建築施工管理の求人 - 北海道 登別市

✨完全フレックス制度導入
✨資格手当＆資格支援制度あり
✨工事受注でインセンティブあり
✨週休2日制＆記念日休暇など
働き方改革にも力を入れています！

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⭐組織力強化のための増員募集！⭐
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＜仕事内容＞
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新築住宅の施工管理（現場監督）業務を
お任せします。

＜具体的な業務＞
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✅工事計画書の作成
└（予算書作成、進捗管理をおこないます）
✅発注書の発行
└（施工管理アプリを使用します）
✅現場の管理・監督
└（社用車での移動があります）

＜配属先情報＞
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⭐全社20名（男性12名・女性8名）
⭐登別本社は男性９名・女性6名
⭐技術部門は６名で
工務３名設計３名で構成！
└（工務は大ベテラン２名と
2024年新卒１名で、上下差関係なく
助け合いながら働いています）

＼＼＼ ✨当社の魅力✨ ／／／
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✨完全フレックス勤務で
自身でスケジュール調整可能♪
✨社長自身が施工管理経験者で
現場職の働き方改革に注力！
✨各地に「体感型」モデルハウスを展開
✨自然素材・無添加住宅への
こだわりあり
✨資格に応じた手当支給制度◎
✨仕事もプライベートも大切にする社風

＜このお仕事のやりがいについて＞
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お客様の人生の決断をサポートするからこそ
大きな感謝をいただける仕事です。
施主様、取引業者、近隣住民など
多くの方々と関わる機会があります。
時には厳しい場面もありますが、
その一つ一つが成長の糧に！

自分が管理した住宅が無事に
お引渡しされた時の感動は
何物にも代えられません◎

＜会社について＞
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地域に愛され、創業35周年を迎えた
建成ホームは2024年末に

✨施工実績1000棟を達成！✨

創業以来一度も赤字を出したことがなく、
銀行からの評価も高い安定企業です。
地域に根ざした工務店として、
お客様に価値ある暮らしのご提案を
続けています。
品質向上やスタッフの技術アップにも
会社全体で取り組んでいます◎

＜企業の特色＞
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人は家で人生の半分を過ごすといわれます。
建成ホームでは
「そこで営まれる暮らし」のイメージを
建主様と共有することから始めます。

思い、願い、夢、仕事、趣味、
人間関係、未来…

さまざまなことをお聞きして
「こうなったらいいな」
を具体化していきます♪

私たちはこの仕事を単に
「モノをつくって売る仕事」
とは考えていません。
建主様の選択を後押しし、
幸せを揺るぎないものとする
お手伝いが私たちの使命です！

＜社風・環境＞
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✅住宅アドバイスから設計、
工事・メンテナンスまで自社社員が担当
✅ワンストップ体制で
施主様のご要望に迅速対応
✅全員で一つのチームという意識で協力
✅年齢や在籍年数、部署にこだわらない
風通しの良さ
✅社外の方からは「穏やか」「ほのぼの」
と評される社内雰囲気です

◆必須条件◆
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＊普通自動車免許必須（AT限定可）
＊施工管理経験をお持ちの方

◆歓迎条件◆
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★施工管理技士の資格をお持ちの方
★木造建築物の組立て等
作業主任者の資格をお持ちの方
★Uターン歓迎
★Iターン歓迎
★Jターン歓迎
★学歴不問
★ブランクOK

◆こんな方に向いています◆
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☆建築に関する知識や興味をお持ちの方
☆コミュニケーションを取ることが好きな方
☆自己成長意欲が高く、
新しいことにチャレンジできる方

◆以下の資格や経験をお持ちの方も活躍可◆
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・建設機械施工技士
・土木施工管理技士
・建築施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・CAD
・改修/リノベーション
・メンテナンス業務
・営業
・現場監督
・建築施工管理
・施工管理計画の作成
・工事の進捗管理
・資材等の品質管理
・安全管理やスタッフ管理

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

✅9:00～18:00（休憩60分）

◆フレックスタイム制を導入しており
自身のスケジュールに合わせて
勤務時間を調整することができます

※現場が稼働している時は
お休みを取りにくく感じますが、
部署内で相談の上スケジューリング
します

※時間外勤務あり

✅週休2日制
┗水曜＋会社カレンダー
✅月6～7日休み

【年間休日】
105日

【休暇】
■有給休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇
■記念日休暇2日
┗誕生日、結婚記念日など
設定できます

社長が施工管理職経験者なので
現場職が休みを取れるように
働き方改革に力を入れています。

若山町３丁目バス停車で2分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 29万円 〜 35万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万3000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【その他手当】
■資格手当
■通勤手当（社内規定あり）
■リフォーム工事を受注した場合
インセンティブあり

【昇給・賞与】
■昇給あり
┗年1回（4月）
■賞与あり
┗年2回（7月/12月）

※給与は前職の待遇・経験、
年齢を考慮して決定

【福利厚生】
■昇給
■賞与年2回
■リフォーム工事を受注した場合
インセンティブあり
■通勤手当
┗社内規定あり
■ガソリン代支給
■資格手当
■資格支援制度
■作業着・ジャンパー支給
■定年一律65歳
■再雇用制度
┗70歳まで
■退職金制度
┗勤続3年以上

⭐全社20名（男性12名・女性8名）
⭐登別本社（男性９名・女性6名）
和気あいあいとしており
社外の方からは社内の雰囲気を
「穏やか」「ほのぼの」との声を
いただいております。

１. 応募
↓
２. 担当者より面談・面接調整等のご連絡
↓
３. 面接実施
↓
４. 採用決定のご連絡
↓
５. お仕事開始

※面接1回のみ
※WEB面接完結可能です