施設スタッフの求人 - 滋賀県 甲賀市 信楽町長野

■当社の魅力
・グランピング×サウナ×クラフトビール！自然に囲まれた“大人の秘密基地”があなたの職場です
・月給30万円～＋賞与年2回。社員割引（野菜・ゴルフ・新メニュー試食など）などユニークな福利厚生も◎
・「発信も接客もしたい」方に最適！アイデアを活かしながらお客様と直接触れ合う現場で力を発揮できます
・季節ごとのイベントやキャンペーン企画など、自分の手で「また来たい」をつくるやりがいあり
・自由な発想を歓迎する社風。「やってみよう！」が合言葉の、挑戦できるフィールドです

■仕事内容について
「ROSE VILLAGE」のファンを増やすために、「情報発信」と「接客」の両面から施設の魅力を伝えていきます

・ご来場されたお客様のご案内や対応
・InstagramやFacebookなどSNSでの情報発信（企画・撮影・編集・文章作成など）
・宿泊されるお客様の記念日・サプライズサポート
・季節ごとのイベントやキャンペーンの企画・実行

※アウトドアやキャンプの知識は不要です
※発信だけでなく「お客様と直接関わりたい」方に向いています！

■当社について
・「一番近い異国の地」がテーマのローズゴルフクラブを母体に、グランピング施設やクラフトビール醸造、地元野菜販売など、自然と遊び心を融合した事業を展開
・「ROSE VILLAGE」では星空や焚き火、地産地消の食体験など、日常を忘れられるひとときを提供
・地元ラジオ局とのコラボ、ライブイベント、アート企画など、地域と連携したエンタメも積極的に発信中
・社員の「やってみたい」を尊重する、自由でアイデア歓迎な風土が根づいています

■採用サイト
現場の雰囲気やスタッフインタビューなど、詳しく紹介中！
▼ローズゴルフクラブ採用サイト
https://site8.saiyo-dekirukun.com/rose-golfclub

■インタビュー記事（KOHOくん）
実際に働くスタッフや社長のリアルな声を紹介しています！
「優しいスタッフが多く、助け合える職場」：小澤さん
「関わるすべての人が幸せな会社を目指して」：山名社長
https://note.com/rose_golfclub

■キャリアアップが目指せる理由
・ご経験に応じて、早期にイベントやSNS施策の主担当として活躍可能！
・新規企画やブランディング業務にも関われるため、企画力・運営力を磨ける環境です
・「やってみたい」が歓迎される社風だからこそ、手を挙げればチャンスが回ってくる職場です
・年2回の賞与あり。初年度から年収400万円も可能です。

■最後に
発信も接客も、どちらも本気で楽しめる仕事。
あなたの経験とアイデアで、ROSE VILLAGEに“ファン”を増やしませんか？
ご応募、お待ちしています！

＜必要条件＞
・広報・マーケティング・PRに携わったご経験のある方（業界不問)
・人と接することが好きで、現場での接客対応にも積極的に関われる方
・普通自動車免許(AT可)

＜歓迎条件＞
・接客経験をお持ちの方（業界不問）
・広告代理店などでの企画・発信業務に関わったことがある方

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：8:00～19:00の間で実働8時間

週休2日制（シフト制）

・有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇

信楽高原鉄道玉桂寺より歩いて30分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万9000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験やスキルに応じて決定いたします。
※月平均残業時間20時間/60時間未満の残業でも固定残業代全額支給いたします。/超過分は別途支給

■昇給：あり
■賞与：年2回

■入社時想定年収：400万円～

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（距離換算で上限5万円まで支給）
・マイカー通勤（駐車場無料）
・ゴルフラウンド社員割引(1ラウンド1,500円)
・自社野菜・ゴルフ用品の社員割引
・レストランの新メニュー試食
・退職金制度（勤続2年以上）
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・リゾートトラスト会員権所有
・見舞金、弔慰金規定有
・社員向け優待割引
・健康支援制度あり
・育児休業制度(取得実績あり)
・介護休業制度(取得実績あり)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

STEP 1：応募フォームから応募
必要事項を記載の上、応募ください。
追って履歴書と職務経歴書をお送りいただくご案内をさせていただきます。
フォーマットが必要であればお申し付けくださいませ。

STEP 2：1回の面接と適性検査を行います。
面接は堅苦しくなく、これまでのご経験や今後の目標などをざっくばらんにお伺いさせていただくスタイルです！

STEP 3：内定のご連絡
内定通知書をはじめとした諸条件をお送りさせていただきます。
場合によってはオファー面談と合わせて実施させていただくこともございます。