建築現場監督の求人 - 東京都 千代田区 神田須田町

[会社名称]：株式会社松永建設
[雇用形態]：正社員
[想定年収]：450万～600万円
[応募資格]：学歴不問

■職務内容
自社企画商品（ABシリーズ）の建設管理、ホテル、学校や公共施設など公共性の高い建物、生産工場や物流倉庫など大空間を必要とする建築物、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお願します。

ABシリーズは土地活用をメインに「土地に価値を与える」視点からの企画、提案、建設、運営管理、営繕修理までを一貫して行います。バリエーションは単体のRC造のマンションから商業施設との複合型まで多様。施工管理も企画段階から関与して業務を行いますので非常にやりがいがあります。

ホテル、学校などそのほかの建設案件は、松永建設の設計・施工力を信頼いただき地元から依頼をうけたお仕事が中心。岩槻駅前の再開発や、人形博物館など、公共の案件もディベロッパーとして業務をこなっており、地域に無くてはならない仕事を進めています。営業、設計と連携しながら施主様に満足いただける案件を現場監督としてプロデュースいただくのがお願いするお仕事になります。。

■業務内容　施工管理業務
現場のリーダー、プロデューサーとして建築物を「想定通り」に作り上げていくために、現場をコントロールする仕事です。
工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。ときには予期せぬトラブルに遭遇することもあると思いますが、現場の同僚や現場責任者、職人さんと協力しながら解決のための手立てをうっていきます。

※上記に関わる書類作成の業務があります。
※原則、現場への直行直帰です。

＜面接について＞ +-+-+-+-+

一次面接（担当役員）
↓
最終面接（社長）
↓
採用

・建築施工管理のご経験をお持ちの方（年数不問）
・2級以上の建築施工管理技士資格を取得されている方

＜PRポイント＞ +-+-+-+-+

■業務のやりがい
・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。
・様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。

■キャリアパス
・リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で、設計、営業などの別職種へのチャレンジも可能です。
(例：施工管理リーダー　→　技術営業リーダー、土木施工管理　→　建設施工管理、等)

■働き方
・2024年には年間休日が105日から124日へ大幅増、交代勤務、代休制度、事務業務のアウトソースなど施工管理が現場監督業務に専念し、しっかりと休みがとれる働き方を実現させていきます。
・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。
・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。

■松永建設の強み
・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。
・街に無くてはならない存在として、岩槻の地域では非常に有名な企業です。
・大手スーパーゼネコンと対等に入札を行いコンペで任された仕事も多数存在しています。

■施工実績例
・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。
・大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院、岩槻人形博物館、アパホテル秋葉原電気街口店

08:00～17:00 ※週休2日（土日以外）
転勤は原則ありません。
※本人のご希望および適性に応じて東京支店への異動も可能です。

■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：75分
■時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業45時間程度。※完全週休2日制導入など、年間休日124日に向けた働き方改革中※

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇]
＜年間休日＞124日

・年間休日は2024年度内に変更する予定です。
・週休2日制（※土曜休みは月2回）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

敷地内全て禁煙

＜設立年月＞ 1964年
＜上場区分＞ 未上場
＜会社規模＞ 101 ~ 300名
＜平均年齢＞ 42歳
＜男女比率＞ 8:2

岩本町駅（都営新宿線）から徒歩2分

＜賞与回数＞2回
＜賞与実績＞ ４ヶ月分
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し、決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月
■試用期間：3ヶ月（賃金の変動なし）

交通費支給,住宅手当,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当：一人につき月5,000円支給
住宅手当：20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアプラン奨学金制度

＜その他補足＞
■ノー残業デー週2日(火・木)
■永年勤続表彰
■社員融資制度
■松友会（社員会）
■技術手当（資格手当）
■資格取得支援制度
■こども手当
■退職金制度
■社員旅行
■家族旅行プレゼント制度

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 教育支援サービス

＜選考フロー＞

【step.1】
応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。
【step.2】
責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。
内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。
まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間