東海dos の求人

⭐業界内での高シェア製品！
⭐ゆとりある開発期間で労働環境良好
⭐年間休日126日

【具体的には】
「海運業界のDX推進」＋「働き方改革」
を合言葉に
自社開発製品である
■より高度な会計をはじめ労務管理、
運航管理などを一元化できる
海運業界向けのERPパッケージソフト
『TRANSシリーズ』
■船員クルーの勤怠管理を支える
クラウド型勤怠管理システム
『ちゃっかり勤太くん』
の設計・開発を行います。

それぞれ20年以上の歴史と実績を誇る
システムをより進化させていくため
力を貸してください。

100%自社開発にこだわっているため
システムの要件定義から、設計、
コーディング、テストまで
幅広い工程に最上流から
携わることができます。

最近では
「船員記録簿への対応」
「アルコール検知機との連動」
「検温カメラとの勤怠連携機能」など
勤怠システムを中心とした総合パッケージを
全国で展開しています。

＜以下の言語、ソフトウェアなどを使用＞
言語：Java(Swing)
データベース：MySQL、Oracle
フレームワーク：Seasar2
サーバー：Windows Server、
Windows、Apache、Tomcat、
Eclipse
プロジェクト管理:Redmine、Git

＜会社について＞
エイ・アイ・エスの主力商品の一つが、
海運業界向けの会計システムから生まれた、
ERPパッケージソフト『TRANSシリーズ』。

業界では人手不足や高齢化、
業務が属人化している傾向にあるなど、
課題が山積しています。

当社は、30年以上に渡り海運業界に特化し、
お客様のリアルな声に耳を傾け、
製品をブラッシュアップし続けてきました。

開発・販売・保守を自社内で完結させ、
ニーズに合わせて
柔軟にカスタマイズができることが
製品の最大の強み。

おかげさまで『TRANSシリーズ』は、
海運大手を含む国内約30%という
トップクラスシェアを誇るまでに
成長しました。

＊
そんな実績が評価され、
直近では日本郵船が手がける

「曳船DXプロジェクト」に参画し
新しいプロダクト開発をスタート。

※曳船（えいせん）＝
港湾内などで大型船を引っ張る小型船のこと。
海運業界を支える必要不可欠な存在です。

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』に
曳船会社向けの新たな機能を実装する形で、
2023年新たなリリースにいたりました。

また、2011年にはシンガポール支社を設立。
国内屈指のブランド力を持つ製品を武器に、
世界にも打って出ているところです。

上記のような
海運業界のDXを目指すプロジェクトでの活躍や、
海外志向の方であれば、海外勤務も可能です。

自社開発にこだわっているからこそ、
やりがいも十分。
一緒にスキルを磨いていきませんか？

＜募集要項＞
島国である日本では
多くの資源を海上輸送に頼っています。

海上輸送を担う国内海運会社の約30％で導入されているのが
当社の『TRANSシリーズ』。
私たちの開発力やノウハウを活かし
海運業界DXを推進していきます。

今後の新規プロジェクト推進やグローバル展開のため、
SE・PGの増員募集、育成を行います。

SE・PGに興味がある方であれば経験不問／未経験でもしっかり育てます。

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎「海運業界のDX推進」や「働き方改革」に興味のある方歓迎

＜以下の経験がある方、なお歓迎＞
・オープン系業務アプリケーション開発
・Java(Swing)を使用した開発
・MySQL、Oracleを使用した開発
・海運業に関わるシステム開発
・物流DXやEVなどに関わる実務
・簿記の知識がある方

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

勤務時間：9:00～17:30

・残業月平均20時間以下
・在宅勤務を週2回推奨（入社1年後より）

趣味の時間や家族との時間など
プライベートの時間も確保できます。

完全週休2日制（土・日）
祝日

【年間休日】
126日

・夏季休暇（夏季期間中 3日間）
・GW
・年末年始（12月29日～1月4日 7日間）
・誕生日休暇（1日間)
・特別休暇（結婚・出産・慶弔）

「働き方改革」の推進に寄与する事業を行っているからこそ、
自社の社員が働く環境も重視。
完全週休2日制（土日）で、年間休日は126日。
時代に合わせて働き方もアップデートしていきます。

JR「秋葉原」「神田」駅より徒歩6分／「小川町」駅より徒歩2分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 19万6250円 〜 38万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万円

【内訳】
家族手当1万円（一律支給）
住宅手当2万円（一律支給）

【賞与】年2回（7・12月）

残業手当あり：残業時間に応じて別途支給

【年収例】
580万円／33歳 SE・PG（月給37万円＋賞与）
450万円／30歳 SE・PG（月給29万円＋賞与）

【福利厚生】
社会保険完備
財形制度
団体保険
産業カウンセラーによる無料メンタルヘルスケア制度
残業手当
物価上昇手当（基本給の5％※規定／年収制限あり）

＜SDGsへの対応＞
「仕事と介護の両立」をサポートするため、
日本顧問介護士協会による「顧問介護士」制度を導入中

＜自社内でも働き方改革！＞

勤怠管理システムを通して、
「働き方改革」の推進に寄与する事業を行っているからこそ、
自社の社員が働く環境も重視。

例えば、完全週休2日制（土・日）で、年間休日は126日。
時代に合わせて働き方もアップデートしていきます。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

◆応募
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◆書類選考（ご応募いただいた内容をもとに選考をいたします）
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◆面接1～2回（書類選考を通過された方に、面接を実施します。履歴書（写貼）をご持参ください）
※オンライン面接も可能です。ぜひご相談ください。
↓
◆採用（入社日は相談に応じます）

※面接日時については都合を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。
※選考開始から内定までは2週間程度を予定しています。

【応募後の連絡】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。