採用の求人 - 東京都 千代田区 有楽町

「変革の中枢で、人事として進化する。」

いま当社の人事部門は、変革の真っ只中にあります。
採用だけでなく、定着・教育・制度整備──あらゆる機能が再構築フェーズ。

「もっと良くできるはず」「人事の力で組織を変えたい」──そんな想いを、実行に移せる環境です。
とはいえ、難しく考える必要はありません。
実務ベースで手を動かしながら、あなたの意見で“仕組みをつくる側”に回れる。
それがこのポジションです。

✅このような方に見てほしい求人です
◇今の職場で「変えられない限界」を感じている方
➡前向きな提案をしても通らない、環境に限界を感じている方。
当社ではあなたの声が反映され、行動が会社を変える力になります。
◇人事という仕事に、もっと影響力とやりがいを求めたい方
➡決められたことをこなすだけでなく、自分の手で新たな仕組みを築きたい方にぴったりです。
◇企画や改善にも関わっていきたいプレイヤー志向の方
➡現場の実務にしっかり関わりながら、企画や改善にも携わることができる立場です。
◇制度づくりや採用戦略にチャレンジしたい方
➡評価制度の見直しや採用方針の構築など、ゼロベースで組み立てる経験ができます。
◇変化を楽しみながら前に進める方
➡体制づくりのフェーズだからこそ、柔軟さとスピード感をもって挑戦していける環境です。

✅当社が人事部門を大切にしている理由
当社にとって人事は、単なる管理部門ではなく「未来をつくる中核機能」です。
社員一人ひとりの採用・定着・育成は、企業の競争力に直結する最重要テーマ。
だからこそ、人事が声を上げやすく、実行にも移しやすい環境を意識的につくっています。
変化の中心にいるのが“人”である限り、人事こそが変革の原動力になる──そう信じている会社です。

✅仕事内容
総合輸入車ディーラーの当社にて、人事担当を募集します。
変革期を迎える人事部門において、採用・制度・教育といった複数のテーマを担当。
プレイヤーとしての実務をこなしながら、改善提案・企画にも関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
◇中途・新卒採用の実務（求人運用、面接調整、応募者対応など）
➡実際の応募者対応や面接調整など、日常的な採用実務を担っていただきます。
◇採用イベントや会社説明会の企画・実施
➡採用広報や認知拡大を目的としたイベント運営を通じ、社外への魅力発信にも関わります。
◇制度・評価・研修などの改善提案
➡現場の声を反映しながら、評価制度や社内研修制度の見直し・改善に向けた提案活動も推奨します。
◇各部門との調整・連携
➡現場や経営層と密に連携しながら、人事施策を一緒につくる機会が豊富にあります。

✅会社紹介
◇事業内容
■北海道・関東エリアを中心に輸入車の販売・整備を展開
■フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アルファロメオなどを取り扱い
■高品質なサービスを提供し、お客様のカーライフをサポート

◇会社の特徴
■設立以来、安定した成長を続ける企業
■顧客満足度を重視したサービス体制
■人材育成に力を入れ、社員の成長を支援

当社は、輸入車販売・整備を通じて地域のお客様に信頼される企業を目指しています。
人事部門では、採用活動や人材育成を通じて組織の発展に貢献し、より良い職場環境を整えています。

✅求める人物像（この仕事に向いている方）
◇学ぶ意欲があり、状況に応じて行動を変えられる方
◇採用や制度などに対して「こうしたい」という想いを持てる方
◇自分の考えを持ちつつ、チームと協力できる方
◇実務経験を活かして、人事として次のステップに進みたい方

【学歴】
■短大卒以上

【必須条件】
■普通車運転免許（AT限定可）

【歓迎するスキル】
■自動車業界に興味のある方

【年齢の条件】
■あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

✨変革期に関われる、今しかできない仕事
➡整った環境では得られない“ゼロからつくる”経験を通じて、制度や仕組みを自ら構築できる手応えがあります。
あなたの改善提案がそのまま新制度として反映される可能性もあり、大きな影響力を感じながら働けます。

✨経営や現場と近い距離感で動ける
➡現場の声を直接聞き、経営層と協議しながら制度や施策を設計できる環境。
「現場を変えたい」という想いを、組織全体に届けることができるポジションです。

✨プレイヤーとしての実務も大切にできる
➡「企画だけ」のポジションではありません。
日々の採用実務にも関わりながら、リアルな課題に基づいた施策を提案・実行できます。
現場感覚を保ちながら、人事としての深みを増せる仕事です。

✨自分の言葉や提案が、会社を動かす実感
➡少数組織だからこそ、あなたの声がすぐに全体に届きます。
企画や意見がすぐに実行フェーズに移ることも多く、自分の提案が会社を動かしている実感を得られます。

✨少数組織だからこそ、意思決定もスピード感◎
➡余計な承認フローはなく、部門をまたいだ連携もスムーズ。
提案から実行までのスピードが速く、「やると決めたら、すぐ動く」そんな社風が根付いています。

【勤務時間】
9:30～18:30（所定労働時間：8時間00分）
※休憩：60分
※実働：8時間00分

【月間平均残業時間】
10時間未満

========

【休日休暇】
完全週休2日（火・日休）
※月8日～12日休み
※新卒向けの会社説明会を週末に行う場合は、平日に休みを振り替えて頂きます。

【有給休暇】
半年経過後10日付与、最大20日

【年間休日数】
115日

【平均休暇日数】
125日（年間休日115日＋有給休暇平均取得10日）

【休暇制度】

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇 ＜産休・育休の実績有＞

========

株式会社MID
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-2-1
X-PRESS有楽町5F
========

■日比谷駅（都営三田線/東京メトロ千代田線/東京メトロ日比谷線）-2分
■銀座駅（東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ銀座線/東京メトロ日比谷線）-3分
■有楽町駅（東京メトロ有楽町線）-3分

月給：350,000円～500,000円
※残業代別途支給
※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

-.-.-.-.-.-.-.-

【福利厚生】

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 賞与 年2回
• 昇給 年1回
• 交通費支給あり（車通勤上限20,900円・公共交通機関での通勤上限100,000円）
• 引越費用全額負担（会社規定による）
• 通勤時高速代全額支給（会社規定による）
• 企業型 確定拠出年金
• 資格手当
• 各種研修制度
• 資格取得支援制度
• 社員割引あり：割引価格でグループが扱う輸入車・外国車の購入が可能！
• 社内表彰制度
• 社員旅行　など

========

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 小売・卸売・商社

1982年、輸入新車・中古車の販売店として産声をあげました。
世界が認める一流ブランド車を扱う企業として、大切にしているのは「一流」の精神。
「車が好き、人が好き」という深い愛情を持ち続け、地域社会に貢献できるグローバルな企業経営を目指します。
-.-.-.-.-.-.-.-

【選考について】
サイトよりご応募後、採用担当者よりご案内させて頂きます。

✅採用サイトのご案内
当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!!
下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!!
※採用サイトからのご応募も可能です。

https://mid-alfa-holdings.co.jp/recruit/recruit/occupation/

＜応募後の流れ＞
１：Indeedより応募（応募フォームの情報で選考）
２：人事・現場担当者と面接
３：人事・現場責任者(役員もしくは部長クラス)との面接

========

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間