施工管理の求人 - 愛知県 名古屋市 西区 比良

巨大な工場が、あなたの仕事で動き出す。
そんなダイナミックなやりがいを
保母電設で、手に入れてください。

＊日本のものづくりを、電気で支える＊

【その専門性に、給与で応える】
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社会を動かす重要な仕事だから、
待遇も、もちろん高水準です。

◆経験者は月給35万円から。
あなたの成長と頑張りは、即、昇給へ。
◆残業代は、1分単位で全額支給。
みなし残業は一切ありません。
◆安定した経営基盤があるから、
賞与もしっかり支給します！

【働き方は、最先端へ】
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最高の仕事は、最高の環境から。
無駄をなくし、効率的に働けます。

◆現場への直行直帰が基本。
通勤や移動のストレス、ゼロへ。
◆週休2日制（土日休みOK）
プライベートも大切にできます。
◆転勤は一切ありません。
地元で、専門性を高められます。

【巨大工場を動かす、確かな誇り】
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工場の電気設備は、まさに心臓部。
あなたの仕事が、生産を支えます。

◆高圧受変電、生産ラインの動力など
ダイナミックな設備に触れる面白さ。
◆工場のDX化や、省エネ改修など
最先端の技術にも挑戦できる。
◆1級の資格取得も全力で支援！
市場価値の高い技術者へと導きます。

＊とある1日のスケジュール＊

▼08:00【現場へ直行】
家から現場へ。無駄な出社ナシ！

▼08:30【朝礼・KY活動】
協力会社の皆さんと今日の安全確認。

▼09:00【現場巡回・打ち合わせ】
図面通りに進んでいるかチェック。

▼12:00【お昼休憩】
仲間と談笑しながら、しっかり休息。

▼13:00【施工図の確認・指示】
PCやタブレットで図面を確認し、
職人さんへ的確に指示を出します。

▼15:00【書類作成】
現場事務所で、施工管理アプリを使い
報告書などをサクサク作成。

▼17:00【明日の段取り】
翌日の作業内容と人員を確認。

▼17:30【現場から直帰】
「お疲れ様でした！」
自分の時間や家族との時間を満喫。

＜具体的な仕事内容＞
主任技術者として、大型製造工場の
新設・増設・改修工事をお任seします。
・高圧受変電設備、生産ラインの動力、
クリーンルーム、省エネ設備など
・施工図の作成・修正
・協力会社の手配・折衝
・現場の工程・品質・安全・原価の管理

＜こんなあなたを待っています＞
□工場の施工管理経験を活かしたい方
□「ものづくり」や機械が好きな方
□専門性の高い技術を身につけたい方
□安定した環境で、キャリアを築きたい方
□いずれは1級の資格も取得したい方

最後に、私たちの想いです。

あなたが懸命に手にした
「2級電気工事施工管理技士」
の資格。

そして、ものづくりへの興味や
「挑戦したい」という、その熱意。

それこそが、これからの時代に
最も価値のある才能だと
私たちは、本気で考えています。

工場の現場経験がなくても大丈夫。
あなたの新しい一歩を、
会社全体でサポートします。

まずは、話だけでも聞きに来ませんか？
ご応募を、心からお待ちしております。

【必須】1級もしくは2級電気工事士以上の資格
◎学歴不問／ブランクOK
◎施工管理の実務経験が1ヶ月でもある方は大歓迎！
◎1級・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。

・地元で働きたい方
・腰を据えて働きたい方
・資格をお持ちの方
・手に職をつけたい方
・工場の電気工事に携わりたい

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
※現場により多少変動あり
※残業は月平均20時間程度と少なめです。

シフト制（月～土の間で勤務）
※週休2日制（土日休みなど）の希望も可能です。お気軽にご相談ください！
* 日曜定休
* 祝日
* GW休暇
* 夏季休暇
* 年末年始休暇
* 有給休暇（取得しやすい雰囲気です！）

※現場は名古屋市内を中心に愛知県内各所
※直行直帰OK！マイカー通勤OK！

名鉄「栄生駅」より徒歩5分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 31万円 〜 50万30円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 10万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

初月から月給39～40万円の給与で働くスタッフがほとんどです！
※道具、制服などは全て会社負担です。
初期費用は一切かかりません！

【29歳／経験5年】月給30万円→45万円へ！年収700万円に到達**
→ 年収例：700万円
（月給45万円＋資格手当＋残業手当＋賞与年2回）

「地元の製造工場で電気設備保全をしていたが、
1級施工管理技士の取得を機に、工場の“建設現場側”へシフトチェンジ。
未経験からの挑戦でも、施工計画のサポートや現場写真・安全管理などからスタートでき、
入社2年目には新ライン立ち上げプロジェクトの主担当に。
20代後半でも年収700万円超えを達成し、“経験年数以上に評価される環境”を実感中。

【33歳／経験8年】複数現場を兼任、技術力＋統率力で昇給を実現**
→ 年収例：780万円
（月給48万円＋資格・夜勤・統括手当＋賞与）

「工場新設、ライン改修、老朽化した幹線更新など、
“工場の心臓部”を守る電気施工に関わる日々。
電源を落とせない工場ならではの**“夜間作業や休日対応”が評価対象になりやすく、**
若くてもリーダーを任されるチャンスが豊富。
協力会社の管理も経験し、年収は30代前半で780万円まで上昇。
“現場を動かす”ことで自分の価値も高まる実感がある。」

【35歳／経験10年】30代でプロジェクト全体の責任者に抜擢、年収850万円以上**
→ 年収例：850万円以上可能
（月給55万円＋プロジェクト推進手当＋管理職手当＋賞与）

「今では、5～10名のチームと協力業者を束ねる**“現場の司令塔”。**
受変電設備から設備改修、再エネ導入など、工場全体の“電力戦略”に関与。
ただの技術者ではなく、工程・安全・原価管理を一気通貫で任されるポジションへ。
育成・教育も兼務し、“会社の将来を担う存在”として処遇も大幅UP。
責任は大きいが、その分年収も誇りも大きい仕事です。」

【福利厚生】
* 昇給 年1回
* 賞与 年1回（昨年度実績：1～2ヶ月分）
* 交通費全額支給
* 各種社会保険完備
* 残業手当（1分単位で100%支給）
* 資格手当
* 資格取得支援制度（費用は会社が全額負担）
* 退職金制度
* 制服・道具一式貸与
* 髪型・髪色自由
* 社員旅行・懇親会

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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