東京大丸百貨店 の求人

＼＼KID BLUEで働く魅力はここ！！／／
働きやすさ8つのポイント✨

✅個人ノルマなし！
目標達成のための販売職から卒業！

✅未経験からでも店長を目指せる
意欲が反映される環境

✅制服貸与！
勤務中の商品着用は任意です！

✅社割あり！半額以下の価格で買える！
商品着用義務はないので
家で着る用、プレゼント用にも使える！

✅残業なし！休みも助け合い！
勤務終了時間の5分ほど前から
「もう上がりですよね？あとやっておきますよ！」
などの声掛けで残業を防ぎます

✅いい意味で、がつがつしてない社風
店舗売り上げの為に社員を叱責…
そんなぎすぎすした環境で
働きたくないですよね。
KID BLUEの接客スタイルは
目の前のお客様を想う事。
ゆっくり心ゆくまで丁寧な接客ができます

✅産休・育休取得実績あり！
店舗スタッフは全員女性。
女性が働きやすい環境を整えてこそ
働きやすい会社になれると考えています。

✅百貨店や商業施設に店舗展開！
お仕事終わりのお買い物に困らない！
落ち着いたお客様がメイン！
接客しやすく、温かい✨

――――――――――――

＼＼具体的にお任せする仕事／／

⭐お客様への接客
⭐在庫管理、商品のディスプレイ
⭐マネキンのウェアリング
⭐顧客情報管理
⭐スタッフシフト管理
⭐店舗管理 など

その他、手が空いた時間で
来店されたお客様へのThank you DMや
顔なじみのお客様に、新商品のご案内状
の作成を行います。

基本お客様との会話は
ただ、
「ルームウェアをお探しですか？」
「ランジェリーをご検討されてますか？」
など商品について伺うだけでなく

「どんな方への贈り物ですか？」
「お好きな手触りは
サラサラですか？ふわふわですか？」
「そういった方への贈り物でしたら
こういった商品もおすすめですよ！」

こんな形で
どんなものが欲しいのか
どんな方にお送りするプレゼントなのか
じっくり聞いて、最適なものをご提案します。

ただただモノを売る
というよりも
お客様のよりよいお買い物のために
商品をご提案する、というような雰囲気です。

――――――――――――

＼＼ある1日の流れの一例／／

09：30 出勤・開店準備
10：00 開店／接客・商品の検品など
12：00 お昼休憩（60分）
13：00 接客・ストック整理
15：00 スタッフのシフト状況確認
17：00 小休憩（30分）
17：30 接客・事務作業
18：30 退勤

――――――――――――

＼＼一緒に働く仲間について／／

20代、30代、40代の
女性スタッフが活躍中です！

KIDBLUE東京大丸店は、全員で3名
└20代：1名／30代：1名／40代以上：1名

ランジェリーという、
年代を問わない商材を扱っているので
長く働くスタッフも多数！

商業施設で展開をしているため
近隣店舗さんとの関係性も意外と深め！

「明日わたしお休みなんだ！」
「今日お昼休憩かぶったら一緒に行かない？」
など
他ブランドのスタッフさんとも
コミュニケーションを取ったり
趣味や共通の話題で盛り上がることも⛅

――――――――――――

＼＼当社と取り扱いブランドについて／／

―目をつぶっていても選ばれる商品を提供する―

着心地と肌触りを追求した商品を取り扱う
カドリールインターナショナルが大切にしている考えです。

その上、着ていると気分が上がるかわいいアイテムを取り揃え
お客様に「少しのワクワク」を
店舗販売を通して届けられるよう
オリジナルブレンドを展開しています。

取り扱いブランドである【KID BLUE】は、
ー自然体でいられる心地よさー
を何よりも大切にしています。

お肌に触れる、身近なものだからこそ
より長く、より快適なものを身に着けてほしい。
そんな思いで
コットンをはじめとした自然素材をメインに使用し
多くの方にフィットする商品を取り扱っています。

自宅でもKIDBLUEの商品を着用しているスタッフ多数！
心からおすすめできる商品を取り扱うことが
日頃の接客に活きてきます✨

企業HP▶ https://www.quadrille-i.co.jp/
ブランドHP▶ https://kidblue.com/

⭐アパレル販売未経験者歓迎！
⭐PCスキルのある方、歓迎！
⭐20代活躍中
⭐30代活躍中
⭐中途社員比率9割以上！
-
✨必須スキルは
＜積極性コミュニケーション力＞
-
お客様へのお声がけが必要なお仕事。
ヒアリング力や、提案力も必要になるので
営業職やコールセンターなどの経験も
活かせると思います！

-
✨こんな方、大歓迎です！
-
✅風通しの良い職場で働きたい
✅家庭やプライベートと仕事を両立したい
✅長いキャリアを見据えて挑戦したい
✅ノルマに関係なく楽しみながら働きたい
✅今以上に接客のスキルを磨きたい
✅新しいことにチャレンジしたい！

-
✨研修について
-
✅入社2日間
会社やブランドについての座学研修。
まずは、【KID BLUE】を知ってください◎

✅3日目～1か月
実際に店舗に入って、OJT研修。
先輩の接客を隣で聞きながら、
商品についてと、接客の方法について
セットで覚えていきます。

✅入社2か月目
先輩が隣にいる状況で、自分が接客！
自分から来店されたお客様に
話しかけに行ってみましょう！

ほとんどのスタッフが、
入社3か月くらいで
一人で接客できるようになっています！

-
✨キャリアアップも可能！
-
販売スタッフ → 副店長 → 店長
アパレル未経験からスタートし、
3年で店長になったスタッフも！

一番大切なのは、人柄。
協調性や柔軟さを重視しているので
未経験スタートからでも
チャンスはたくさんあります！

-
✨スタッフインタビュー
-
✅2010年入社・アパレル販売経験者
（25歳の時、他アパレル業界から転職）

好きなモデルさんのスタイルブックに
商品が載っていたのが、
興味を持ったきっかけでした。

結婚で転居する際に対応してくださったり
産休・育休を快く受け入れてくださったり
職場の居心地の良さは抜群。
今は、時短勤務で子育てと両立しながら
楽しく働いています！

▶▶もっと知りたい方はこちら！
https://www.quadrille-i.co.jp/recruitkb/interview.html

………………………
従業員の9割以上が女性
子育てママ在籍中
20代の多い職場
30代の多い職場
無資格歓迎
主夫・主婦歓迎
学歴不問(中卒・高卒歓迎)
U・Iターン歓迎
家事・育児経験が役立つ
研修制度充実
主夫・主婦活躍中
経験不問
ブランク歓迎

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

9:30〜20:15
✅シフト制勤務
（実働7.5時間／休憩1.5時間）
✅残業ほぼなし！
└月平均：0〜3時間
└繁忙期（12月・1月・7月）でも
月3〜10時間程度です！

……………………
残業月10時間以内
家庭や子供の用事でお休み調整可
残業なし・少なめ

月9日休み

＜＜ 休暇制度 ＞＞
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇
（産休・育休取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇

-
✨希望休はみんなで協力！
-
月ごとに2-3日ほど申請ができます！
希望がかぶってしまった場合は、
相談の上、協力して調整しています！

「このコンサートに行きたい！」
「この時期に帰省したい！」
「友人の結婚式に行きたい！」などは
2か月前くらいに共有・相談を
してくだされば
スタッフの協力体制は抜群です♪

お休みの調整がてら、
プライベートのお話で
盛り上がったりしています◎

JR東京駅 八重洲北口改札を出てすぐ

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万円 〜 25万4000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円

【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

✨手当も充実！
・地域手当（10,000円）
・残業手当（残業代全額支給）
・役職手当
・基幹店手当
・通勤手当（月5万円までの実費）

【福利厚生】
✅社会保険完備
✅交通費支給（実費：月5万円まで）
✅報奨金制度あり
✅制服貸与（ユニフォーム支給）
✅スニーカーOK！
└立ち仕事もこれで安心◎
✅ピアスOK／規定有
└両耳1つずつ、小ぶりなもの
✅ネイルOK／規定有
└ベージュや淡い色など
ブランドイメージに合うカラー
✅社員割引制度あり
✅食堂あり
✅定期健康診断あり
✅退職金制度あり

未経験からスタートして数か月で店長になった社員や
経験を活かして販売に集中しているスタッフ
それぞれがそれぞれの意欲ややりたいこと
を重要視して働いています✨

「こんなことをやってみたい」
そんな考えの共有も大歓迎です！

ここまでお読みいただき
ありがとうございます！

少しでも気になってくださった方は
ぜひお会いしたいので、
ご応募ください◎

＜＜ 応募後の流れ ＞＞
✅応募

✅面接1回のみ
所要時間：60～90分ほど
私服でOK！履歴書をご持参ください。
リラックスした気持ちで
お越しくださいね◎

※WEB面接可（ご相談ください！）
※職場見学のご希望があれば、
お気軽にお申し付けください！

✅内定・採用
一緒に頑張りましょう！

……………………
内定まで7日
勤務開始時期調整可能
職場見学応募OK