日高金属株式会社 東京事務所 の求人

＜ 月給38万円＋賞与あり ＞
＜ マネジメント・制度改善に携われる ＞
＜ 完全週休2日制で年休120日以上 ＞
＜ 大手町駅直結 ＞
＜ 社宅や交通費など福利厚生も充実 ＞

【 2013年設立の成長企業！ 】
日高金属株式会社は、
金属リサイクルを中心に、
人材・海外事業なども
展開する成長企業です。

2013年の設立以降、
スピード感ある意思決定と
柔軟な組織体制を強みに
事業を拡大してきました。

＜ 主体性重視の採用です！ ＞
今回は、会社全体の総務機能を担う
【採用担当】ポジションを募集。
マネジメント経験を活かして、
制度づくりや職場環境の改善などに
主体的に関わっていただける方を
お待ちしています。

【 ご担当いただく業務内容 】
• 採用戦略の立案と実行
• 求人票作成および求人媒体の選定・運用
• 候補者とのコミュニケーション（面接、日程調整、連絡等）
• 内定者のクロージング
• 社内チームとの連携による採用目標達成
• 各エリアの学校開拓、訪問 ※全国出張があります

経営陣との距離も近く、
組織に対して積極的に提案と
実行ができる風通しの良い環境です。

また、チームマネジメントや
育成にも携わりながら、
組織全体の成長を支える――
そんなやりがいを実感できます。

―＊ 働きやすさの整備も推進中！ ＊―
■残業なしでワークライフバランスも安心
原則定時退社で残業はほとんどなし。
マネジメント業務でありながら、
メリハリのある働き方が叶う環境です。
家庭やプライベートと両立しながら、
長く安定して働けます。

■服装自由＆ネイルOKの柔軟な職場
自由度が高く、明るい雰囲気の環境！
自分らしいスタイルで働けます。
「型にはまらず働きたい」
という方にもぴったりです。

■大手町駅直結で便利な職場環境です。

＜ 総務・人事の実務経験者は大歓迎！ ＞
＜ マネジメント経験を活かせる職場 ＞

□ 応募に必要な条件 ■□
• 人事・採用業務の経験（年数は応相談）
• コミュニケーション能力と交渉力
• 組織目標に基づいた柔軟な対応力
• 基本的なPCスキル（Word、Excel、採用管理システム 等）

□ 歓迎される経験・スキル □
• 多言語でのコミュニケーションスキル
• SNSやデジタルマーケティングの知識や経験

□■ こんな方におすすめです ■□
・マネジメントスキルを活かしたい方
・主体性をもって課題を発見し、
解決に向けて行動できる方
・制度の整備や環境づくりに意欲的な方
・企業全体の成長を
支える立場として働きたい方

＜ チームワーク重視の明るい職場です ＞
30〜40代の社員が中心に活躍しており、
お互いをサポートしながら
協力し合える雰囲気があります。
服装自由・ネイルOKなど、
個々のスタイルも尊重される社風です。
残業は基本的になく、家庭や私生活との
バランスを重視しながら働けます。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

8:30～18:00
（休憩時間 1時間30分）
※残業なし／原則定時退社

＜ 年間休日120日以上 ＞
完全週休2日制／土日休み

【 そのほか休暇制度充実 】
・祝日休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
┗ 入社後6ヶ月後、
出勤率80％以上で10日付与

◎年間を通してお休みが
しっかり取れる環境です！

各線「大手町駅」直結

基本給：月給 38万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【年収例】
＜年収600万円／38歳・入社3年目＞
内訳：月給40万円＋賞与

【福利厚生】
・賞与年2回
・交通費支給

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

1．応募
▼
2．面接
▼
3．内定

★応募を確認後、こちらより追って
ご連絡を差し上げます。
★面接日・入社日は相談に応じます。