新良株式会社 の求人
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- 月給 20万円 ~ 25万円
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プロフィールだけでカンタン応募Posted30+日前2021年8月設立!】 福岡市博多区の『新良株式会社』 イベント・建設現場のクライアント様から 若い会社ながら、多くのご... 9:00~16:00 新良株式会社が大切にしていること...- 宇美町の求人をすべて見る
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- 新良株式会社福岡県 糟屋郡社会保険完備転勤なしオープニングスタッフ健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり変形労働時間制
- 月給 17万円 ~ 25万円
- 正社員
プロフィールだけでカンタン応募Posted30+日前れる助っ人になる。それが新良株式会社の仕事です。 「とにか... 考についてのご案内をいたします。 新良株式会社が大切にしていること 新良株式会社は、あくまで“イベント業者”ではあり...- 糟屋郡の求人をすべて見る
- 給与検索: 設営スタッフの給与 - 糟屋郡
Job Post Details
勤務地
\直行直帰OK!20~30代、女性も活躍中!/
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毎日が、文化祭の前日になる。
――100年飽きない千差万別の
無数の体験が待ってる日常を。
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴
ライブ!スポーツの祭典!クリスマス!
刺激的な日々を送りたい方は適正アリ☆
【2021年8月設立!】
福岡市博多区の『新良株式会社』
イベント・建設現場のクライアント様から
若い会社ながら、多くのご依頼をいただいてます!
新たな現場スタッフを大募集★
\他社とココが違う!/
業界的に、積込み・荷下ろしの時間は
残業が出ないのが当たり前•••。
ですが!ここでは、きちんと勤務時間として
しっかり給与へ還元しています!
エリア:主に福岡県内を中心に九州全域
┗東京・名古屋・大阪などの出張もアリ!強制ではありません◎
\早く終わったら帰れます!/
●未経験スタートのスタッフ多数活躍中!
●一般的な企業と同じく月7日以上休める★
●「早く終わらせて早く帰る」ことを良しとする社風!
●完全人柄採用なので嫌なスタッフがいません!
●仕事の報告はLINEでOK!
●観光のように出張を楽しむスタッフ多め☆
●会社が負担で資格が取れ、給与もUP♪
●希望者はビジネス研修などで経営が学べる!
┗独立したい方は、仕事も紹介できます★
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▶▶先にチェックできます!!
実際のスタッフなど、会社のことを
特設ページで応募の前に見れます★
「 「応募先へ進む」 」 をクリック!
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≪仕事内容≫
ステージ、観覧席などの足場組立、テント設営、
イルミネーションの細かい装飾など、できることからお任せ!
設営だけでなく、イベント時の管理者もできるので
裁量権を持って働けます★
しっかりサポートするのでご安心を♪
フォークリフト、高所作業車のオペレーションなどの経験がある方も大歓迎★
\実際のスタッフに聞いた「ココがいい!」/
『最初は「 ライブ目当て」で入社したけど、
やりたいことが見つかりました!
一つのことを極めることも、
様々な経験を積むこともできるので、
どっちにいっても将来的に
市場価値の高い人材になれて、
同世代に差をつけられる環境だと思います。」
■スケールの大きな現場実績多数!
・屋内外のライブ、舞台、劇場づくり
・百貨店のクリスマス企画
・遊技場の新台入れ替え
・街頭宣伝広告の張替え
・店舗などの内装工事
・駅構内キャンペーンブース などなど!
現場により異なります。
(実働8時間・休憩1時間)
≪シフト例≫
8:00〜17:00
9:00〜18:00
12:00〜21:00 など
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(週平均40時間)。
※早めに終わったら、そのまま解散する場合もあります。
※直行直帰のため、出社の必要はありません。
月7日以上
※現場の状況と希望によって決定します。
※現場は九州全域のほか、東京・大阪出張もあります。
(出張は強制ではありません。家庭の都合なども考慮します)
※上記は手当等を含めた金額となります。
※週休3日の方や現場を選びたい方は17万~となります。
※試用期間6ヶ月(期間後に昇給します)。
※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。
■昇給随時
■交通費(月10,000円まで)
■社会保険完備
■公的資格取得・自己啓発支援
■制服貸与
■健康診断
■研修制度充実
■残業代全額支給
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
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お電話の場合、下記の電話番号にて採用担当をお呼びください。
TEL番号 090-2852-2340(採用担当宛)
受付時間 9:00~16:00
書類選考・面接(1回)
内定
- 建設・土木
イベント・建設に関するさまざまな知識や技術(資格)を活かして、クライアント様が抱える現場の課題を解決する。それが当社の仕事です。
イベント業も建設業も、多くの現場が職人不足に頭を悩ませています。本当に必要な時に、必要な職人を送り出し、作業の効率化を図ったり、足りない技術を埋め合わせたりと力を発揮するのです。
あらゆる現場において最善を尽くす事でいい仕事、いい作品を生み次の現場、次の企画を作り上げるために欠かすことのできない「職人」としての信頼を積み重ねていく。当社ではこのような姿勢こそ「ホスピタリティマインド」であると考え、社員一同で仕事の指針として位置付けています。