施工管理の求人 - 東京都 江戸川区 葛西駅

＜オススメPOINT！＞
◎東証プライム上場企業のスターツグループならではの安定基盤
◎年間休日123日＋完全週休2日制
◎働きやすさと充実した福利厚生で入社定着率90%
◎独身寮、初年度の自己負担額は月2万円（規定あり）
◎資格取得に向けた充実の研修制度はもちろん、
資格獲得後はきちんと結果を給与に反映！
◎社員の成長の速さが圧倒的に違います

【研修制度の充実性】
入社1年目はグループのこと、業界の基礎知識、
職種によって必要なスキルなど、幅広い面で学んでいただきます。

その他、入社年で設けられている研修に加え、
得たいスキルを学ぶための講習にも参加いただけます。

【当社だから叶えられること】
社員一人ひとりの成長にフォーカスし、
早い段階から様々な経験を積んでいただくことを
基本方針としているので、
通常40歳前後で所長を経験するものですが、
当社では最速5年目で所長を経験することができます◎

小さな現場〜大規模プロジェクトなど、
工程を経てスキルを磨くことも可能です！

また、当社ではグループ間での横の繋がりを大事にしているからこそ、
上下関係や所属会社関係なく意見交換ができる環境です。

垣根を越えて発信チャンスも多数あるので、
キャリアアップはもちろん、
キャリアチェンジなど自由に自身のキャリアを設計してください。

【スターツの特徴】
https://www.starts.co.jp/recruit/cam-technical-job-lp/

土地活用提案〜設計、施工にとどまらず、
管理・運営までをグループ一貫で行なっているので、
無理な工期やコストでの受注が少なく、
技術者が施工に集中できる環境を整えることができています。
落ち着いた環境で技術者として実務経験を積むことができます。

こんな面も：
施工だと構造とのやり取りが多く発生！
外注の場合だと、ここの修正に2・3日はかかるところ、
弊社は構造設計も意匠設計も自社完結のため、
よりスムーズに対応が可能に♪

社風：
グループ間の横との繋がりを重要視する当社では、
様々な社内イベントを開催しています。

中でも、スターツスポーツフェスティバルは、
グループ一丸となって3000人があつまる大運動会！
体を動かして、美味しいご飯を食べて、
新しい輪がそこから生まれ仕事に繋がることも◎

【仕事内容】
お客様からご依頼いただいた、
オーダーメイドの建築物の設備施工管理をお任せ。
あなたには専任技術者として以下のような業務から担当いただきます。
・工事の日報や報告書の作成補助
・工事の進捗状況を写真撮影し記録
・設備関連の手伝いや現場巡回への同行

まずは初期業務に慣れていただき、徐々に専門的な知識や
スキルを研修やOJTを通じて習得していただきます。

オーナーとの直接やりとりなので、
直に要望や提案をすることも可能です！
また現場で発生した変更点などについても、
早期対応が期待できるため工期の遅延を防ぎやすいのが魅力。

【対象物件】
木造：低層高級レジデンス、物販店舗などの商業施設、保育施設
RC造：高層分譲マンション、オフィスビル、ホテル、公共・福祉施設
など多数

【工事規模】
規模（木造）：5000万円〜1億、1億〜3億、3億〜9億
規模（RC造）：3億〜9億、10億〜20億、20億〜
※担当案件の規模はこれまでのご経験や希望に応じて担当いただきます
※基本工期は階数+3ヶ月程度（免震の場合は+1ヶ月）

第二新卒の方、社会人経験が浅い方、
建築系の学校を卒業していなくても
「やってみたい方」を応援！

【必須】
・高卒以上
・28歳までの方

【歓迎】
・手に職をつけたい方
・カタチに残る仕事がしたい方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・社会に貢献できる仕事に携わりたい方

研修がしっかりした環境の中でイチから学び、
新しい技術を身に付けたい方にオススメです。

資格取得に必要な費用は会社が負担！
はじめに以下いずれかの資格取得を目指していただきます。
・1級管工事施工管理技士補の資格
・1級電気工事施工管理技士補の資格

資格を得た方は、給与が30万円〜にUP◎

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入社のキッカケや決め手、求職者に伝えたいことを聞きました！
ーvー

＜Y.Tさん＞
役職：施工管理
年齢：28歳
在籍年数：1年目
前職：建設系派遣会社

父が建築の施工管理をやっていた事がきっかけでこの職に興味を持ち、派遣社員として前職は現場にでていました。
そろそろ正社員として、キャリアを考えたいなと思った時にこの会社と縁があり入社しました。

初めはただ労働条件良さそうだし、雰囲気もいいなぐらいに思っていた程度だったんですが、
実際に入社してみると、思った以上に社内の研修制度がしっかりしていたり、
今後のステップアップに必要になるであろうキャリア支援の整備も整っていたりで、
漠然と考えていた未来がいい意味で現実味を帯びてきました。

今は会社の資格支援制度を利用して1級の建築施工管理技士の資格を得るために勉強中です。
合格に向けて、手厚い講習会や仮試験などもあったりするので、より合格に近づけている実感が湧きます。

＜Y.Tさん＞
役職：施工管理
年齢：38歳
在籍年数：12年目
前職：ハウスメーカー

前職は労働時間も長く、土日も働いていました。子供が少しづつ成長していく中で、やっぱり仕事と両立をしながら、
家族ともっと一緒に過ごせる環境を探そうと新卒から勤めていた会社を退職し、スターツに拾ってもらいました。

土日休みになって、プライベートが充実しただけでなく、仕事のやりがいも今まで以上にあがりました！

これまでは自社ブランドの戸建て住宅を施工することが多かったのですが、当社に入社し非住宅案件に携わったり、
低層だけでなく中層も体験できたりと、技術者として確実にスキルアップをしていることを日々感じます。

今は木造がメインですが、将来的にはRC領域に注力をしにいくことも視野に入れているので、
それができる環境化にいるってことを思うと、改めて転職して良かったなと思います。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間：8:30～17:30（所定労働時間8時間）※休憩1時間

※平均残業時間20h以内

・完全週休二日制（休日：土日＋祝）
【有給休暇】10～20日
【年間休日】123日
夏季・GW・年末年始休暇
有給休暇
出産・育児休暇
時短制度
慶弔特別休暇
ステップ休暇
アニバーサリー休暇

葛西駅（東京メトロ東西線）から徒歩1分

基本給：月給 25万円 〜 31万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賞与年2回、昇給年1回

380万円／25歳（月給25万円＋賞与＋各種手当）
450万円／28歳（月給31万円＋賞与＋各種手当）

【福利厚生】
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
財形貯蓄
持株会
社員割引制度(不動産/ホテル/住宅資金融資等)
保養所あり
独身寮※規定あり
GIB制度
クラブ活動
スターツスポーツフェスティバル
わ～い！スターツ（不定期開催）
賞与年2回、昇給年1回
ノートPC、ipad支給
社用携帯を支給

※直行直帰可
※転勤なし

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

▼応募

▼面接（2回）
※適性検査あり
※場合によっては3次面接もあり

▼内定・採用
※応募から内定まで最短10～20日程度

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります