新着の求人 - 愛知県 名古屋市 中区 丸の内

◆ 在宅比率75％を目指す、私たちの働き方設計

弊社では、将来的に在宅勤務比率を75％以上にすることを一つの目標としています。

これは「在宅こそが理想の働き方」と考えているからではありません。
私たちが目指しているのは、一人ひとりが成果を出しやすい環境を、会社全体でつくることです。
それが、私たちの掲げる【働き方ファースト】の本質です。

在宅か出社かという形式にとらわれず、
「その人がどんな環境で、どうすれば力を発揮できるか」を共に考える──
私たちはそうした“支える仕組み”を、全社的に整えてきました。

一方で、子育て・介護・引っ越しなどプライベートの環境が変わった時、
「仕事を辞めなくても済む」選択肢として、在宅勤務は必要不可欠な要素だと考えています。

ただし、在宅勤務には自律性・再現性・信頼性が求められるため、
「いきなり在宅で成果を出せる人」はごくわずかです。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◇ なぜ『現場を知る』のか？

実際に、「在宅勤務に憧れて入社したけれど、何をすればよいか分からず離脱してしまった」
というケースも少なくありません。

弊社の社員の多くは、携帯ショップやコールセンターなど【現場の第一線】で活躍しています。
その社員を支える立場である人事やフォロー担当こそ、現場の空気・課題・業務内容を肌で理解する必要があると私たちは考えています。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◆ 『現場→在宅』のステップ制

そこで私たちは、『OJT（現場）→ハイブリッド→フルリモート』というステップを設け、
一人ひとりのスキル・理解・信頼の土台を築いた上で、在宅での活躍を目指せる体制を整えています。

現時点では、自然と
『出社50％・ハイブリッド30％・在宅20％』ほどの比率となっていますが、
今後はこの構成を段階的に見直し、- 在宅比率75％以上 -の働き方を実現していく方針です。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◇ 業務内容

⑴ 採用業務：候補者との日程調整／面接・面談の実施

⑵ フォロー業務：入社前後の対応／定期面談／チャットや電話でのサポート

⑶ 育成・対応業務：新人研修（OJTサポート、マニュアル共有など）／LINE対応や業務指導

⑷ 法人対応：パートナー企業とのやり取り（LINE・電話）／稼働者の配置に関する打ち合わせ・商談

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◆ あなたの“支える力”を活かす未来へ

以下のような方に、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。

✅ こんな方に向いています

• 人の挑戦を支える仕事にやりがいを感じる
• 在宅で働きたいが、「成果を出すこと」も重視したい
• 人事・教育・採用などの仕事に興味がある
• 営業・接客などの経験を、別の形で活かしたい
• 主体的に考え、行動することができる
• 変化や多様性に対して柔軟に対応できる

✅ こんな方は特に歓迎します

• 現場経験をもとに、人の育成や組織づくりに関わりたい
• 「将来的にフルリモートで働くこと」を本気で実現したい
• 周囲と協力しながら成果を出すことに達成感を感じる

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◆ 『支える人』こそ、無理なく成果を出せる毎日を。

□「誰かの挑戦を支える」ことが、あなたの仕事になります。

□でも同時に、あなた自身の働き方も大切にされる環境であってほしい。
それが、私たちの根底にある価値観です。

育成・配属・フォローといった- 縁の下の力持ち -のような役割にこそ、
在宅でも再現性があり、持続的に活躍できる土台が必要です。

そのために私たちは、現場での理解→オンラインでの支援→リモートでの独立と、
一人ひとりに合わせた「成長の順序」を設計しています。

理想のワークライフバランスも、成果も、キャリアも。
どれかを我慢するのではなく、全部を両立できる場所を一緒につくっていきましょう。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◇ 在宅希望の方へ

在宅で働きたいというご希望は、私たちも大切にしています。
今回の募集は、「将来的に在宅で活躍できる人事やサポート業務」を目指す方向けの内容ですが、

「人事にはそこまで関心がないけれど、在宅で働ける業務があれば挑戦したい」

という方もいらっしゃると思います。
そうした場合も【別途ご相談に乗ることが可能】ですので、面談や面接時にお気軽にお申し出ください。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【本業務・Off-JT（在宅研修期間）】

• 勤務地：フルリモート（在宅勤務）
• 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）※固定時間制
• 勤務日：月〜金の週5日勤務（完全週休2日制）
• 休日：土日祝休み
• 年間休日：130日以上（GW、年末年始など長期休暇あり）

【OJT（現場研修期間）】

• 勤務地：ご自宅から30〜60分圏内の提携店舗（携帯ショップ・キャリアイベント・架電営業など）
• 勤務時間：10:00-19:00(1時間前後の変動あり)
• 休日：平日休みまたは土日休み(応相談)

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【本業務・Off-JT（在宅研修期間）】

• 勤務地：フルリモート（在宅勤務）
• 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）※固定時間制
• 勤務日：月〜金の週5日勤務（完全週休2日制）
• 休日：土日祝休み
• 年間休日：130日以上（GW、年末年始など長期休暇あり）

【OJT（現場研修期間）】

• 勤務地：ご自宅から30〜60分圏内の提携店舗（携帯ショップ・イベントなど）
• 勤務時間：10:00-19:00(1時間前後の変動あり)
• 休日：平日休みまたは土日休み

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

出張なし

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

本社アクセス

※研修先ではございません。

〒330-0854　

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目３番地 大宮マルイ7階

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

● 入社1年目（新人）

• 月給：220,000円
• 役職手当：なし
• 賞与：0.5ヶ月（110,000円）
• 年収目安：約2,750,000円

● 入社2〜3年目（中堅）

• 月給：270,000円
• 役職手当：月20,000円（合計月収290,000円）
• 賞与：1ヶ月（290,000円）
• 年収目安：約3,770,000円

● 入社4年目以降（ベテラン）

• 月給：320,000円
• 役職手当：月40,000円（合計月収360,000円）
• 賞与：2ヶ月（720,000円）
• 年収目安：約5,040,000円

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

- 完全在宅稼働（全国どこからでもOK）

通勤不要・フルリモートのため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。

- PC・業務用スマートフォンの貸与あり（条件あり）

必要機材が揃っていない方には、在庫状況や稼働開始時期に応じて貸与を調整いたします。

※詳細は面談時にご案内します。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 通信・インターネット

■ 選考の流れ

❶ 書類選考

❷ オンライン面接（1回）

❸ オンライン面談（1回）

❹ 会社説明実施

→双方問題なければ内定・業務スタート

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 - 360,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間