日本ミシュランタイヤ太田 の求人

あなたのこれまでの経験を、ブリヂストン商品を扱う当社の最前線で活かしてみませんか？
ブリヂストンタイヤ専門店【タイヤ館】では、タイヤ交換やピット作業を中心に、バッテリー・オイルの交換、カー用品の取り付け、接客販売まで、車に関わる幅広いサービスを提供しています。
「整備だけでなく接客や販売にも関わりたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」――
そんな意欲のある経験者にこそ、選んでほしい環境です。

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【仕事内容】
自動車の“安全と快適”を支える仕事です。
具体的には──
・タイヤの交換、組み換え、バランス調整
・バッテリー・オイルの交換などのメンテナンス
・カー用品（ナビ、ドラレコ、ETCなど）の取付作業
・ホイールの入出庫、商品管理
・販売・接客（お客様のニーズに合った提案、整備内容の説明など）
・見積作成、点検業務 など

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【この職場で得られること】
◆ スキルアップできる環境
扱う商品の研修などから、より専門的な知識・技術が身につきます。

◆ 接客×技術の両軸で活躍
お客様に直接ご提案する場面も多いのが当社のスタイル。
車好きな方と会話を楽しみながら、最適な商品やサービスをご案内できる面白さがあります。

◆ キャリアアップも明確
「ピットスタッフ」→「リーダー」→「副店長・店長」→「エリアマネージャー」など、
キャリアステップが明確で、社歴や年齢に関係なく実力で評価。早期のポジションアップも可能です。

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【一日の流れ（例）】
早番（9:30〜18:30）・遅番（11:00〜20:00）の勤務体系が基本となります。

■早番（9:30〜18:30）の場合
9:30 出勤…店舗の清掃や開店準備を行います。
10:00 開店…お客様を迎え入れます。
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店舗での来客対応、タイヤやホイルの入出庫、タイヤの交換作業、バッテリーやオイル交換などのメンテナンス作業、カーオーディオなどのカー用品取付作業を担当します。
↓
18:30 退勤…引き継ぎ・片付けをして、業務終了となります。

■遅番（11:00〜20:00）の場合
11:00 出勤…午前中の状況を確認し、業務を開始します。
↓
店舗での来客対応、タイヤやホイルの入出庫、タイヤの交換作業、バッテリーやオイル交換などのメンテナンス作業、カーオーディオなどのカー用品取付作業を担当します。
↓
20:00 閉店…店舗の片付けをして、業務終了となります。

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【先輩スタッフの声】
20代・30代・40代の若手スタッフが活躍している職場です！

新しい商品やサービスについては、みんなで教え合いながら学び合っています。
わからないことや困ったことは、すぐに相談できる環境が整っています。

特に店長が30代で年齢が近いこともあり、フラットで柔軟なコミュニケーションが取れるのが魅力です。
意見が言いやすい職場なので、自分の考えを積極的に提案でき、それが仕事のモチベーションにもつながっています。

お客様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを持って働ける環境です。

また、成長意欲のあるスタッフが多く、共に学び合いながら成長できるのも、この職場の魅力だと思います。
自分もここで仲間と一緒にスキルを磨いていきたいです。

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【求める人物像】
・カー用品の取付や接客販売の経験がある方（年数不問）
・スキルアップや車の知識を増やしたい方
・自動車が好きで、新しい知識にも前向きな方
・経験を活かして、責任あるポジションを目指したい方

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【会社の特長】
当社は、ブリヂストンタイヤ富山販売（株）のグループ会社で乗用車向けタイヤ、用品の販売メンテナンスを行っている『タイヤ館』を３店舗、乗用車から大型車両までのタイヤ、用品の販売メンテナンスを行っている『ブリヂストンタイヤセンター』を５店舗富山県内で運営しております。

普通自動車運転免許（AT限定不可）必須

接客、営業、業界経験が概ね3年以上ある方
※経験・年齢・前職給与などにより報酬は相談の上決めています。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

勤務時間：9：30～18：30
休憩60分

★残業月平均15時間 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
36協定における特別条項あり（３～4月、10～12月は繁忙期の為、残業、休日出勤がある場合があります）

シフト制(月6日以上～14日休み)※会社カレンダーに準拠
年間休日：115日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇 入社時すぐにに5日付与

最寄り駅 下奥井駅

基本給：月給 23万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・年齢・前職給与などにより報酬は相談の上決めています。
※時間外労働の残業手当は別途支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：9月
通勤手当
優秀社員表彰制度（褒賞金支給）あり

【福利厚生】
・定年制 あり（定年60歳）
・再雇用制度 あり（再雇用制度65歳まで）

・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・制服貸与
・オンライン学習（e-Learning）ツールの使用
・社員旅行・社内ゴルフコンペ・BBQや納涼祭

・勤続年数による表彰制度あり
・決算賞与あり ※6月・12月賞与と別枠9月 ※業績による

応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
①書類選考
お送りいただいたデータをもとに、書類選考を実施します。
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②適性検査
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③面接（1回）
書類選考を通過された方へ、面接のご案内をします。
面接日は、ご希望に応じます。
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④内定・入社
入社日はご相談に応じます。