東亜新薬株式会社 の求人

人事労務担当として、労務管理や給与計算を中心に、人事労政と総務といった、バックオフィスの仕事をお任せいたします。
社員が働きやすい環境を守り育てながら、会社の成長につなげていただける方を求めています。

具体的には、
●給与計算・社会保険手続き
・月々の給与計算、賞与計算、年末調整
・社会保険（健康保険、厚生年金保険）の手続き
・労働保険（雇用保険、労災保険）の手続き
・住民税の特別徴収関連業務
●勤怠管理
・出退勤時間の管理、残業時間の集計
・有給休暇、慶弔休暇などの取得状況管理
・勤怠管理システムの導入・運用
●就業規則・社内規定の整備:
・就業規則、賃金規程、育児介護休業規程などの作成・変更
・労働基準法など関連法規の改正への対応
・労使協定（36協定など）の締結・届出
●安全衛生
・労働災害発生時の対応

※支援グループとして社内の皆さんをサポートし、感謝される仕事です。

※社内の課題解決が主な仕事。そのため営業所のメンバー、協力会社の方々との連携や協力が不可欠です。周りとのコミュニケーションを望まれない方は合わないポジションです。

「募集職種の経験有無」

経験者のみ募集

「応募資格」

【必須】以下すべて
人事労務の実務経験（2年以上が理想）
・給与計算の実務経験
・労務管理の実務経験

【歓迎します！】
総務の実務経験

1名
現任者（継続雇用の方）が定年退職を迎えるため
※ 引き継ぎはありますので、ご安心ください

東亜新薬株式会社 東京本社
東京都新宿区西新宿３－２－１１新宿三井ビルディング２号館
最寄り駅：各線「新宿駅」、都営大江戸線「都庁前駅」

各線「新宿駅」徒歩10分（地下通路からアクセス可能）
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分

固定時間制
実働時間：1日あたり8時間
09:00 ～ 17:45

実働時間：8時間/日

年収 5500000円 ～ 7000000円
月給 350000円 ～ 450000円

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
月給には諸手当を含みます。
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

完全週休2日制 ●完全週休2日制（土・日）
●年間休日126日（2025年度、当社カレンダーによる）
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇（初年度10日）
●特別休暇（慶弔/産前産後/育児/転勤）

◇ 年間休日120日以上

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 給与改定年1回（4月）
◇賞与年2回（6月・12月）
◇ 時短勤務制度あり