東海開発株式会社の求人 - 愛知県 刈谷市 刈谷駅

「本気でエンジニアデビューしたい」
「上流工程に携わりたい」
「エンジニアとしてのの価値を高めたい」
1人ひとりの「なりたい自分」をバックアップします。

未経験の方は最大半年間のフルリモート研修で知識をつけることができます。
その後は、プログラマー（PG）・システムエンジニア（SE）として
実際のプロジェクトを通じて経験を積んでいきましょう。
定期的な社内研修やeラーニング導入しているため、どんどんスキルを磨くことができます。

＜Point＞
・成果に見合った給与
・年間休日125日＆土日祝休み
・月の平均残業12.3h
・在宅勤務／フレックスも可

【具体的な仕事内容】
スキルや経験に合わせて各種システム開発・設計をお任せします。

＜案件について＞
大手メーカー・官公庁・金融機関・公的機関・商社など、豊富な優良案件の中から希望に応じて選択可能◎

▼案件例
・Webポータルサイト開発（公的機関、大手企業案件）
・自動運転技術関連のシステム開発
・デジタルコンテンツのプラットフォーム開発
・VR／AR系Webサービスの開発（大手通信会社向け）

＜プロジェクトについて＞
期間は半年～5年、人数は5名～50名と様々な案件があります。
「長期のプロジェクトに挑戦したい」
「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」
などあなたの希望に合わせてアサインします。
常駐先には必ず上司または先輩社員がいるのでご安心ください。

＜開発環境＞
言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Python等
DB：Oracle、AWS、SQL Server等
OS：Linux、Windows、UNIX等

＜勤務地＞
本社もしくは名古屋市内を中心とした東海エリアのプロジェクト先
・転勤なし（転勤希望の場合は応相談）
・案件は希望を考慮して決定
・リモートワーク案件あり！
ご希望の方はご相談ください。

＜研修制度について＞
最大６ヶ月間の充実した研修プログラムでITの基礎から
実務経験に基づいた最新の技術や現場のノウハウを学ぶことができます。
配属前に実務の環境やノウハウをしっかり学ぶことができるので、
万全の態勢でITエンジニアとしての道へ進むことができます。

具体的な研修内容例
・Java基礎、オブジェクト指向
環境構築、コーディング品質基礎
・チーム開発演習、成果報告会
・実務に近い環境での受託開発体験

～実際に研修を受けた先輩社員Hさんの感想～
私はまったくの未経験としてスタートしましたが、
新人研修とリアプロ研修(開発実践型研修)を通じて、開発に必要な技術の習得と、
それを実践するアウトプットの機会の両方を得ることができました。

弊社では現場で活躍するためのスキルを
身につけられる研修環境が整っているため、安心して取り組んでいただけます。

＜エンジニアの総合力を高める＞
エンジニアとしての価値を高め、
夢や目標を実現できるようにバックアップするので
遠慮なくご相談ください。

ゆくゆくは、要件定義から設計書の作成など上流工程に挑戦可能！
それだけではなく、相手や環境に合わせた対応や能力まで身に付ける。
「スキル」+「人間力」で総合力を高められます。
ITに興味がある方は是非ご応募ください！

【学歴・経験・資格不問】
□若手活躍中（20代～30代が8割以上）
□本気でエンジニアに挑戦したい方
□経験者も大歓迎

▼必須
□PCをお持ちで独学または外部機関にてプログラミング学習の受講経験がある方

▼歓迎
□コミュニケーションに自信がある
□論理的思考力がある
□モチベーション高く仕事に取り組みたい方
□今よりも成長していきたい方
□新しいことに前向きにチャレンジできる方
□向上心・探究心がある方

多くの先輩が事務職や営業職など異業種から転職してエンジニアデビューを果たしています。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間：9:00～18:00

◆担当プロジェクトにより変動あり
◆プロジェクトにより、フレックスタイム制の相談OK
（1日の標準労働時間8h／コアタイム10時～15時など）
◆月平均残業時間：12.3時間

完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日
入社から半年後に10日付与
有給取得率92％

【休暇制度】
GW休暇（5日）
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（5日）
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶弔休暇

プロジェクト先による

基本給：月給 23万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【手当】
・時間外手当
・家族・扶養手当（配偶者：5000円、18歳以下の子1人：2000円、65歳以上の父母：1万円／月）
・交通費（月上限3万円）
・住宅手当（月3000円～10000円※規定あり）
・資格手当（基本情報技術者：月4000円など）
・書籍・通信手当（社用携帯貸与、または月5000円支給）

【昇給】
年1回（7月）

【賞与】
年2回（6月・12月／3ヶ月分）

【年収例】
450万円／29歳・ITエンジニア PG職・経験4年（主任）
（月給30万円+諸手当+賞与）
600万円／37歳・ITエンジニア SE職・経験8年（課長）
（月給40万円+諸手当+賞与）

【福利厚生】
・健康診断
・資格取得補助※受験費用は会社全額負担
・各種教育制度（外部研修・eラーニングなど）
・企業型確定拠出年金※退職金制度
・法人契約提携24時間制スポーツジムの無料利用

当社では、年次や経験に関係なく、1人ひとりに寄り添ったキャリアを築いていけます。
「これをしたい！」に寄り添いながら、希望に合ったポジション・プロジェクトにアサインしますので、
自分自身の将来像をハッキリとさせながら、モチベーション高く活躍できる環境です。

＜STEP1＞書類選考
（ご応募頂いた情報をもとに書類選考を行います）
※選考の結果は、追ってメールまたはお電話でお伝えいたします。
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＜STEP2＞面接 1～2回
※まずはカジュアル面談からスタートも可能です。
※面接日時はご相談の上、調整いたします。
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＜STEP3＞内定／入社
※入社日も相談に応じますので、お気軽にご応募ください！

▼当社採用サイトもご覧ください。
https://www.itcross.jp/recruit/