松山ロイヤルゴルフ倶楽部 の求人

■仕事内容
将来のゴルフ場の支配人候補として、ゴルフ場の運営全般
※ゴルフ経験は不問です。もちろんゴルフ好きな方は歓迎します。

■具体的な仕事内容
・フロントやレストランなどの運営全般
・サービス、設備、イベント等の統括
・スタッフマネジメント（採用・教育・勤怠管理）
・売上・予算・経費の管理、PL分析
・クレーム対応やサービス改善
・来場者満足度向上施策の企画運営 など

■入社後のイメージ
まずは現場業務を通じて、
ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。
その後、段階的にマネジメント業務へと移行する予定です。

■キャリアプランについて
豊富なキャリアパス、ポストチャンスがございますので、
意欲的な働き方に期待をしています。
※ご希望・適性・事業計画により、
他ゴルフ場への転勤（全国）の可能性がございます。

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【経験を活かしてご活躍ください】
ゴルフ場やホテル、小売店、サービス業界などにおいて、
マネジメントの経験がある方を募集しています。
研修制度も整っており、キャリアパスも充実しています。
これまでの経験を活かして、ステップアップも可能です。

【当社での仕事について】
日本国内で運営されているゴルフ場約2,200コースのうち、
当社が運営するゴルフ場は約7.8％を占めており、
国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。
ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、
私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。
当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。
お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。
最高のサービスを提供する仕事・職場を、
ぜひ一緒に創っていきましょう！

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■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。
ぜひご覧ください！
https://recruit.accordiagolf.com/interview/

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■必須
・要普通自動車運転免許
・マネジメントの経験をお持ちの方(業界不問)

■歓迎
・スポーツ業界での仕事に興味がある方
・長期的な視野でキャリア形成を望まれる方
・ゴルフ場、ホテル、飲食業などでの店舗運営の経験がある方
・売上管理や在庫管理など、数字を用いた業務の経験がある方
・店長やフロアリーダーとして、成功体験をお持ちの方

◎経験・スキルに不安がある方も、まずはご応募いただければと思います！

総労働時間：1ヶ月あたり173時間

時期・日の出日の入りによって変動します。

＊夏期は5～7時の間に出勤します
＊冬期は6～8時の間に出勤します
（週平均40時間以内）

＊朝早い時間に出勤になりますが、その分退勤時間も早く、仕事終わりの時間を有効に活用できます。
ご自身の趣味に活用したり、家族との時間にあてたりしているスタッフも◎

＜年間休日105日＞
・週休2日（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休業
・介護休業
・子の支援休暇（小学校卒業までのお子様をもつ方に年3日付与）

入社時は自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。（エリア内での転居転勤あり）

※キャリアパスに応じて、全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。

車・バイク通勤OK

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万円 〜 33万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

◎経験・スキル・現年収に応じて決定いたします。
◎初年度年収例：450万円～600万円

*昇給年1回
*賞与年2回（業績および評価に基づき支給）
※前年実績：計2.0～3.0ヶ月分／変動あり）

◎年収例
・400万円 / 入社1年目・マネージャー 30歳
・550万円 / 入社3年目・副支配人 35歳
・700万円 / 入社5年目・支配人 40歳

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■制服貸与
■退職金制度（確定拠出年金）
■寮・借上社宅あり（転居転勤者のみ）
■引越し費用負担（会社都合の転勤の場合）
■ゴルフ場・ホテルの優待利用
■ゴルフプレー割引・ゴルフ用品割引あり
■慰労会・従業員コンペ
■契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラスト、星野リゾート）

従業員数／9,962名
男女比率／男性56%：女性44%
有給休暇平均取得日数：12.63日
育児休業からの復帰率：97.1％
平均時間外勤務時間：5.98時間

屋内禁煙

まずは応募ボタンよりご応募ください。
担当者より連絡いたします。
※過去に応募をいただいた方の再応募はご遠慮いただいております。

＜選考フロー>
書類選考（履歴書/職務経歴書）
↓
面接（2～3回）
↓
内定
↓
入社

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
皆様からのご応募を心からお待ちしてます。