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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

不動産建築企画・企画設計【フルフレックス/福利厚生 /品川】 - job post

コクヨ株式会社
13件のクチコミ
東京都 港区
年収 650万円 ~ 900万円 - 正社員
  • 研修あり
  • U・Iターン歓迎

勤務地

東京都 港区

職務内容詳細

募集職種
建築設計

業種
建設(建築・土木・設備)

年収
650~900万円

仕事内容
発注者・事業主体の立場で、コクヨの新規事業である既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて対象不動産のバリューアップ業務をご担当いただきます。
建築と不動産に関わる事業企画や企画設計(プランニング)をご担当いただきながら、建築キャリアを活かした不動産領域の事業立上げと推進にご挑戦いただきます。

【具体的には】
■企画設計(プランニング)
・バリューアップのための事業プランを建築と不動産の観点でどのように実現するかの企画
・現地調査、物件確認(新築時との違いの確認)
・面積表作成(共用部・専有部を区分した面接整理、余剰面積の算定)
・各種条件調査(法的制限・地域条例等の整理、設計概要書に反映、計画可能用途の確認、役所調査など)
・プランニング(用途に合わせた基本計画賃貸できる面積・賃貸金額の算定)
・類似施設の情報収集

■プロジェクト推進(発注者業務)
・企画を実現するための建築面の検討及び社内外を含めたパートナーと建物を形にする業務
・パートナー設計者やデザイナーとの各種調整
・実施設計やデザイン内容の確認と承認
・概算見積り出し~予算内での調整(施工業者の選定など)
・設計・施工スケジュールの確認
■不動産事業企画(ご経験に応じて不動産領域の企画業務にご挑戦いただきます)
・案件の獲得やバリューアップを実現する用途の検討、運営などソフトも含めた企画
・事業企画(コンセプト立案、周辺マーケット調査、収支計画)
・マスターリースや取得・出口戦略に関する業務、投資スキームの検討と立案

◆ご応募を検討されている方々へ
「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。

応募資格
【必須】
■建築実務のご経験がある方(オフィス、集合住宅等の意匠設計or施工管理)
■一級建築士をお持ちの方
■一棟ビルリノベーションのご経験
■発注者側でのご経験
■宅地建物取引士をお持ちの方
■不動産業界における何らかの経験
活かせる経験スキル
勤務地
東京都港区

勤務時間
フレックスタイム制 (フルフレックス) ※標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

雇用形態
正社員

福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅あり

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づく
家族手当:同社規定に基づく
住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定に基づく
退職金制度:同社規定に基づく

<教育制度・資格補助補足>
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

<その他補足>
同社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
(※1)働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

休日
【年間休日124日】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(固定年休日が年間5日あります)
夏期休暇有 年末年始有
※年間休日は年度によって変わります

◆企業情報

企業について
同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的です。

従業員数
2,142名

売上高
3,382億円

資本金
15億8,000万円

設立年月
1905年10月
コンサルタントメッセージ
同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。
日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。
福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的です。

※本求人の掲載取り下げは下記フォームからご連絡ください。
https://kensetsutenshokunavi.jp/people-question/input?in
職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社

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