東横inn津駅西口 の求人

ホテル支配人/夜勤なし/月給35万円～+賞与年2回/40代活躍/97％が女性支配人

毎日の「いってらっしゃい」が、
お客様も私も幸せにしてくれる仕事です。

お客様をお迎えして、
「いってらっしゃい」でお見送りする。
そんな何気ない日常が、私にとって一番の喜びです。

東横インの支配人になって実感したのは、
お客様を喜ばせることが
そのまま自分の幸せにもつながるということ。

売上ノルマに追われたり、
無理に何かを売りつけたりすることがないから、
心から「おもてなし」に集中できるんです。

そして、お客様の満足度が上がれば、
私たちの収入にもちゃんと反映されます。
1年目から年収420万円以上が可能で、
経験を積めば年収1000万円以上も夢じゃありません。

「誰かのため」がそのまま「自分のため」にもなる。
この仕事を選んで本当に良かったって思います。

【仕事内容】

• ホテル未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート
• 支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる
• 入社後約2ヶ月の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり
• えるぼし認定3つ星取得

～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～

<支配人の役割>
お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。
快適な空間を作っていきましょう。

【具体的には】

• スタッフマネジメント

ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。
人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。

• 施設管理

ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。
清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。

• お客様対応・アンケートの集計

裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。
アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、
お客様との繋がりも大切にできます。

• 地元周辺へのPR

地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。
地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。

• 売上・予算管理

担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【仕事の魅力】
約2ヶ月の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心
n前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など…
様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。
入社後は約2ヶ月の初期研修に加え
着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので
安心して支配人デビューできます。

また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。
子育てや家事で家庭を支えてきたことや
リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。

ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！
「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。
お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、
“おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！
その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、
スタッフの給与にしっかり反映いたします。

ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超える方も！
詳細は【給与例】の欄もご確認ください。

【教育制度について】

• 着任後の定期的な研修

・先輩支配人によるOJT研修
・他エリア店舗との視察・交流による情報共有
・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催)

• 着任半年後のベーシック研修

労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、
ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。

※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

【資格取得支援について】
研修期間には簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にも外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。

【女性管理職について】
当社は約80%が女性社員、支配人も約97％が女性と、女性が中心となって活躍中。社長の黒田をはじめ、執行役も女性が多数在籍しているため、女性にとって働きがいがあり、活躍できる環境づくりに力を入れています。

【雇用形態】
正社員

【給与】
東京：月給38万円～40万円+賞与年2回
埼玉/千葉/神奈川/大阪/京都/奈良：月給37万円～39万円+賞与年2回
兵庫/愛知：月給36万円～38万円+賞与年2回
その他エリア：月給35万円～37万円+賞与年2回

• 賞与年2回(店舗評価・業績に応じて/昨年実績2ヶ月)
• インセンティブ
• 稼働率連動手当
• 資格手当(入社後取得資格のみ)

※勤務先のエリアによって異なる
※試用期間は6ヶ月(待遇・福利厚生に差異はありません)
※時間外の残業代は別途支給

• ホテルを丸ごと任せてもらえる喜びも大きい分、責任も大きい仕事ですので給料でお応えします。お客様支持率(稼働率)が収入に直結する公平な給与体系です。

給与例:

• 入社1年目／年収420万円
• 入社2～3年目／年収483万円～740万円
• 入社3～5年目／年収495万円～811万円
• 入社10年目／年収665万円～1318万円

※2023年支給実績
※賞与は業績によりさらに支給される可能性もあります
※最短8カ月で昇給が可能！あなたの頑張りや成長をしっかり評価します

【勤務地】
【関東積極採用中】
全国募集/引っ越しを伴う転勤無

• 積極採用

北海道:函館駅前大門
福島:会津若松駅前/いわき駅前
宮城:仙台西口広瀬通
長野:松本駅前本町
茨城:土浦駅東口
新潟:新潟駅前
千葉:柏駅西口/千葉駅前
埼玉:三郷中央駅前
神奈川：小田原駅東口
静岡:富士山三島駅/富士山沼津駅北口1
富山:富山駅新幹線口1/新高岡駅新幹線南口
石川:金沢駅東口
福井:福井駅前
三重:津駅西口
大阪:新大阪中央口本館/新大阪中央口新館/新大阪駅東口/大阪谷四交差点/大阪心斎橋西/梅田中津1/梅田中津2
兵庫:神戸湊川公園
滋賀:京都琵琶湖大津
奈良:奈良新大宮駅前
和歌山和歌山駅東口
鳥取:鳥取駅南口
高知:高知
徳島:徳島駅前
香川:丸亀駅前
佐賀:佐賀駅前
沖縄:石垣島

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【応募資格】
未経験女性200名のうち「ホテルが好き」という応募動機は0。
「人と接する仕事が好き」「年齢を重ねても働きたい」などの理由も歓迎！

未経験スタートの30～40代女性多数！

• 業界・職種未経験歓迎
• 高卒以上
• 基本的なPCスキルをお持ちの方
• リーダー・マネジメント経験をお持ちの方

※コンビニや飲食店の店長等も大歓迎

【あると望ましい経験・能力】
《こんな方は歓迎します！》

• きめ細やかな気配りができる方
• チームワークを大切にしながらリーダーとして活躍できる方
• 今までの人生経験を活かして、新たなことに挑戦したい方

• 社会人ブランクのある方や子育てが落ち着いた方の復帰も大歓迎です！

【過去に採用した転職者例】
＊飲食店社員
＊営業事務
＊保険の外交員や営業
＊アパレルなどの販売員
＊客室乗務員
＊事務
などなど、社員の90％以上がホテル業界未経験スタート。ホテル業界の経験がなくても、前職や家事、育児など、あなたのこれまでの経験全てを活かして活躍いただけます。

【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
※深夜勤務はありません！
夜間は基本的にフロントスタッフの対応となるため、日勤でのお仕事が可能です。

《自身の裁量で調整しながら働けます》
基本は10時～19時ですが、日によって店舗やご自身の予定により、調整することが可能です。
業務が滞ることのないようにスタッフの状況や予約状況を把握し、指示を出すなど、周りと協力しながら仕事と家庭を両立して働ける環境です。

【休日休暇】

• 週休2日制（シフト制）

※ホテルの業務が落ち着いている日曜日＋他1日で休む人がほとんど

• 祝日
• 有給休暇
• 結婚休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇

※3年以上勤務の支配人は連続5日以上の休暇取得が可能

【待遇・福利厚生・その他】

• 昇給年1回（業績による）
• 賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
• 交通費支給（月5万円まで）
• 社会保険完備
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 制服貸与
• 健康診断、成人病検診
• 国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
• 企業年金制度
• 定年後の再雇用制度
• 車通勤OK（規定あり）
• 契約施設の割引制度
• ベネフィット・ステーション
• FUJIYAMA倶楽部
• 各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
• 慶弔見舞金制度
• 確定給付企業年金基金
• 施設内禁煙

【過去に採用した転職者例】
＊飲食店社員
＊営業事務
＊保険の外交員や営業
＊アパレルなどの販売員
＊客室乗務員
＊事務
などなど、社員の90％以上がホテル業界未経験スタート。ホテル業界の経験がなくても、前職や家事、育児など、あなたのこれまでの経験全てを活かして活躍いただけます。

【トピックス】
ありのままの、あなたのこころ配りが喜ばれます。
「しろうとの女性を支配人にするなんて」と笑う声も、未経験の挑戦される方が生み出す笑顔と創意工夫で吹き飛ばしてきました。結果として今、東横インは、全国350か所以上へのチェーン展開を実現しています。顧客満足のバロメーターと呼ばれるお部屋の稼働率も、業界平均を上回る約73.9％を突破し“人気ホテル”と呼ばれるまでに。しろうとの主婦のこころ配りが、利用者に求められていることの証明と言えるでしょう。

大変なこともありますが、イキイキと働けています！
一番下の子が小学生になったタイミングで東横インに入社。ブランクがあり不安でしたが、研修や他の支配人への相談ができたので、安心してスタートできました。シフト調整やマネジメントは難しいですが、PTAの経験やサッカークラブの役員の経験が活きています。業務は大変なこともありますが、周りのメンバーと協力しながら進める場面も多く、やりがいを感じる毎日です。最初は不安もありましたが、充実した日々を送っています！

【取材レポート】
取材で印象的だったのは、支配人の方々が「一人じゃない」ということ。先輩支配人にいつでも相談できる体制が整い、毎月の会議で顔を合わせる機会もあるようです。ホテル1棟の責任者という立場でも、心強いサポートがあるから安心して挑戦できると感じました。「最初は不安だった」と語る支配人も、楽しそうに仕事でのエピソードを話してくださいました。人生経験が活きる同社であれば、未経験の方でもイキイキと働けるはずです！

【企業について】
100年続く企業を目指す東横イン

東横インは1986年、第1号店を蒲田にオープンして以来、今までにないホテルづくりで多くの方に愛されてきました。現在は国内外に350店舗以上を展開し、新規店舗も続々とオープン。「出発するホテル。」として、人々の“旅”や“ビジネス”を支えています。そんな空間を生み出しているのは支配人とスタッフたち。創成期から女性が活躍する会社だからこそ、今後も女性が働きがいを感じられる職場を目指していきます。

【勤務先名】
株式会社 東横イン

【業種】
サービス、飲食

【企業概要】
事業内容：

• えるぼし認定で最高位の3つ星を取得！

2022年9月8日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく優良企業として、「えるぼし」の認定を受けました！

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• ビジネスホテル『東横INN』の運営

店舗数／359店舗
客室数／78,762室

設立：
昭和61年（1986年）1月23日

資本金：
5,000万円

売上高：
1,439億円（2025年3月期）

従業員数：
18,868人（パートタイム従業員含む）

代表者：
代表執行役社長 黒田麻衣子

【選考プロセス】
女の転職type専用応募フォームからご応募ください

Web応募書類による書類選考
ご応募いただいたWeb履歴書をもとに選考します
書類選考に通過された方に改めてWEB登録又は書類の郵送をお願いしています
※書類送付の場合の宛先
〒 144-0054
東京都大田区新蒲田1-7-4
東横イン 人財開発部「女の転職」担当宛

人事選考＋作文＋適性検査
※WEB面談（本社または現地の東横INNにて行う場合あり）
ミスマッチのないようにお互い本音でお話ししましょう
※週1回は選考会を開催予定
※現地での選考会は別途開催日時を調整予定

役員面接(本社)
※遠方(新幹線・飛行機)の場合は交通費負担

内定

• 応募の秘密厳守します
• 面接日、入社日相談可

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社東横イン type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。
※[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお本事務局はtype転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります

【掲載終了日】
2025-08-18 23:59:59

【アピールポイント】
職種未経験OK,国認定取得企業（女性活躍推進企業認定）,研修・教育あり,資格取得支援制度あり,育児と両立しやすい,女性管理職在籍,転勤なし,ブランクありOK,業種未経験OK