有限会社みどりや の求人

┏─・─・─・─・─・─・─・─・─┓
「"飲食業"を誰もが胸を張れる仕事に」
これが私たちの本気の経営理念です。
┗─・─・─・─・─・─・─・─・─┛

「大変そう」「労働時間が長い」
…そんな印象を覆し、
スタッフ一人ひとりが正当に評価され、
安心して未来を描けるー
そんな職場環境を、
私たちは本気で創り上げています！！

✅サービス残業一切なし！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
働いた分は1分単位で計算し、
100%給与に反映しています◎
「見込み残業だけど、結局は
どのくらい働いているんだっけ…」
といった不透明さは一切ありません。

✅ 半年で店長へ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
頑張りは給与とポジションでしっかり還元します。
実際に「半年で店長」になった
スタッフも在籍！

店舗数拡大にともなって、
店長＞エリアマネージャー＞統括部長など
ポジションも拡大中！チャンスあり◎

学歴や過去の経験は一切不問！
定期的に勉強会を開催し、
「接客サービス｣はもちろん、
「店舗運営に必要な数字」「データ管理」
などを学べる機会を用意しています♪

★例えば・・・
「学生の多いエリアなので
ライスを無料にしたい」
「家族連れの多いエリアなので
お子様ラーメンの値下げをしたい」
など、売上増加に繋がるアイデアを出すことも！

✅ 業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは店舗業務を知ることから始めます◎
あなたのペースに合わせて、
希望があればすぐ店長の道へ、
自分のペースで進みたい方は
できることを少しずつ増やしましょう！

＜具体的には＞
■お客様のご案内
■商品の提供
■盛り付けなどの調理補助
■片付け等のホール業務
慣れてきたらキッチン業務も行います。
※自動券売機なので､レジ業務はありません｡

＜ゆくゆくは店舗管理も＞
■アルバイトスタッフの
採用・育成・スタッフの管理
■衛生管理・労務管理
■発注・在庫管理
■店舗運営統括
■苦情対応
■営業・運営戦略の立案・実行

✅ 業界トップクラスの福利厚生
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
年間休日110日！
有給消化率100％はもちろん、
宿泊施設やテーマパークの割引など、
140万種類以上の福利厚生で
あなたのプライベートも全力でサポートします！

もちろん無駄な社外付き合いは
一切なし！
※仲は良いです◎笑

╭━━━━━━━━━━━╮
スタッフインタビュー
╰━ｖ━━━━━━━━━╯
「当初は調理の業務経験が
全くありませんでした。
しかし、店長からの
適切な指導のおかげで、
わずか1ヶ月でオペレーション業務に
慣れました！」

「スタッフみんなで
一緒にお店を作り上げ、
成長を実感できる環境！」

「これができるようになりました！
お店をスムーズに回せるようになりました！
といったスタッフの成長を感じられる
瞬間は、何よりのやりがいです！」

✅ 20代・30代男性スタッフ活躍中！
✅未経験も飲食店経験者も歓迎
✅年齢・学歴・資格不問
✅ 将来、自分の店を持ちたい方
✅ 正当に評価される環境で、しっかり稼ぎたい方

＼こんな方におすすめ！／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⭐安定した職場で長く働きたい
⭐自分の可能性を試したい
⭐キャリアアップしていきたい
⭐将来に繋がる仕事がしたい
⭐仕事とプライベートをきっちり分けたい

＼入社後の具体的な流れ／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⏩入社後半年〜1年で店長
⏩ 2〜3年 5〜6店舗を束ねる
エリアマネージャーとして実績を積む！
⏩ 4〜5年で事業部長or責任者

3〜5年後に事業部の責任者
を担える人材を求めています◎

その先には、事業部を子会社
として切り離し、社長を
創り出すことを目指しています！

※海外の方は特定技能「外食」の在留資格必須

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

10:00～翌0:30の中で､実働8時間のシフト制
※店舗により多少の変動あり

＜残業について＞
サービス残業はありません。
残業代は1分単位で支給します。
退勤時間は業務状況を見ながら、
自身で決めることができます。
「早く帰るのが気まずい」といった、
雰囲気などありません。

＜働き方の希望も聞かせてください＞
｢自分は、こう働きたい！｣という
要望があれば、ぜひ仰ってください！
100通りの働き方ができる会社を目指しています。

月7～9日休
＊連休可
＊シフト自己申告制

夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇年2回(1週間)
有給休暇
★年間休日110日

＜有給休暇消化率はほぼ100％＞
基本的には希望通りに取得できるので、
プライベートの時間もしっかり充実させられます。

みどりの駅徒歩3分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万8000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

／
「どうすれば給与があがるかわからない」
「固定残業が多くて長時間労働…」
「頑張っても給与が上がらない…」
＼

そんな飲食業界のイメージ、ウチが変えます！！
一つひとつの基準をクリアして、
スキルを高めていけば、
明確に昇給が可能です✨

明確な昇給基準例！
￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅麺上げ能力:月給3000円UP
✅薬味カット能力:月給1000円UP
✅チャーシューカット能力:月給1000円UP
✅白髪ネギカット能力:月給1000円UP
✅チャーハン煽り能力:月給1000円UP
✅シフト作成能力:月給1500円UP
✅仕入れ管理能力:月給1500円UP

⏩入社2年目:年収376万円(店長)
＝月給31万円×12ヶ月＋賞与

⏩入社4年目:年収414万円(店長)
＝月給34万円×12ヶ月＋賞与

⏩入社6年目:年収552万円(エリアマネージャー)
＝月給45万円×12ヶ月＋賞与

※上記に加え、家族手当などの各種手当や
交通費などを別途支給します。
※スキルアップ（麺上げ、仕入れ管理など）
に応じて、明確な基準で随時昇給します！

【福利厚生】
■昇給
■(店長)賞与年2回
■賄い有
■交通費規定支給
■制服貸与
■独立支援制度
■リロクラブ加入
(映画･宿泊サイト予約など提携割引)
■退職金制度

福利厚生詳細例♪
￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・スタッフ医療費サポートの
ハイパーメディカルに
告知なしで社員どなたでも加入可
・動画配信サービスも見放題
・毎年5,000ベネポイントが付与
人気の宿泊施設やテーマパーク/スポーツクラブ
デリバリーサービスなどをお得に利用◎
└など、なんと140万以上の福利厚生アリ

＼平均年齢33歳！／
★男女ともに活躍中
★離職率が低く勤務20年以上の人も！

活気がありつつ、
「これができるようになった！」
を全員で喜び、チームワークのある
温かい雰囲気◎

どこよりもスタッフファーストで、
少しでも還元することを意識してます。

有限会社コン・コースは、
FC店含めて「清六家」を運営中。

2002年つくば市に誕生し、
茨城県17店舗、群馬県FC1店舗、
静岡県FC2店舗を展開しています。

直近の業績では､社員の給与は平均109％､
会社全体の業績は215％アップを達成！

＊面接1回
＊面接時､即日採用もあり

【ご応募・お問い合わせ】
◆応募画面へ進んで簡単応募◆
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！

※勤務開始日のご相談も可能です。
※お電話で応募も受け付けております。
※求人についてのお問い合わせもOK！

【応募後の流れ・選考プロセス】
①応募
↓
②担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
↓
③面接実施
↓
④内定合否のご連絡
↓
⑤入社手続き等
※在職中など今すぐの転職が難しい人も、ご相談ください。
問い合わせ先