施工管理の求人 - 長崎県 佐世保市 俵町

◆【仕事内容】

ただの現場監督じゃない。現場を動かし、信頼をつくる「人」の仕事。

橘高の施工管理職は、営業が受注した案件を、完成まで現場の最前線で指揮・進行管理する仕事です。
施工するのは、戸建て・マンション・商業施設・工場など多岐にわたる建物の水道設備・建築設備。
毎回違う条件・チーム・課題に向き合いながら、現場をつくりあげていくやりがいがあります。

現場エリアは主に長崎県内。地元密着型のスタイルで、地域の暮らしをインフラから支えます。

◆こんな仕事をお任せします

・施工現場の工程・品質・安全・コスト管理

・お客様や職人さんとの打ち合わせ・調整業務

・資材の手配や進行スケジュールの作成・確認

・チームでの情報共有と現場マネジメント

受注後は、お客様とも職人さんとも“現場チームの一員”として信頼関係を築くことがカギ。
「また橘高さんにお願いしたい」と言っていただける、そんな現場づくりを目指しています。

◆活かせる経験・スキル

・水道設備・建築設備の施工『管理』経験（必須）

・施工管理技士の資格（あれば尚可）

・リーダーシップ／チームマネジメント力

・課題発見〜解決に取り組む行動力・調整力

【必須条件・スキル】

運転免許（MT車）

水道設備の施工経験（年数は問いません）

■122年の歴史が築いた信頼。これからも変化と挑戦を続ける「老舗ベンチャー」

橘高株式会社は、創業122年。
長崎・佐賀を中心に、地域の建設・インフラを支えてきた建築資材と水道設備の専門企業です。
ただ“長く続く会社”ではありません。私たちは良いと思ったことには積極的にチャレンジする社風。
施工管理職として関わる範囲も、戸建てから商業施設・工場まで拡大中。
時代の変化に合わせて、“必要とされる技術と信頼”を提供し続けています。

■幅広い現場経験が、あなたを一段上の施工管理へと成長させる

携わる現場は毎回異なり、水道設備を中心とした施工管理業務全般に関わります。
「戸建て」「マンション」「商業施設」「工場」など、案件の種類も規模も多様。
その分、現場ごとの判断力・調整力・提案力が自然と鍛えられます。
資格や経験を活かしてさらに成長したい方、また現場での実務経験からステップアップしたい方にも最適なフィールドです。

■現場は一人で動かない。チームで支え合える安心感

橘高では、営業・現場職人・内勤スタッフなど社内外の連携を大切にする文化が根付いています。
「誰かが困っていたら声をかける」「報連相を徹底する」といった基本的な姿勢を大事にしながら、
チームで現場を完成させる一体感がここにはあります。
また、休日出勤時のフォローや社内の相談のしやすさなど、働く人の安心感にもつながる体制があります。

8:00~17:00（休憩1時間）

年間休日：125日（土日祝休み／完全週休2日制）

休暇制度：年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク

有給休暇：入社6か月後に10日付与

※工事対応のため、休日出勤の可能性がございます。出勤した場合は平日に振替休を取っていただきます。

勤務地候補：
佐世保本社（長崎県佐世保市卸本町25番2号）
長崎営業所（長崎県諫早市幸町49-3）
佐賀新営業所（予定）
※いずれも通勤圏内での配属予定ですが、県内転勤の可能性があります。

敷地内禁煙（禁煙手当あり：月2,000円）
喫煙対策が整っており、社内の健康経営にも配慮しています。

最寄り駅（本社）：
JR大塔駅より徒歩10分

想定年収：450万円～650万円

（経験・スキルにより決定） 月給：210,000円～

昇給：年1回（毎年8月）

賞与：年最大3回支給（7月、12月、5月の決算賞与）

通勤手当：全額支給

禁煙手当：月2,000円

資格手当（管工事施工管理技士）　 1級：月5,000円／2級：月4,000円

試用期間：3か月（条件変更なし）

退職金制度：在籍3年以上より支給あり（退職金制度あり

◼︎待遇・福利厚生

社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 団体保険加入

第一生命団体保険、あんしん財団加入

企業型確定拠出年金（DC）※2025年秋より導入

社員持株会

家賃補助制度（※県外勤務者対象・応相談）県外配属などの場合には家賃補助の相談可能

禁煙手当：月2,000円（健康経営推進の一環）

永年勤続表彰制度：長く働いた社員への感謝を込めた表彰制度あり

社員旅行：定期的に開催（※コロナ後は実施状況に応じて調整）

◼︎選考について

まずは、お話ししませんか？
私たちは「いきなり選考！」ではなく、まずは**カジュアル面談（WEB）**からスタートします。
お互いのことを知る時間として、リラックスしてお話できればと思っています。

「会社の雰囲気が知りたい」
「どんな仕事なのか詳しく聞きたい」
「経験が足りるか不安…」
そんな方も大歓迎。お気軽にご相談ください！

想いを共有し合う場として、丁寧にお話します。「人柄」を大切にしているからこそ、
あなたの“これまで”だけでなく、“これから”を一緒に考えられる採用を目指しています。

◆選考フロー

・カジュアル面談（WEB）

・書類選考

・一次面接（対面／取締役）

・最終面接（対面／社長）

社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 団体保険加入

第一生命団体保険、あんしん財団加入

企業型確定拠出年金（DC）※2025年秋より導入

社員持株会

家賃補助制度（※県外勤務者対象・応相談）県外配属などの場合には家賃補助の相談可能

禁煙手当：月2,000円（健康経営推進の一環）

永年勤続表彰制度：長く働いた社員への感謝を込めた表彰制度あり

社員旅行：定期的に開催（※コロナ後は実施状況に応じて調整）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 総合商社・専門商社・卸売

◼︎選考について

まずは、お話ししませんか？
私たちは「いきなり選考！」ではなく、まずはカジュアル面談（WEB）からスタートします。
お互いのことを知る時間として、リラックスしてお話できればと思っています。

「会社の雰囲気が知りたい」
「どんな仕事なのか詳しく聞きたい」
「経験が足りるか不安…」
そんな方も大歓迎。お気軽にご相談ください！

想いを共有し合う場として、丁寧にお話します。「人柄」を大切にしているからこそ、
あなたの“これまで”だけでなく、“これから”を一緒に考えられる採用を目指しています。

◆選考フロー

・カジュアル面談（WEB）

・書類選考（履歴書・職務経歴書をご用意ください）

・一次面接（対面／取締役）

・最終面接（対面／社長）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

職歴:

• 水道設備の施工or管理: 1年 (望ましい)