心理職の求人 - 北海道 札幌市 手稲区 新発寒一条

□ 児童発達支援施設で働く医療職(専門職) □
「 作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・心理士 」

【 1日スケジュール / 業務内容 】

『 とある日のスケジュール 』※ 正社員
☆ 9 ：00 ~ 18：00 勤務

・9：00 「 出勤 」
出勤後 子ども1名 お迎え (送迎業務)

・10：30 ~ 11：15 「 療育 」
※ 45分 1対1 個別 / もしくは小集団療育
個別支援計画に基づいて「 運動・ビジョントレーニング・SST・机上活動 」など
様々な活動を組み合わせて1つの療育を行っています。

・11：15 ~ 12：00 「 片付け・記録業務 」
療育後お部屋の片付け / パソコンを使用し記録を入力。
※ 保護者と連絡を取ることができるシステムを導入しています。

・12：00 ~ 13：00 「 お昼休憩 」
みんなでお昼ごはんを食べたり、外に食べに行ったりしています。
休憩時間は自由に使えるので、外出し用事を済ませる事も可能です。

・13：00 ~ 14：00 「 ケース会議 (週1) 」
支援している子どもの事例に対し、様子や関わり方・療育の際に起こった出来事などを共有します。
こどもねっとでは、担当制は取り入れていないため、様々な子どもと関わります。

・14：45 ~ 15：30 「 送り / お迎え 」
1日のスケジュールを確認しながら、職員がそれぞれ送迎へ向かいます。

・16：00 ~ 17：45「 療育 → 片付け・記録 」
子どもの様子に合わせて、職員同士連携を取り「 2～3人」での小集団療育を行うこともあります。

・18：00 「 退勤 」

『 業務内容 』
● 小児への個別療育 (1日に療育するお子さんはだいたい3～4名 )
● 運動面のアセスメント ( サーキット遊び / 姿勢確認 など )
※ 様々なお子さんに対して、遊びの中で運動面をみます！
● 送迎業務 ( 送迎業務のご経験のない方へ最初からお願いはしません！ )
苦手な場合もサポートしますので、徐々に慣れていただけたらと思います。( 送迎場所 ： 施設 → ご自宅 / 保育施設 → 施設 → ご自宅 )
● 記録 ( 療育したお子さんの様子などを残します )
※ 小児リハビリは希少性が高く、キャリアアップが出来る環境です！

早期に支援を開始することで、子どもの発達に大きな影響を与えることができます。
「 早期療育 」は小児の発達において非常に重要になるため、
遊びや活動を組み合わせ子どもたちの発達を促します。

家事・育児・子どもの行事や習い事など、ライフスタイルに合わせた希望や時間の相談可能☆
両立を求めている方が働きやすい環境です！
※ ママさん保育士が多いので、みんなで協力して療育しています！

保育士免許、作業療法士、理学療法士、公認心理師、臨床心理士、言語聴覚士など保育療育に関する資格をお持ちの方のみの求人となります。
あれば尚可：児童福祉経験2年以上

要普通運転免許（AT限定可）

①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート
こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。

②多職種との連携で広がる学びと成長
当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？

③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率
「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。

8:00～18:00の間で8時間程度　※シフト制

年間休日110日（2024年度実績）
4週8休（日、祝、他シフトによる）※行事の際に勤務の場合あり/代休有
年末年始
有給休暇（法定通り付与/半日単位から取得可能）
慶弔休暇

保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園
児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！
正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。

就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所
従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務
※詳細は面接時にお伝えします。

固定残業代あり：月給 ￥273,500 〜 ￥359,800は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥13,500（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

・有給休暇制度 ( 法定通り )
※有給取得率約90％、平均年間取得日数約10日！有給休暇の消化も積極的に推進しています
・交通費支給（1か月25,000円迄 規定あり）
・マイカー通勤可能（施設によっては駐車場有無が変わりますので、お問合せください）
・産休育休・介護休職 取得実績あり
・研修制度あり
【一例】
・外部研修費用 最大30008円/年補助（規定あり）
・法人内他施設への研修（児童発達支援施設で勤務している職員が子どもの定型発達を学ぶために法人内保育園を見学、保育園で勤務している職員が児童発達支援施設で療育を見学等）
・OJTあり

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 保育・幼児教育

☆職場の雰囲気等は下記を要チェック☆
【公式ホームページ】　http://www.kidsland.co.jp/
【採用ホームぺージ】　https://kids-eg.jp/
【Instagram】　https://www.instagram.com/kidslandgram/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 273,500円 - 359,800円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間