新卒採用 介護の求人 - 静岡県 焼津市 一色

ReHOPE 駿河西の介護職（生活支援）（介護職/ヘルパー）求人（正職員） 【最終更新2025/07/14】

焼津市中根新田/生活支援員/正社員/未経験OK/残業月8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり

看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。 「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。 エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

初めてのホスピス勤務も安心の入社時研修と成長支援

新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。 生活支援員は資格をとりたての方もOK！未経験からスタートして、訪問介護員やサービス提供責任者などへのキャリアアップを目指していただけます。

＜当社について＞

株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国30カ所以上にサービスを提供、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。 当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。

＜企業理念＞

MISSION│私たちの使命 「前を向いて生きる」を支える。 VISION│私たちが描く未来 どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。 VALUES│私たちが提供する価値 ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

【募集職種】

介護職（生活支援）（介護職/ヘルパー）

【仕事内容】

#身体介護 #生活援助 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の生活支援業務 【仕事内容】 ホスピス型住宅内での生活支援業務のお仕事です。 ＜業務内容＞ ・食事介助支援、排泄介助支援、身体介助支援（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ■1日のスケジュール例 9：00 朝礼・訪問準備 ↓スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、 ↓夜勤スタッフから日勤スタッフへご入居者さまの状態を申し送ります。 9：30 居室の清掃・洗濯 ↓ 10：30 看護支援 ↓看護師の指示のもと、ご入居者さまの移動支援や排泄介助の支援 11：30 食事介助支援 ↓食堂や居室にて、ご入居者さまの食事介助を支援 12：30 休憩 ↓ 13：30 看護支援 ↓看護師の指示のもと、ご入居者さまの移動支援や排泄介助の支援 18：30 退勤 【応募要件】 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

【診療科目・サービス形態】

#訪問介護 #住宅型有料老人ホーム

【給与】

【正職員】月給 282,000円 〜 316,000円

【給与の備考】

■月給内訳 基本給：170,000円～178,000円 資格手当： 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：65,000円 夜勤手当：8,000円/回（月4～6回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4～6回 初任者・実務者：年収386万円～417万円 介護福祉士：年収398万円～429万円 ※試用期間3ヶ月。うち1週間～2ヶ月は同行夜勤を行い夜勤手当の50％支給（その他の条件変更なし）

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #制服貸与 #ハラスメント相談窓口あり 賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月） 昇給制度 年1回 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 退職金制度有（3年以上勤務対象） 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（駐車場有） 保育手当（規定による） 資格取得支援制度 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給 定年制：65歳 自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり ◆入社時研修（養成講座） ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう社内作成した、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆看護・介護の専門e-Learningシステム …「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。 ◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。

【勤務時間】

#残業ほぼなし #残業月20時間以内 日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分

【休日】

#4週8休以上 #月1シフト提出 休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休）

【長期休暇・特別休暇】

上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #新卒可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 実務未経験からOK

【歓迎要件】

◇資格をお持ちでしたら未経験の方も歓迎！ 生活支援業務から経験し、訪問介護業務へのキャリアアップを目指せます。

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください 応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。

【法人・施設名】

ReHOPE 駿河西

【この事業所の募集職種一覧】

正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 正看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 介護職（訪問介護）（介護職/ヘルパー）（正職員） / 夜勤専従正看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 介護職（生活支援）（介護職/ヘルパー）（正職員）

【アクセス】

#車通勤可 静岡県焼津市中根新田1315 JR東海道本線(熱海～浜松) 西焼津駅から車で9分

【設立年月日】

2021年10月

【施設・サービス形態】

訪問看護ステーション #訪問看護

【訪問エリア・訪問先】

施設内での訪問

【対応疾患・サービス】

経管栄養法（胃ろうを含む） 在宅中心静脈栄養法（ＩＶＨ） 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法（ＨＯＴ） 人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） 人工肛門（ストマ） 人工膀胱 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

【加算対応】

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） ターミナルケア加算（予防を除く）