昌和莫大小株式会社 の求人
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Posted30+日前カブシキガイシャ 昌和莫大小 株式会社 所在地 〒635... 人票には表示されません。 事業所からのメッセージ 昌和莫大小株式会社は、昭和10年に創業し、80年以上にわたり 靴下づく...- 昌和莫大小 株式会社 の求人、百済での求人、製造技術者 の求人 - 広陵町 百済をすべて表示する
- 給与検索: 靴下企画・製造エンジニアの給与 - 広陵町 百済
Job Post Details
靴下クリエイター・プロダクト企画 - job post
- 交通費支給
- 昇給あり
- 即日勤務OK
勤務地
★地元から日本の足元をつくる仕事★
僕たち昌和莫大小株式会社がある奈良県広陵町は、
【日本で一番靴下が作られている場所】です。
登山やランニング、医療や日常まで、
全国で履かれている靴下の多くがこの町から生まれています。
そして今、
そんな日本の靴下産業を支える靴下の町で
【靴下クリエイターとして"つくる仕事"に関わってくれる仲間】
を探しています。
★靴下クリエイターって、どんな仕事?★
名前だけ聞くと、
なんだか特別な職人技が必要そうに感じるかもしれません。
でも実際は、
【靴下を「つくる」ことと、「よくする」ことを繰り返していく仕事】
です。
- 専用の編み機に糸をセッティングして、企画どおりに編み上げる。
- 試作品を作りながら、細かい編み方を調整する。
- 生地の厚みや柄に合わせて、設定を変えることもあります。
最初は、
靴下に傷やムラがないかを確認する“検品”からスタート。
徐々に機械の調整やプログラムづくりも覚えていけるようになります。
そして、慣れてきたら
新商品の企画や打ち合わせ
に関わるチャンスも。
地味な仕事に見えるかもしれませんが、
やっていくほどに“できること”が広がっていきます。
★たとえば、こんな人にちょうどいいかもしれません★
- 地元で無理をせず、長く続けられる仕事を見つけたい
- 単純作業だけじゃなく、手を動かしてものを作りたい
- 手に職をつけられる環境で、少しずつ技術を身につけたい
- 靴下クリエイターってちょっと面白そうだな、と思った
- とにかく仕事!というより、プライベートを重視できる働き方をしたい。
未経験者歓迎/業界未経験者歓迎/第二新卒歓迎/長期雇用/転勤なし/車通勤OK/バイク通勤OK/交通費支給/服装自由
【必須条件】
・特になし
【歓迎条件】
・モノづくりに携わったことがある
・アウトドアの趣味がある
・素直で誠実な方
★実は、靴下って地元の“名産品”なんです★
奈良県の靴下生産量は全国トップクラス。
なかでも広陵町にはたくさんの工場とブランドが集まっていて、
地域全体で靴下づくりを支えています。
そのなかで、私たち昌和莫大小(しょうわめりやす)も
1935年から靴下をつくってきました。
- ランニング・登山・アウト度用の高機能ソックス
- 医療・介護用、
- 毎日の暮らしに寄り添う靴下まで。
2017年に立ち上げた
自社ブランド「OLENO」では、
全国のイベントに出たり、プロのアスリートと一緒に開発を進めることもあります。
【地元にいながら、全国につながるものづくり】
それが、この仕事の面白さでもあります。
★古いだけじゃない。今の靴下には、今の工夫があります。★
最近入社してくれた新入社員も思っていたらしいのですが、
「伝統産業とか古臭いのは嫌だ。」
たしかに、工場や設備は昭和の雰囲気が残っている部分もあります。
でも実際に作っている靴下は、
どれも“今”を生きています。
速乾・吸水・ズレ防止などの高機能ソックス
や
SNSでも話題になるようなカラーやデザイン。
そして、そういった商品づくりに
製造スタッフ自身が関わる
ことがここでは普通になっています。
展示会やイベントで、
お客様から直接「これ、前より履きやすくなった!」
と言っていただけることもあります。
もちろん、
話すのが得意じゃなくても大丈夫。
実際、現場では
静かに聞いているだけでも、誰よりも嬉しそうな顔をしている人もいます。
前に出るのが得意じゃなくても、
“届いている実感”がある。
それが、ここの仕事の魅力だと思います。
8:00~17:00(月曜日~金曜日勤務)
※昼休憩:60分(12:00~13:00)
※小休憩:15分(15:00~15:15)
週休2日制(休業は社内カレンダーによる)
- 隔週土曜日
- 日曜日、祝日
- 有休休暇(100%取得可能)
- 年末年始休暇(2025-26年は8日間)、夏期休暇(2025年は8日間)
・転勤なし
・敷地内完全禁煙
・車・バイク通勤の場合:距離2km~8km未満 200円/日
距離8km以上320円/日
・公共交通機関の場合:通勤交通費全額支給(最寄り駅:大和高田駅)
・残業代手当(タイムカードで厳格に管 理)
・昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
・通勤手当
実績や状況に応じて、下記の手当てを支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
・家族手当
・皆勤手当
【年収モデル】
30歳男性・5年目:年収330万
40歳男性・15年目:年収420万
50歳男性・25年目:年収613万
※月の残業時間:10時間ほど
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
・交通費支給
・無料のコーヒーサーバー
・社員価格での靴下購入
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
- アパレル・繊維・スポーツメーカー
・勤務開始日の相談OK(3か月程度先まで)
・勤務時間の調整もOK(8:00~17:00や10:00~19:00など)
・体験入社もOK
・リモート面接対応可能
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 230,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間