、土木・建築工事の両方で公共工事・
民間工事を元請けとして手掛けながら
成長してきました。

2019年に事業承継を済ませ、事業永続を
重要視しながら更なる成長に向かって
おります。

※総合建設業とは、建築・土木工事を
一式で発注者から元請として直接請負い、
工事全体のとりまとめを行う建設会社の
ことです。

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【急募】土木技能職
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＊完全週休2日（土日）
＊月給23万～40万円
＋賞与実績7ヶ月（前期平均）
＊毎年賃上げ実施中！
＊8:00～17:00（残業はほとんどなし）
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【勤務する場所】
※基本的には本社（四日市市）の近く
にある技能グループ用の建物に出勤して
から現場に向かっていただきます。
※現場はほぼ津市よりも北勢の三重県内。
ただしお客様からの緊急の要望などで
稀に県外の現場もあります。

【手に職をつける】

お任せする仕事は主に四日市コンビナート
付近を主とした民間企業様向けの土木工事、
および『四日市南部地区の三重県道、
四日市南部地区の四日市市道の維持修繕
工事』などです。

具体的には舗装工事、排水構造物工事、
現場打コンクリート構造物築造
（現場打擁壁やプラントの基礎など）、
除草・路面清掃など多岐にわたります。
そのため、当社で経験を積んでいく
ことで現在国土交通省が最も必要とし
ている”多能工（複数の工種を担える
技能者）”の技術を身につけることが
できます。

【技術革新ですたれない人財となる】

現在、多くの仕事がAIなどにより自動化
されつつありますが、土木技能者の仕事
はそう簡単に自動化されることはありませ
ん。この仕事のスキルを身につければ、
技術革新ですたれない人財になることが
できます！

【現場監督と同等の給与体系】

技能職が技術職（現場監督）より低い扱い
をされるケースが見られますが、
当社の技能職は技術職（現場監督）と同等
の組織として位置付けられています。
給与体系も同等です。

【目指すは職長】

ご自身のやる気と成長によって将来的には
部下や協力会社を率いて現場を進めていく
”職長”として活躍していただくこともで
きます。そのため、ご自身の将来プランに
応じて様々な働き方が可能です。

当社は、経験以上に、
やる気、協調性、責任感を重視します。

【働き方改革進行中】

土日完全週休2日制を取り入れ、
取得義務のある年5日の有給休暇を加える
と、実質の年間休日は119日に増えました。
残業規制についてもしっかりと管理して
います。

【職場環境】

中途採用者も多数在籍していますが、
入社後のキャリアパスにおいては
中途採用も新卒採用も区別ナシ。
職場内も新卒か中途かに関係なく
和気あいあいとしたの雰囲気です。

社員一人ひとりが前向きに働けるよう、
私達はこの先も職場改善・働き方改革を
続けていきます。

土木技能職（土木多能工）における
実務経験者を大歓迎（年数不問）
ー
学歴・年齢不問
要普免（AT限定不可）

※準中型以上が必要
2017年3月12日以降に取得の普免は
入社後に準中型以上へ限定解除

＜当てはまる方歓迎＞
‐土木工事が好きな方。
‐体を動かす仕事がしたい方。
‐外で働くことが好きな方。
‐デスクワークをしたくない方。
‐道路や河川堤防などの社会インフラの
整備を通して安心安全な街づくりに
貢献したい方。
‐地元の企業様向けの土木工事を通して
地域の経済発展に貢献したい方。
‐転勤がなく、地元で家族や友人など
と離れずに働きたい方。
‐安定企業で腰を据えたい方。
‐ワークライフバランスを整えたい方。
‐若手社員が成長し、未来に繋がって
いる企業で働きたい方。
‐顔なじみの仲間で仕事がしたい方。
ー

＜未経験や経験の浅い方も積極採用中＞

建設会社の継続・発展には、人の力が
欠かせません。未経験の方や、経験の
浅い方もできる仕事から仕事の幅を
広げていけます。

＜社長からの挨拶＞
この度は弊社のページをご覧くださり、
誠にありがとうございます。

弊社が手掛ける規模の建設現場は、その
作品がGoogleマップや地図、地域の景色
に大きく映ります。自分が建てた建物や
道路や堤防をご家族や恋人・友人に見て
もらえる機会も多々あるでしょう。
また、建物や道路・堤防という建設の
作品は、何十年以上と長きに亘って活躍
していくもので、建設の作品という形で、
自分が生きた証を地域に残していける
仕事です。
このような仕事を通じて、地域社会の
持続的な発展に貢献していく役割を、
我々とともに担っていただけますと幸い
です。

現在、日本では令和６年の出生数（生ま
れた子どもの人数）が約６８.６万人と
なり、１９７４年の約２３１万人から
大幅に減少してきています。
令和７年の出生数が増えたとしても、
令和６年に生まれた子ども達が大人に
なるまでは生産年齢人口は減り続けます
ので、少なくともこれからの２０年は
更なる生産年齢人口の減少が進んでいく
ことがほぼ確定したということです。

生産年齢人口の減少による
人手不足が深刻化することで様々な業界で
企業の統廃合が進んでいくと考えられます。
また、人手不足を解消するために自動化、
省力化により人の仕事を減らすための高度
な技術が生まれていくことでしょう。
人手が不要になっていく業界ではリストラ
が進んでいくかもしれません。

そのような状況において、我々は自分や自
身が大切に思っている人の生活を守り、
豊かにしていく為に、どうしていくべきで
しょうか。

個人としては「技術革新などですたれない
、常に世の中に必要とされるスキル」を
身につけることが重要だと思います。
弊社の現場業務のスキルはそう簡単に技術
革新などで自動化できないものばかりで、
常に世の中に必要とされるスキルの最たる
ものと言えます。

一方、企業としては、経営が非常に困難な
状況に陥ったとしても、しっかりと耐え
られるように、健全経営の継続が大切です。
加えて、社員が集まり、社員が育つ環境
づくりも大切です。
弊社は無借金・健全経営を継続しており、
企業の信用を調査している東京商工リサー
チによる信用調査で「優良企業認定」を
いただいております。
※優良企業は上位８％に付与されますが、
中でも弊社の成績は上位３％以内と
なっています。

弊社の業務は、道路や河川堤防、
上下水道など人が生活をしていくうえで
当たり前の社会インフラを守る、この世
に無くてはならない、非常に価値のある
仕事であると自負しています。
また、地元の企業様が活躍する場をメンテナ
ンスする仕事も、地元の経済が活性化し、
この地域が持続可能なものとなっていくため
には欠かせない、非常に価値のある仕事です。

私は全社員が(株)杉本組の仕事を通じて地域
社会になくてはならない存在となり、自分や
自分が大切に思っている人の人生を豊かにし
ていける人財になって欲しいと心から思って
います。

我々とともに、三重県の四日市市、鈴鹿市、
津市、亀山市を中心とする地域の安心安全、
経済の発展の支えとなる仕事をしていただ
ける方を、心の底からお待ちしております。

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:00～17:00
＊休憩時間：1時間30分
＊実働：7時間30分

※残業月平均23時間
※緊急出動の担当となった際には
夜間の出動もあります。（手当あり）

完全週休2日制（土日）

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇

＜有給休暇：14日＞
法律で定められている有給日数の
10日よりも4日多く支給

※さらに入社からの期間で加算
6ヶ月後：14日
1年6ヶ月後：15日
2年6ヶ月後：16日
3年6ヶ月後：18日
4年6ヶ月以降：20日

入社から６カ月未満の時に体調不良
などで、どうしてもお休みをされる
場合は、有給休暇の前借りをする
ことができますのでご安心ください。

※有給休暇を利用して1週間程度の
連続休暇を取得することもOK

＜年間休日：119日＞

塩浜駅から徒歩４０分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万8462円 〜 36万670円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万1538円 〜 3万9330円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間57分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

◎多能工として、重機操作、舗装、
鉄筋、型枠、コンクリート打設
などから複数工種の経験が
豊富な方は特に優遇します。
◎舗装工事の経験が豊富な方は優遇
します。
◎バックホウなどの重機操作の経験
が豊富な方も優遇します。
◎鉄筋、型枠、コンクリート打設
などの経験が豊富な方も優遇しま
す。

【手当】
通勤手当（30円/km）
残業手当
休日出勤手当
緊急対応手当
出張・遠方現場手当
道路巡視手当
役職手当
資格手当（月1～3万円）
働き方改革手当
社内イベント皆勤手当
転職者の引越手当
出向手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

＜賞与実績＞
令和7年5月期：平均 7.00ヶ月分/年
令和6年5月期：平均 6.44ヶ月分/年
令和5年5月期：平均 5.16ヶ月分/年
令和4年5月期：平均 5.03ヶ月分/年
令和3年5月期：平均 5.27ヶ月分/年
令和2年5月期：平均 4.56ヶ月分/年

【年収例】
＜41歳＞
年収760万円：
月給39.6万円＋賞与＋手当

＜24歳＞
年収500万円：
月給26万円＋賞与＋手当

【頑張りを評価して還元】

結果よりもプロセス重視。
自身の頑張りがしっかりと
評価される社風です。

【福利厚生】
充実した健康診断（各種がん検診含む）
退職金制度
再雇用制度
資格取得支援制度
制服・安全保護具貸与
社内表彰制度
└年間ベストパフォーマー表彰
└公共工事の成績に応じた奨励制度）
社員旅行
└実績：沖縄、北海道、九州など
社内イベント
└慰労会（年2回・温泉地等で開催）
└BBQ大会（鈴鹿峠などにて開催）
年末に配布されるご家族へのプレゼント
（高級肉約１㎏など）

社員数約40名の会社なので
全員が顔馴染みです。
助け合いの精神が根付いた
働きやすい環境があり、
チームプレーを大切にしています。

職種に関係なく仲間意識の強い雰囲気で、
社員旅行や忘年会、サークル（任意）
などを通じて馴染んでいける環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※屋内全面禁煙
※業務中禁煙
※プラント内では車両内でも禁煙

「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を記入のうえ送信してください。

【応 募】
↓
【書類選考】
↓
【面接1回】
※代表取締役・常務取締役・取締役管理室長
※遠方の方はWeb面接可
↓
【合否連絡】
※5営業日以内にご連絡いたします
↓
【内 定】
※条件面でのご相談などの面談を行う場合があります
※入社時期は相談に応じます。ご希望により、内定から２週間以内の入社も可能です
※Web面接の場合、口頭内定後の面談を当社もしくは応募者の希望する場所等で実施（来社の場合、初出社日に交通費支給）