新卒採用 製造の求人 - 宮城県 大崎市 三本木音無

＼“スマートファクトリー”の中枢を設計するエンジニアへ／
YKK APでは、建材製品（窓・ドアなど）の生産に用いる「製造設備」を自社で設計・開発する一貫生産体制のもと、ものづくりを行っています。
今回募集するのは、その“モノづくりの裏側”を支える【設備設計の電気エンジニア】。

PLCや制御システムの設計構築、IoTやDX技術を活用した生産ラインの高度化にも携わることができます。
第二新卒・未経験の方でも、充実の約6カ月間の研修＋OJT体制で、安心して挑戦が可能！
「設備に“知能”を与える仕事」で、次世代のものづくりに挑戦してみませんか？

【具体的な仕事内容】
製造工程で使用される設備の仕様検討／設計／導入支援をお任せします。

◆ハード設計
・設備の電気回路設計（結線図・配線図）
・制御盤の仕様設計・部品選定・レイアウト検討
・配線の最適化やノイズ対策、安全設計の検討

◆ソフト設計
・PLC制御プログラミング（三菱・オムロンなど）
・タッチパネル画面の設計（GOTなど）
・工場内ネットワークとの連携、シーケンス制御の改善
・センサー・ロボット・カメラ等との連携制御の開発

＜この仕事の特長＞
✅開発や他生産部門と密に連携
✅社内で使われる設備を自ら設計するため、スピード感のある開発・改善の実現が可能
✅YKK APの一貫生産体制を支える基幹づくりに関わり、スケールの大きな業務を経験
✅若手のうちから「提案が通る」「現場が変わる」やりがいを実感できる
✅ものづくりの“未来”に関わる技術革新の最前線で働く
✅世界に通用する“窓”の品質と技術力で建築業界をリード
✅未経験からでも、実務と研修を通じてじっくり育成される安心の環境

【入社後の研修やキャリアパスについて】
・入社後約6ヶ月間の製造現場での実習＋集合研修＋配属先OJT
・公的資格取得支援制度（費用会社全額負担）
・通信教育制度（200講座以上）
・外部研修／学会参加／勉強会 あり
・MBA・MOT留学制度、大学研究機関との連携あり

※「育成前提採用」のため、未経験でも安心して挑戦いただけます。

【将来のキャリアパス】
・スペシャリストもしくはマネ－ジャーどちらも選択が可能
・プロジェクト責任者に挑戦！
・海外拠点との業務連携プロジェクトにも参画可能
・将来的には他部門への職種転換も可能

※希望や適性により、さまざまなキャリアの道があります！

【働く環境について】
＼県外からの移住者多数！／
「都会の喧騒から離れて、自然豊かな環境で働きたい」
「地元に戻って正社員として安定して仕事に就きたい」

・通勤ラッシュなし！駐車場あり、車通勤OK
・生活コストが低く、家賃補助や社宅制度でさらに安心
・空気や水がきれいで子育て世代にも大人気
・自然豊かでアウトドア好きが多く在籍
・地元出身者のUターンはもちろん、首都圏からのIターン実績も豊富！

家族と暮らす方にも、一人暮らしを始めたい方にも優しい環境です。
実際にUIターン転職をされた社員も多数在籍しています！

＼まずはカジュアル面談から！／
「建材メーカーの設備設計のイメージがつかない」
「仕事内容や職場の雰囲気が知りたい」
そんな方のために、カジュアル面談を実施しています！

オンラインで実施し、ざっくばらんにお話しします。応募前の不安や疑問も、まずはお気軽にご相談ください！

◎応募意思不問！
◎オンライン実施
◎服装自由！
◎夕方以降の時間帯も相談可！

＼第二新卒歓迎！業界・職種経験不問／
「製造や保全の補助業務をしていたけど、次は“設計者”として成長したい」
「製造を支える仕事がしたい」
「学生時代に培った知識を活かしたい」
──そんな方を幅広く歓迎！

【応募条件】
・高専（専攻科過程）卒または大学卒以上（理系学部：電気・情報・機械・制御・化学・材料・経営工学など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※職種・業界経験は問いません。未経験から活躍している先輩も多数。

『現職が営業・販売・品質管理など異業種・異職種の方も多数活躍！』

【こんな方に向いています】
※必須ではありません
◇電気・情報・制御系の学部を卒業された方
◇PLC（ラダー／シーケンス）制御の基礎を学んだことがある方
◇C言語などプログラミングに触れたことがある方
◇工場自動化やスマートファクトリー化に興味がある方
◇IoT・AI・センサー制御など新技術への関心がある方

【外国人の方も活躍中！】
◇日本語能力試験N2以上、もしくは同等の会話力があれば応募OK
◇社内に外国人社員の在籍実績もあり、配属先でのサポート体制も整っています

＼＼先輩インタビュー「やりがいを感じる瞬間は？」／／

●Aさん（設備開発／大学院卒）
「現場の状況をよく観察した上で”そもそも自動化すべきなのか”という点まで考え抜き、新しい技術の導入を進めます。その上で最新技術で生産効率を向上させ、大幅なコストダウンにつなげられることが一番のやりがいです」

●Bさん（生産技術／大学卒）
「自身が取り組んだ改善が、実際にコストダウンに繋がったり、製造現場の方からお礼を言われたり、商品が発売されて現場で活用されているのを見た時などは、この上ない喜びがあるんです。」

実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間／8:20～17:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業月平均20時間（繁忙期によって変動あり）

＜年間休日123日＞
完全週休2日制（土日）
夏季休暇
冬季休暇
産前・産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇 など

【有給休暇】
14日
※入社日に14日付与（最高付与日数20日）
※入社時期変動あり

JR古川駅より車約13分★リモートワーク制度あり｜車通勤OK 【雇入れ直後】東北製造所 【変更の範囲】会社の定める就業場所 ※将来的には転勤の可能性があります

基本給：月給 26万5000円 〜 44万1000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします。
※上限月給は参考値（年収を12で割った数値）

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月 ※賞与5ヶ月分支給／昨年実績）

【手当】
時間外勤務手当
通勤手当
扶養手当
勤務地手当
都市住宅手当
公的資格取得奨励制度
通信教育補助金
在宅勤務手当
交替手当
作業環境手当
単身赴任手当 ほか

＜年収例＞
470万円／生産技術／20代（月給 265,000円 ＋諸手当＋賞与年2回）

＜入社時の想定年収＞
年収470万円～530万円

【福利厚生】
団体生命保険
確定拠出型企業年金
寮社宅（7割会社負担※ 上限あり）
社内預金
社員食堂
住宅融資
従業員専用駐車場あり

【制度】
テレワーク勤務制度
フレックスタイム勤務制度
時短制度
従業員持株制度
財形貯蓄制度
退職金制度
法定以上の両立支援制度（介護休業・育児休業等）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

◆ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。
男性の育児休業取得率も50％を超え、男女ともに育児への参加を推奨しています。

社内にダイバーシティ推進部門を設けるなど、多様性を重視しつつ、働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでいます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

以下、応募フォームから必要な情報をご入力の上、エントリーしてください。

▼履歴書・職務経歴書による書類選考

▼適性検査（Web）
※書類選考を通過された方へ、受験のご案内をいたします。

▼カジュアル面談（Web）
当社や今回の募集ポジションについて、ご案内いたします。

▼面接（2回）
※1次面接はオンライン、最終面接はYKKAP30ビル（富山）を予定しています。

▼内定
入社日は2026年4月1日を予定しています。