施工管理の求人 - 茨城県 守谷市 松並

「経験ゼロ」から「年収600万円」も現実に。
成長できる環境があります。

未経験でも高収入を実現できる当社の施工管理職。
"手に職をつけて稼ぎたい"を全力でサポートします！

＼当社で働く3つのポイント／

【1】未経験でも高収入ゲット
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・未経験でも月給37.5万円～スタート
・経験者なら月給58.5万円～も可能
・居酒屋バイト出身の20代社員も一人前に成長
・手厚いサポート体制で未経験者も安心

【2】頑張った分だけ収入アップ
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・案件ごとのポイント制で実績を正当評価
・半年ごとの集計で昇給に直接反映
・社歴や役職関係なく実力次第でどんどん稼げる
・20代の若手も実力で高収入を実現

【3】充実の資格手当で収入さらにUP
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・宅建：月3万円
・建築士：一級/月4万円、二級/月1万5000円
・建築施工管理技士：一級/月2万5000円、二級/月1万円
・資格を取れば取るほど、自動的に収入アップ！

直近の売上高は196億円以上！
社員に収入面でしっかりと還元したいと考えているので、
未経験からでも高収入を得られるんです。
経験ゼロから始めて、がっつり稼ぎませんか？

募集背景：
創業以来、関西や首都圏において一万戸以上の戸建て住宅を手掛けている当社。「お客様第一主義」を掲げ、お客様視点での住まいを創造することを大切にしています。最近では「家ドック」や「創建ペイント」などの新規事業も手掛け、右肩上がりの成長を遂げています。現在も着実な成長を続けており、さらなる飛躍に向けて新しい仲間を募集します！

仕事内容：
《家づくりの指揮者として、品質と信頼を築く施工管理の仕事》

住まいづくりの全工程の管理をお任せします。
基礎工事から仕上げまで、品質・原価・工程・安全の4つの視点で現場を統括し、
確かな品質の家づくりを実現します。
様々な職人との連携を図りながら、一つひとつの工程を丁寧に管理し、
お客様の夢の住まいを形にしていきます！

≪具体的な業務内容≫
・品質管理：各工程での施工品質チェックと検査、図面との整合性確認
・工程管理：工事スケジュールの作成・調整、職人の手配と工程の最適化
・原価管理：予算管理、資材発注、コスト分析と効率化の提案
・安全管理：現場の安全確認、作業環境の整備、安全教育の実施

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：
未経験から現場を任されるプロへ。手厚いサポートで成長が叶う！
入社後は、ベテランの先輩がイチから丁寧に指導します。
分からないことがあれば、すぐに相談できる。そんな環境です。
実際に、20代で飲食店アルバイトから転職した先輩は、
今では一人前の現場監督として活躍中です。

また、信頼できる協力業者との良好な関係も築けており、
声をかけてくれたり、難しい用語や知識を教えてくれたりと、
着実にスキルを身につけられる職場環境です。

20代で街づくりの現場を任されるまでに成長できるため、
確かな技術が身につく、将来性のある仕事です。

注目ポイント2：
頑張りは正当な評価でしっかり給与に反映されます。
年齢や経験に関係なくあなたの頑張りが
そのまま収入に反映される評価制度を用意しています。
担当した案件数に応じてポイントが加算され、昇給・評価に反映されます。
役職の有無に関係なく、実力と努力次第で高収入を目指せます。

経験の浅い若手でも、コツコツと案件をこなすことで着実に収入アップが可能です。
ベテランと同じスタートラインに立てる、公平な評価システムで高収入を目指せます！

応募資格：
＼未経験OK！20代の未経験者も活躍中です♪／
・学歴不問
・要普通自動車免許（AT可）

＼こんな方にピッタリ！／
・モノづくりに興味があり、建物を形にすることにやりがいを感じたい方
・確かな技術と資格を身につけたい方
・安定した環境で長くキャリアを築きたい方
・頑張りが収入に反映される仕事を求めている方
・関東エリアで働きたい方

歓迎する職歴・スキル：
建築施工管理の実務経験をお持ちの方、施工・建築関連の有資格者は優遇します。

雇用形態：
正社員
（3ヶ月の試用期間あり）
試用期間中の雇用形態の差異はありません。

想定給与：
〈関東エリア〉
・月給39万円～月給75万円
※上記月給には固定残業代（42時間分／9万4000円〜）を含みます。万が一超過した場合は別途支給いたします。
※上記月給額には一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。
※経験者の場合、月給60万円〜になります。

〈関西エリア〉
・月給37万5000円～73万5000円
※上記月給には固定残業代（42時間分／9万円～）を含みます。万が一超過した場合は別途支給いたします。
※経験者の場合、月給58万5000円～になります。

※試用期間は3ヶ月です。
※研修期間・試用期間中は、雇用形態、その他待遇に差異はありません。

＼遠方の方も安心！U・Iターン歓迎／
【借り上げ社宅あり】
家賃の半額を会社が負担いたします！（当社規定あり）

【引越しサポートあり】
遠方からの引越し費用や移動費用は会社が全額負担し、
入居時にかかる初期費用（敷金・礼金・火災保険料など）も全額負担。
安心して新生活を始めることができます！

勤務時間：
8：00～17：00（所定労働時間8時間）

残業について：
残業時間は月平均25～30時間です。

勤務地：
＼直接現場に行けるので効率よく働ける！／
関東・関西にある当社の分譲地（今後も随時オープン予定）

〈関東エリア〉
茨城県
・ルナつくば陣場クルムフィールド／つくば市
・ルナシティつくば春日／つくば市
・ルナシティ守谷／守谷市

千葉県
・ルナシティ柏アクティア／柏市
・ルナ八千代緑ヶ丘クルムソフィスタ／八千代市
・ルナシティ柏エアーズ／柏市
・ルナ市川クルムラフィーネ／市川市
・ルナシティ船橋法典MYS project／市川市
・ルナシティ千城台／千葉市

〈関西エリア〉
大阪府
・ルナシティ金剛／富田林市

兵庫県
・ルナシティ神戸藤原台／神戸市

※勤務エリアは希望を考慮の上、決定
※転居を伴う転勤なし

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
茨城県守谷市

交通・詳細：
勤務地により異なります。
※現場の事務所への直行直帰OK
※詳細については下記をご覧ください。
関西エリア：https：//www.k-skn.com/housing/search/
関東エリア：https：//www.k-skn.com/housing/search/kanto.html

勤務地一覧：
茨城県守谷市

休日休暇：
・年間休日115日
・週休2日制（土・日／月1回、土曜日勤務あり）
※休日出勤が発生した場合は別途振替休日を取得
・祝日
・年末年始休暇（7日）
・GW休暇
・夏季休暇（4日）
・有給休暇（半日単位での取得もOK！）
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・5日以上の連休取得可能

待遇・福利厚生：
・社会保険完備
・昇給年2回（6月・12月）
・決算賞与（9月／業績による※社内規定あり）
・直近3年以上連続して支給をしています。
・交通費（全額支給）
・時間外手当（超過分）
・出張手当
・役職手当
・資格手当
・宅建 3万円
・建築士／一級 4万円、二級 1万5000円
・建築施工管理技士／一級 2万5000円、二級 1万円
・報奨金
・社内研修制度
・社内表彰制度
・社用iPhone、ノートPC支給
・社用車あり
・駐車場完備
・健康診断（年1回／7～8月）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・社員旅行（沖縄や北海道など）
・社内イベント（任意参加／ボウリング大会やピザパーティなど）
・勉強会
・忘年会
・社内分煙
・U・Iターン支援制度
└借り上げ社宅あり（家賃の半額・初期費用の全額を会社が負担／当社規定あり）
└引っ越し費用＆移動費用を会社が全額負担

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：
誇りを持てる本物の家づくりに未経験から挑戦。【社員S】
昨今、『安さ』だけを競う住宅メーカーが増える中、私たちは"お客様第一主義"という理念を掲げ、真摯な家づくりを追求し続けています。
一軒一軒が、まさに"一品もの"。人の手による丁寧な仕事だからこそ、細部まで行き届いた品質管理を徹底しているのが特徴です。例えば性能検査では、業界基準値のクリアは当たり前。当社では基準値以上の数値を出しており高品質の家づくりを行っています。
建材の選定から施工技術、完成後の検査に至るまで、すべての工程で妥協を許しません。時には工期が延びることもありますが、「この家で良かった」とお客様に心から喜んでいただける瞬間こそが、私たちの誇りです！
住宅は決して高価な買い物だからこそ、その分住む人の暮らしに寄り添った本物の品質をお届けできるよう誇りをもって家づくりをしています！

周りのサポートが手厚く確かな成長が叶う。【社員N】
当社は、社員同士はもちろん、協力会社とも強い信頼関係を築いており、結束力のある中で仕事を進めています。年齢や性別に関係なく、実力を正当に評価するフラットな社風も当社の大きな魅力です。
また、毎年恒例の社員旅行には協力会社の方々も参加し、共に街づくりを担うパートナーとして、より深い絆を育んでいます。堅苦しさのない、風通しの良い職場環境のもと、社員一人ひとりが安心して成長できる環境が整っています。
実際に、20代で現場のプロへ成長できる実績があり、4年半で街づくりの現場を任されるなど、実力次第で大きなプロジェクトも担当できます。周囲のサポート体制も充実しているため、未経験からでも安心して手に職をつけることができます。【社員N】

取材担当者より：
創業から40年以上、確かな住まいづくりを続けてきた同社。取材を通じて印象的だったのは長期的な視点で仕事に向き合う社風である。住宅業界では珍しい「生涯メンテナンス」のサービスを展開し、お客様との末永い関係づくりを大切にしている。
関東・関西を中心に安定した経営基盤を築き、着実に成長を遂げてきた実績は社員の方々にとっても心強い環境だろう。新しい提案や意見にも柔軟に耳を傾ける社風があり、若手社員の成長をしっかりとサポートする体制が整っている。
創業以来、着実な成長を重ねてきた同社。「お客様第一主義」の理念のもと、引き渡し後もお客様に向き合い、生涯にわたりフォローすることをモットーとしている。その誠実な企業姿勢が顧客からの信頼を生み、安定した業績の向上につながっているのだろう。さらなる成長を続ける同社であれば、確かなやりがいを見出せるのではないだろうか。

＜会社概要＞
株式会社創建

事業内容：
分譲住宅の販売（関西・関東を中心に1万戸以上の供給実績アリ）

＼その他事業をご紹介！／
・外壁塗装事業
『創建ペイント』
・リフォーム事業
『創建リフォーム』
・戸建維持管理事業
『家ドック』
・シェアハウス運営事業
ECC提携の英会話レッスンが受けられる新しいシェアハウスを提供
・賃貸・収益事業
都心を中心に収益ビル事業を展開

設立：
昭和61年9月4日

従業員数：
従業員数 294名 創建グループ総数 382名（令和7年4月現在）

資本金：
8,000万円

売上高：
196.4億円（令和7年5月期）

代表者：
代表取締役会長 吉村 孝文

ホームページ：
株式会社創建 https：//www.k-skn.com/

PR情報：
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
交通費全額支給
面接1回
オフィス内禁煙・分煙
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
メディア掲載実績あり
設立30年以上
転勤なし