新卒採用 プランナーの求人 - 大分県 大分市 にじが丘

＼未経験からプロのプランナーを目指す！／
■-■
未経験大歓迎！
新しいキャリアへの挑戦を応援します♪
───────────────────
✅学歴不問・経験不要・知識不要
✅初回見学から結婚式までを専任して担当
✅当社独自の充実した研修制度を用意！
ハイレベルな専門スキルを習得可能
✅働きやすさには自信あり◎
3年毎に30日間のリフレッシュ休暇など
心身ともに充実して働けます♪
■-■

あなたにお任せする業務は
世界にひとつだけの挙式のプロデュース。
結婚されるおふたりやゲストの心に
大切な思い出として残り続ける
素敵な式を創り上げるお仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
◎式場見学～会場決定までのサポート
会場の見学に来られたお客様に
希望やイメージを丁寧にヒアリング。
会場の案内やプランの説明・提案、
日取りや予算なども含めた
会場決定までのサポートを行います。

◎挙式・披露宴にまつわるサポート
ヒアリングした内容を踏まえて
お料理や引出物の選定や
式の流れなどの打ち合わせを
約半年間に渡って行います。
打ち合わせと同時に引出物や
当日に使用するアイテムの手配などの
事務作業も担当します。

◎結婚式当日はあなたがキャプテンです
この役割を担えるのは当社ならでは！
人生で最高の瞬間をより良いものにするため
全スタッフで綿密な打ち合わせを行い、
料理の提供やヘアメイクなどの司令塔となる
とても重要なポジションをお任せします。

||◤ お客様の”想い”を形にする
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「人のために生きよ」という社訓を胸に、
式場見学から結婚式当日まで
専属のウェディングプランナーとして
お客様をサポートします。
結婚されるおふたりの想いに寄り添い、
唯一無二のウェディングを創り上げます。

ただ単に感動をお届けするだけではなく、
人生で最高の瞬間を間近で支えることで
社会に良い変化をもたらす喜びと
やりがいを味わうことができます。

||◤ 未経験からプロへの成長プロセス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ゼロからのスタートでも
当社独自の充実した研修システムとOJTで、
しっかりと専門知識やスキルを身に付け
プロのウエディングプランナーとしての
キャリアを築くことができます。

経験豊富な先輩のサポートもばっちり！
結婚式は様々な部署との協力も必要不可欠。
垣根を超えた交流も活発に行われており、
所属部署だけではなく全体で成長していく
温かな文化が根付いていますよ♪

||◤ 人生の節目を彩る、感動創造の仕事
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
企業理念の「Rock your life.」に基づき、
あなたの創造力と情熱でカタチにします。
決められた型や前例にとらわれることなく、
新たな挑戦ができる環境が整っています。

一人ひとりの自己実現や成長を叶えるため、
若手や経験の浅いスタッフにも
重要な役割を任せる機会を数多く用意。
我々が誇る上質な空間とサービス力を武器に
他では味わうことのできないような
感動体験の創出に携わることができます。

||◤ 感動を生み出し、提供し続けるために
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「会社は人がすべて」という考えのもと、
スタッフ全員が心身ともに充実し、
それぞれのライフステージに合わせた
多様な働き方を実現したり、
理想のキャリアを描くことができる
環境づくりに力を入れています。

◆休日は月9日のシフト制／年間休日120日
◆夏季休暇・年末年始休暇あり
◆有給取得100%推進
◆リフレッシュ休暇（3年ごとに30日間）
◆フレックスキャリア制度
（正社員のまま時短勤務ができる制度）
◆副業制度（パラノバ）

上記以外にも充実した福利厚生を用意！
自己充実感を高めながら楽しく働き、
お客様に感動を提供しています。

||◤ 大分モノリスについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大分の伝統とモダンが融合した貸切邸宅。
「竹細工」をモチーフにしたデザインが
開放的で光溢れる空間を引き立たせ、
たくさんの祝福と輝く未来を紡いでいます。

||◤ ノバレーゼについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
業界平均を上回る売上成長率で発展を続け
ブライダル業界大手企業として急成長中！

創業より20年以上にわたり
結婚式場やドレスショップのほか、
レストラン運営などのブライダルに関わる
幅広い事業を展開しています。
近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、
国内外に70以上もの店舗を構えています。

自社施設は複数のコンセプトを用意。
中でもモノリスシリーズは
アクセス至便な都市部を中心に展開する
モダンなゲストハウスです。
洗練されたデザインとダイナミックな空間が
都会的なイメージと上質な高級感を演出し、
特別な一日に彩りを添えます。

◎企業理念は「Rock your life」◎
Rock：心揺さぶる／揺り動かす
your life：お客様の人生、働く仲間の人生、
ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生

結婚式を通じて出会ったすべての人の
心を揺さぶり、感動を与えたい。
そして、
世の中に元気を与え続ける会社でありたい。
創業から変わることのない
私たちの想いが込められた言葉です。

【必須】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
学歴不問 / 未経験OK
・特別な知識や経験は不問。学歴も問いません。

【歓迎】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
♦営業や販売・接客など対面で
コミュニケーションをとる仕事の経験をお持ちの方
♦ホテル・ブライダル業界での
仕事のご経験がある方（アルバイト含む）

【以下のタイプの方は特に歓迎します】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
□積極的にチャレンジをする風土を好む方
□周りの些細な変化に気付くことのできる方
□人の喜びが自分の喜びとなる方
□チームで接客することが好きな方
□仲間を意識した仕事のできる方
□頼られることにやりがいを感じる方
□自らに妥協することなく、
想いや誇りを持って仕事に取り組める方
□オンもオフも充実して過ごしたい方

【研修制度やキャリア】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼OJT（入社～1ヶ月間）
教育担当の先輩スタッフについてもらい
実際の仕事を体験しながら学びます。

▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
入社時期の近い社員とともに
会社の事業内容や歴史、
ブライダル業界について学びます。
会社の文化に触れ、
自らの言葉で会社や社風を
理解していただく時間となっています。

▼階層別研修（入社３ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、
ゼネラルマネージャー研修など、
それぞれのレベルに合わせた
フォローアップ研修を実施。
幅広いスキルを身に付け、
キャリアを磨いていきましょう。

＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、
e-ラーニングなど、
多種多様な研修コンテンツを用意。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満・定年のため）

総労働時間：1週あたり40時間

シフト制
1ヵ月単位変形労働時間制
（週平均実働40時間・1日実働6～12時間※月168時間）

＜年間休日120日以上＞
・公休月9日（シフト制）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日間）
★有給100％取得を義務化

・長期休暇制度
※勤続3年毎に30日の休暇を
連続または分割で取得できる
・Rockの日
※毎年会社が指定・2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇
（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）

＜育児休業取得実績＞
産前産後休暇・育児休暇
★取得率100％、復職率91.7%
(2023年度実績)

大分駅より車で約5分、「県庁前」バス停より徒歩4分

基本給：月給 25万円 〜 38万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

給与金額は、前職の給与、
経験・年齢・エリアを考慮して決定します。

＜各種手当＞
■交通費（月3万円まで）
■職責手当（月5000円）一律支給
■役職手当
■月間目標達成手当

■400万円（入社3年・26歳・プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
■600万円（入社5年・30歳・ゼネラルマネージャー職／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）

【福利厚生】
■交通費（月3万円まで）
■昇給年1回（3月）※人事考課による
■賞与年2回（2月・8月）
■団体保険加入制度

＜多様な働き方を支援＞
■勤務エリア限定制度
■フレックスキャリア制度
（正社員のまま時短勤務ができる制度）
■パラノバ
（副業を認める制度）※規定・審査あり

＜出産・育児支援制度＞
■育児時短制度
■ノバキッズ
（ベビーシッター費用補助制度）
※規定・審査あり
■子育てポータルサイト『Succu!!』
（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト）
■育児休業中の面談制度

＜各種表彰制度＞
■年間MVP表彰
（各種職種ごとの最優秀社員を表彰）
※賞金最大100万円を支給
■殿堂入り制度
■ベストプラクティス
（優良事例を社員総会で表彰）
■ノバレーゼコンテスト

＜スキルアップ支援＞
■ソムリエ資格取得支援制度
■フリーエージェント制度
（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■新規事業提案制度
■コンクール支援制度
■ノバボイス
（業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み)
■自己申告制度
（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）

＜社内コミュニケーション＞
■社員総会
■勤続10周年記念 海外旅行

＜その他＞
■社内レストラン利用補助制度
（年間2万円）
■アルムナイ採用
（再雇用制度）

＊ブランクOK
＊経験者歓迎
＊管理職・マネジメント経験者歓迎
＊第二新卒歓迎
＊業界未経験歓迎
＊中途入社50％以上
＊女性が活躍中
＊女性管理職登用あり
＊経験不問
＊20代が多い
＊30代が多い
＊40代が多い

履歴書（写真貼付）職務経歴書をご送信ください
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼条件面談
▼入社確定

・選考結果通知は面接から２営業日以内に連絡致します
・応募～内定までおよそ2週間程度になっております！
・拠点によっては面接回数が1回の場合もございます。
・まずはお気軽にご応募ください！