施工管理の求人 - 三重県 鈴鹿市

杉本組は創業79年の三重県の総合建設業
で、土木・建築工事の両方で公共工事・
民間工事を元請けとして手掛けながら
成長してきました。

2019年に事業承継を済ませ、事業永続を
重要視しながら更なる成長に向かって
おります。

※総合建設業とは、建築・土木工事を
一式で発注者から元請として直接請負い、
工事全体のとりまとめを行う建設会社の
ことです。

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【急募】土木・建築施工管理（現場監督）
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＊完全週休2日（土日）
＊月給35万～52万円
＋前期賞与8.5ヶ月（平均）
＊毎年賃上げ実施中！
＊8:00～17:00（残業月平均23時間）
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※一級施工管理技士、月給 35万～52万円
※二級施工管理技士、月給 27万～52万円
※未経験の場合、月給 22万 ～ 26万円
※上記は資格手当、役職手当のみ含む
※一級建築士を有する方は別途優遇

【勤務する場所】
※配属現場がないときは鈴鹿支店に出勤
※配属現場があるときは基本的には
現場に直行直帰
※土木の現場はほぼ津市から北の三重県内
※建築の現場はほぼ三重県内
（県外は過去１０年で２件）
※現場は６～１０カ月程度の工期が多数

【自分の作品が地元の地図に残る仕事】
工事の最初から最後まで携われるのは元請
けの現場監督だけです。
現場監督だからこそ、その工事の完成品を
自分の作品と心から思えるものです。
是非、我々とともに、三重県の四日市市、
鈴鹿市を中心とする地域で、自分の作品
（生きた証）を地元の地図に残して
いきませんか？
当社が請負う工事は1億円～数億円規模の
案件がほとんどなので、大きな作品を地図
に残していくことができます！

【元請け案件が基本】

国土交通省・三重県・四日市市発注の
【公共工事│土木施工管理】や、
地元の企業様から発注いただく
【民間工事│建築施工管理】
（工場・倉庫・店舗など）
をメインに手掛けています。
いずれも基本的に元請け案件であり、
現場の掛け持ちがないのが特長です。

【具体的な業務】

公共工事を主とする土木施工管理
（河川改修や道路改良など）、
鉄骨造の中型～大型建設案件を
主とする建築施工管理です。

＊工事における品質面・安全面の管理
＊工事全体の進捗管理
＊施工計画書の作成
＊資材などの発注業務
＊各業者の手配及び管理
＊発注者との協議など
＊施工図の作成

経験のない業務は、会社や上司がサポ
ートします。業務を通じて担当範囲を
広げていっていただければ十分です。

現場を複数名のチームで取り組みます
ので、全ての業務をご自身ができなく
ても大丈夫です。
できる業務で活躍しながら、経験のな
い業務も覚えていっていただければと
思います。

現場に欠かせない施工管理者が
安心して働ける環境が整っています。

【成長できる仕事と環境】

大小様々な案件を手掛けており、
ご自身の能力に見合った役割を考えて
配置させていただきます。

担当できる工事規模や役割を上げてい
きながら成長できる環境があります。
また、新しい技術の導入にも積極的
です。今期は現場監督の業務効率化、
若手社員の教育のために生成AIの導
入をいたしました。

未経験や経験の浅い社員向けには
毎月の研修でサポートします。
基礎学習レベルからサポートして
いますので、ご安心ください。

【働き方改革進行中】

土日完全週休2日制を取り入れ、
取得義務のある年5日の有給休暇を加える
と、実質の年間休日は119日に増えました。
残業規制についてもしっかりと管理して
います。

【職場環境】

中途採用者も多数在籍していますが、
入社後のキャリアパスにおいては
中途採用も新卒採用も区別ナシ。
職場内も新卒か中途かに関係なく
和気あいあいとしたの雰囲気です。

令和7年度には現場監督が出勤する
事務所をリニューアルします。
社員一人ひとりが前向きに働けるよう、
私達はこの先も職場改善・働き方改革を
続けていきます。

建築・土木の施工管理における
実務経験者を大歓迎（年数不問）
ー
学歴・年齢不問
要普免（AT限定不可）

※準中型以上が必要
2017年3月12日以降に取得の普免は
入社後に準中型以上へ限定解除

＜活かせる資格や経験、スキル＞
‐1級・2級土木施工管理技士
‐1級・2級建築施工管理技士もしくは建築士
‐車両系建設機械運転技能講習修了者
‐店舗、工場、商業施設などの施工管理経験
‐工程管理、技術指導などの実務経験
‐建築・土木・設備業界での施工関連の業務経験

＜当てはまる方歓迎＞
‐土木工事、建築工事が好きな方。
‐道路や河川堤防などの社会インフラの
整備を通して安心安全な街づくりに
貢献したい方。
‐地元の企業様向けの建築工事を通して
地域の経済発展に貢献したい方。
‐大規模な建設現場を担当できる現場
監督を目指して成長したい方。
‐転勤がなく、地元で家族や友人など
と離れずに働きたい方。
‐安定企業で腰を据えたい方。
‐ワークライフバランスを整えたい方。
‐若手社員が成長し、未来に繋がって
いる企業で働きたい方。
‐顔なじみの仲間や協力会社で仕事が
したい方。
ー

＜未経験や経験の浅い方も積極採用中＞

建設会社の継続・発展には、人の力が
欠かせません。未経験の方や、経験の
浅い方は月に一度の研修を通じてサポー
トいたします。
研修は技術的な内容だけでなく、基礎
学習的な内容も含まれますので、安心
してチャレンジしていただきたいです。

＜社長からの挨拶＞

この度は弊社のページをご覧くださり、
誠にありがとうございます。

弊社が手掛ける規模の建設現場は、その
作品がGoogleマップや地図、地域の景色
に大きく映ります。自分が建てた建物や
道路や堤防をご家族や恋人・友人に見て
もらえる機会も多々あるでしょう。
また、建物や道路・堤防という建設の
作品は、何十年以上と長きに亘って活躍
していくもので、建設の作品という形で、
自分が生きた証を地域に残していける
仕事です。
このような仕事を通じて、地域社会の
持続的な発展に貢献していく役割を、
我々とともに担っていただけますと幸い
です。

現在、日本では令和６年の出生数（生ま
れた子どもの人数）が約６８.６万人と
なり、１９７４年の約２３１万人から
大幅に減少してきています。
令和７年の出生数が増えたとしても、
令和６年に生まれた子ども達が大人に
なるまでは生産年齢人口は減り続けます
ので、少なくともこれからの２０年は
更なる生産年齢人口の減少が進んでいく
ことがほぼ確定したということです。

生産年齢人口の減少による
人手不足が深刻化することで様々な業界で
企業の統廃合が進んでいくと考えられます。
また、人手不足を解消するために自動化、
省力化により人の仕事を減らすための高度
な技術が生まれていくことでしょう。
人手が不要になっていく業界ではリストラ
が進んでいくかもしれません。

そのような状況において、我々は自分や自
身が大切に思っている人の生活を守り、
豊かにしていく為に、どうしていくべきで
しょうか。

個人としては「技術革新などですたれない
、常に世の中に必要とされるスキル」を
身につけることが重要だと思います。
弊社の現場業務のスキルはそう簡単に技術
革新などで自動化できないものばかりで、
常に世の中に必要とされるスキルの最たる
ものと言えます。

一方、企業としては、経営が非常に困難な
状況に陥ったとしても、しっかりと耐え
られるように、健全経営の継続が大切です。
加えて、社員が集まり、社員が育つ環境
づくりも大切です。
弊社は無借金・健全経営を継続しており、
企業の信用を調査している東京商工リサー
チによる信用調査で「優良企業認定」を
いただいております。
※優良企業は上位８％に付与されますが、
中でも弊社の成績は上位３％以内と
なっています。

弊社の業務は、道路や河川堤防、
上下水道など人が生活をしていくうえで
当たり前の社会インフラを守る、この世
に無くてはならない、非常に価値のある
仕事であると自負しています。
また、地元の企業様が活躍する場をメンテナ
ンスする仕事も、地元の経済が活性化し、
この地域が持続可能なものとなっていくため
には欠かせない、非常に価値のある仕事です。

私は全社員が(株)杉本組の仕事を通じて地域
社会になくてはならない存在となり、自分や
自分が大切に思っている人の人生を豊かにし
ていける人財になって欲しいと心から思って
います。

我々とともに、三重県の四日市市、鈴鹿市、
津市、亀山市を中心とする地域の安心安全、
経済の発展の支えとなる仕事をしていただ
ける方を、心の底からお待ちしております。

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:00～17:00
＊休憩時間：1時間30分
＊実働：7時間30分

※残業月平均23時間

完全週休2日制（土日）

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇

＜有給休暇：14日＞
法律で定められている有給日数の
10日よりも4日多く支給

※さらに入社からの期間で加算
6ヶ月後：14日
1年6ヶ月後：15日
2年6ヶ月後：16日
3年6ヶ月後：18日
4年6ヶ月以降：20日

入社から６カ月未満の時に体調不良
などで、どうしてもお休みをされる
場合は、有給休暇の前借りをする
ことができますのでご安心ください。

※有給休暇を利用して1週間程度の
連続休暇を取得することもOK

＜年間休日：119日＞

＊車通勤OK：無料駐車場完備 ＊近鉄 伊勢若松駅より徒歩20分・車5分 ＊近鉄 箕田駅より徒歩15分・車4分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 31万7225円 〜 47万1305円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2775円 〜 4万8695円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間57分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上記月給は1級施工管理技士の場合
※2級施工管理技士／月給27万円～
※未経験者／月給22万円～

【手当】
通勤手当（30円/km）
残業手当
休日出勤手当
緊急対応手当
出張・遠方現場手当
道路巡視手当
役職手当
資格手当（月1～3万円）
働き方改革手当
社内イベント皆勤手当
転職者の引越手当
出向手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
＜賞与実績＞
令和7年5月期：平均 8.50ヶ月分/年
令和6年5月期：平均 8.00ヶ月分/年
令和5年5月期：平均 6.24ヶ月分/年
令和4年5月期：平均 6.77ヶ月分/年
令和3年5月期：平均 7.08ヶ月分/年
令和2年5月期：平均 6.43ヶ月分/年

【年収例】

＜46歳／1級土木施工管理技士＞
年収1000万円：月給50万円＋賞与＋手当

＜35歳／1級建築施工管理技士＞
年収800万円：月給40万円＋賞与＋手当

【頑張りを評価して還元】

一級施工管理技士であれば、
年収1000万円以上も十分可能です。
自身の頑張りがしっかりと
評価される社風ですので、
やりがいを持って働いて
いただきたいと思っております。

（土木施工管理）
◎国土交通省発注工事で監理技術者の
経験がある方は特に優遇いたします。
◎その他公共工事の5,000万円以上の
工事において監理技術者の経験が
ある方も優遇いたします。

（建築施工管理）
◎１億円以上の現場の現場代理人や、
監理技術者としての経験がある方
は特に優遇いたします。
◎公共工事の施工実績が豊富な方
も優遇いたします。

（土木、建築共通）
◎賞与は業績、活躍次第。
昨年度実績８．５ヶ月（平均）。
賞与が１０カ月分を超える社員
もいます。
◎二級土木／建築施工管理技士取得
で基本給アップ。
◎一級土木／建築施工管理技士取
得でさらに基本給アップ。

【福利厚生】
充実した健康診断（各種がん検診含む）
退職金制度
再雇用制度
資格取得支援制度
制服・安全保護具貸与
社内表彰制度
└年間ベストパフォーマー表彰
└公共工事の成績に応じた奨励制度）
社員旅行
└実績：沖縄、北海道、九州など
社内イベント
└慰労会（年2回・温泉地等で開催）
└BBQ大会（鈴鹿峠などにて開催）
年末に配布されるご家族へのプレゼント
（高級肉約１㎏など）

社員数約40名の会社なので
一緒に現場に配置される社員は顔馴染みばかり、
地元業者なので協力会社も顔なじみ多数です。

転勤なし、長期出張もほとんどなし。
希望しない異動もありません。

社員旅行や忘年会、サークル（任意）などを
通じて馴染んでいけます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※屋内全面禁煙

「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を記入のうえ送信してください。

【応 募】
↓
【書類選考】
↓
【面接1回】
※代表取締役・常務取締役・取締役管理室長
※遠方の方はWeb面接可
↓
【合否連絡】
※5営業日以内にご連絡いたします
↓
【内 定】
※条件面でのご相談などの面談を行う場合があります
※入社時期は相談に応じます。ご希望により、内定から２週間以内の入社も可能です
※Web面接の場合、口頭内定後の面談を当社もしくは応募者の希望する場所等で実施（来社の場合、初出社日に交通費支給）