新規オープン店舗の求人 - 熊本県 阿蘇郡 西原村

「自分の誘致したブランドが、街の景色を変える。」

「もっと企画に関わる仕事がしたい」

「売場だけじゃなく、施設全体の戦略に携わりたい」

そんな想いをお持ちの方へ。
JR九州グループの信頼を背景に、成長フェーズにある『アミュプラザくまもと』を、“施設をつくる側”として一緒に進化させていく仲間をお迎えします。

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✨どんな仕事？

『アミュプラザくまもと』は、熊本駅直結・260テナントを構える大規模商業施設。
このポジションでは、空き区画を埋めるだけでなく、“誰に・どんなブランドを届けるか”という視点から、商業施設そのものを再構築していく役割を担っていただきます。

✅ リーシング戦略の立案（業種バランス・客層分析・ゾーニング設計）

✅ 出店候補企業への打診・交渉

✅ 契約交渉・定期借家契約の締結・運用

✅ 退店対応や施設構成変更時のリプレイス戦略

✅ 地域・行政と連携したエリア価値向上策の企画・実行

「誘致→構成→戦略設計」まで、ただの営業職では味わえない領域に踏み込めます。

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✨このポジションの魅力は？

✅ ファッションを中心とした明確な施設方針

✅ “開業4年目”という変革期に、構成・方向性から関われる

✅ 駅直結という立地とJR九州グループの信頼が、交渉面で大きな武器に

✅ フロア単位の戦略設計まで任される実務裁量の大きさ

✅ 転勤なし・熊本に腰を据えて、街に必要とされる仕事ができる

✅ 経験・成果次第では1～2年で課長職などのマネジメントポジションへの登用実績あり
（経験者が少ない今だからこそ、キャリアもポジションも広く開かれています）

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✨入社後の流れ

✅ 担当フロアや過去実績、周辺SCとの比較資料をOJTで習得

✅ 最初は既存ブランドの更新業務や改善提案からスタート

✅ 徐々に新規リーシングやエリア構成へステップアップ

✅ 1年後には、フロア全体戦略やプロジェクトオーナー業務にも挑戦可

✅ チームマネジメントや役職登用も、志向・成果次第で早期実現可能

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✨職場の雰囲気・カルチャー

✅ 平均年齢30代前半。経験者・出向者・未経験者が混在する多様性のある組織

✅ 社長室・会議室もガラス張り。風通し・連携重視のオープンカルチャー

✅ 成果主義だが、個人プレーではなくチーム連携も評価

✅ 挑戦歓迎の文化。「前例がない＝やってみよう」の空気感

✅ 駅直結・快適な職場。休憩やイベントにも使えるテラスあり

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✨社員インタビュー（前職 大手商業施設のバイヤー／リーシング）

✅入社のきっかけ
決め手は、“JR”の信頼とスケールを背負えること。
前職では全国規模の商業施設でバイヤーやリーシングを担当し、海外ブランドの買い付けも行っていました。
やりがいはありましたが、近年ファッションへの投資が減り、店舗閉鎖が続くなど、業界の構造変化を痛感。
「単なる区画埋めではなく、商業施設そのものをつくる仕事がしたい」と思っていたときに出会ったのが、アミュプラザ熊本でした。

運営元がJR九州と聞いて即座に関心を持ちましたが、実際に入社して最も驚いたのはその“ブランド力”。
「JRの商業施設です」と名乗るだけで、企業の反応が明らかに変わるんです。
「一度会いましょう」「話を聞かせてください」と、話がスムーズに進む。
“JR”という看板が持つ信頼の大きさを肌で実感した瞬間でした。

✅この仕事の魅力
モノは売らない。“売れる場”をつくるプロデューサー。
私たちは、テナントの売上支援やエリア戦略に関わる“仕掛け人”です。
「どうすればお客様が集まるか」「売れる動線とは何か」などを考え抜き、フロア構成や販促も企画します。

アミュプラザ熊本最大の強みは“駅直結”という立地。
通勤・通学などの生活動線上にあるため、日常の延長線で自然と人が集まる。
郊外型モールや百貨店にはないこの優位性が、日々の売上や来館データにも明確に表れます。

また、出店交渉でも“JRの駅ビル”というワードが絶大な後押しに。
東京・関西の企業でも、こちらの話に真剣に耳を傾けてもらえる環境は、他の施設ではなかなか得られません。

現在は「地域一番店」を本気で目指すフェーズ。
話題性あるブランド誘致に加え、直営展開やフロア構成の見直しなど、従来のセオリーを超える企画も積極的に進めています。
JRグループの安定基盤があるからこそ、大胆な挑戦ができる。
その中で、“街の未来を描くような仕事”ができるのは、この仕事ならではの魅力です。

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✨まずは話を聞いてみるだけでもOK

「今よりもっと上流で勝負したい」
「既存施設では裁量が限られている」

そんな方こそ、ぜひ一度お話ししませんか？
あなたの経験が、“熊本の顔”となるこの施設に、新たな価値をもたらしてくれるはずです。

＼アミュの次の戦略を、一緒に描きませんか？／

【必須条件】※いずれかのご経験をお持ちの方

✅ 商業施設や百貨店でのフロア運営・売場管理経験

✅ テナント折衝や売上支援、イベント調整等の現場マネジメント経験

✅ 小売・飲食業界でのSVや複数店舗の管理経験

【歓迎条件】

✅ 商業施設での契約更新・改装対応などの交渉実務経験

✅ 販促企画・売上改善提案などの実行経験

✅ 熊本で長く働きたい方／U・Iターン希望者

✅ テナントとパートナー関係を築きながら運営改善に取り組んできた方

【求める人物像】

✅ 売上・運営の改善に自ら課題を見出し、行動へ移せる実行力のある方

✅ テナントの成功を自分事として捉え、信頼関係を築くことに喜びを感じられる方

✅ 現場で起こる“想定外”にも柔軟かつ冷静に対応できる方

✅ フロア全体を俯瞰し、施設全体の価値向上に寄与できる視点を持つ方

✅ 熊本という街・地域とのつながりを感じながら、腰を据えて働きたい方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間

✅日勤/9：00～18：00（休憩1時間）

✅遅番/11：30～20：30（休憩1時間）
※遅番は月3回程度です。

✅時短勤務制度あり！
子育てとも両立しやすい環境です

週休2日制（シフト制）

【年間休日】
✅122日

【休暇】

✅結婚休暇

✅産前産後休暇

✅育児休暇

✅配偶者出産休暇

✅介護休暇

✅看護休暇

✅不妊治療休暇

✅有給休暇(入社半年後～)

JR熊本駅直結

基本給：月給 25万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】

✅1回

【賞与】

✅2回＋決算一時金（過去3年連続支給中）

【手当】

✅深夜勤務手当

✅通勤手当

✅住宅助成金

✅扶養手当

✅管理職手当

650万円/入社2年目 40代(月給35万円+諸手当+賞与)

550万円/入社4年目 30代(月給30万円+諸手当+賞与)

【福利厚生】
✅社会保険完備

✅健康診断・人間ドッグ・予防接種の助成制度

✅従業員割引

✅JR九州従業員持株会

✅確定拠出年金（今年度導入予定）

職場は熊本駅直結の利便性に加え、風通しの良い社風が魅力。
オフィスそのものが“明るく自由な発想を歓迎する場”として機能しています。
30代を中心に、若手とベテランがバランスよく在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で自分らしく働ける職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

ご応募いただいた方全員に、応募から1週間以内を目安に、書類選考結果をご連絡いたします。
ご連絡方法は、お電話またはメールとなります。

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エントリー内容をもとに書類選考を行います。
次のステップに進む方には、今後の面接日程などを個別にご連絡いたします。

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