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有限会社松山電気 の求人

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

[PB99][インフラ]【愛媛】自治体向けインフラ提案・設計・構築・保守 DevOpsエンジニア - job post

NECソリューションイノベータ株式会社
愛媛県 松山市•一部在宅
月給 44万円 ~ 61万円 - 正社員
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
  • 副業・WワークOK
  • 在宅OK
  • 服装自由
  • 資格取得支援あり
  • 健康保険あり
  • 厚生年金あり
  • 雇用保険あり
  • 労災保険あり
  • 専門業務型裁量労働制

勤務地

愛媛県 松山市•一部在宅
企業名
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
求人名
[PB99][インフラ]【愛媛】自治体向けインフラ提案・設計・構築・保守
仕事の内容
自治体インフラの提案・構築のプロジェクトで、リーダー／サブリーダーとして携わっていただきます。【想定PJ】自治体向けインフラ提案・構築、保守が主となります。最適なソリューションと構成を検討し、提案・

設計・構築・保守と一連の流れを対応して頂きます。 【PJ人数】3～10名程度【開発環境】AWS、Azure/M365、Vmware Hyper-V、Windows、Linux、Oracle【開発手法】ウォーターフォール 【採用背景】自治体は2030年に向けて庁内インフラ刷新が求められており、DX化に向けて今後もインフラ投資が継続する見込みのため、これら領域への対応を強化する必要と考えるため。
募集職種
[PB99][インフラ]【愛媛】自治体向けインフラ提案・設計・構築・保守
必要な経験・能力等
【必須】インフラ構築の経験を有しており、サブリーダーとしてプロジェクト推進した経験があること。※ネットワーク、サーバ、クラウド等の種別、業種は問わない。

【歓迎】■情報処理技術者試験(基本情報以上)■AWS資格■Azure資格 【応募者へのメッセージ】様々な自治体のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られるポジションです。まずはサブリーダとしてPJ推進を実施していただきます。その中で客先折衝、新規技術、PJ管理、自治体環境を学んでいただき、数年後にはリーダ級、将来的にはPMとしてのポジションでPJ推進を頂きます。
学歴・資格
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校
語学力：
資格：
企業・求人の特色
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
就業時間
（1日あたり所定労働時間07時間45分）
休憩：60分
残業：無
備考：
勤務形態
専門業務型裁量労働制
休日
休日：126日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（）
有給休暇：有（～22日）（入社時期により異なる/1時間単位で取得可能）
勤務地所在地
愛媛県 松山市 味酒町1-3 NEC松山テクノセンター
勤務地備考
愛媛県松山市
勤務地備考
勤務地①
事業所名：松山センター
所在地：愛媛県 松山市 味酒町1-3 NEC松山テクノセンター
最寄駅：JR 予讃線 松山駅 徒歩7分
喫煙環境：敷地内全面禁煙

備考：客先対応が無ければテレワークもしくはオフィスへ出勤【出向】無【客先常駐】無
転勤：当面無
想定年収
683万円～939万円
雇用形態
正社員
期間の定め：無
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥440,000～￥610,000 基本給￥350,000～￥490,000 諸手当￥90,000～￥120,000を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
試用期間
有
期間：2ヶ月
備考：変更無
試用期間
試用期間あり
試用期間2ヶ月。
制度、設備
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）
副業OK （一部従業員利用可）
時短制度 （全従業員利用可）
服装自由 （全従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：有
その他制度：昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等
社会保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
配属先情報
パブリック事業ライン インフラソリューション統括部
求人エントリーにあたって
この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。
※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。
※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。
選考内容
面接回数：1～2回（目安）
筆記試験：有 その他（適性検査）
採用人数：1名
企業名
リクルートエージェント
本社所在地
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
業種
  • 職業紹介
採用企業情報・求人取扱いエージェント
■求人取扱いエージェント
リクルートエージェント
https://www.r-agent.com/

■採用企業情報
事業内容：■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
設立：1975年09月
代表者：代表取締役執行役員社長 岩井 孝夫
従業員数：12,289人
資本金：8,668百万円
株式公開：非公開
主な株主：日本電気株式会社
本社所在地：〒136-8627 東京都江東区 新木場１－１８－７
本社以外の事業所：■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点
関連会社：■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他
その他備考・企業からのフリーコメント：■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国35か所に事業所を持つ。従業員の約９割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要：【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率58.9％・平均残業25.2H【休暇】年間休日126日。有給取得率66.1％。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率45.7％、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000～100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。
決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開
※決済単位：単体
代表電話番号
+81368351111
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