板金・塗装の求人 - 岡山県 岡山市 南区

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日：2025/08/06
求人ID：437008

日本キャタピラー合同会社 岡山営業所

建機の世界トップメーカーです！

｜正社員｜その他｜休み多め｜土日祝いずれか休み｜

年収： 400万円 〜 700万円
勤務地： 岡山県岡山市中区藤原40
募集職種： 板金・塗装,工場長・工場長候補,自動車検査員,自動車整備士（メカニック）,サービスフロント・アドバイザー,サービスマネージャー,パーツ管理・ワランティ,技術アジャスター,車両査定・車両管理,受付・洗車・回送,店長【VM】

• 求人情報

職務内容：

• エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした営業を担当いただきます。

【具体的には】
・エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。
・エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。
・一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などが顧客になります。（エリアにより多少異なります）
・新規50%既存50%程度の割合となります。

【研修体制】
・2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施（経験により異なる）必要な経験・資格：
【必須要件】
下記いずれも必須

• 有形の営業経験（法人／個人不問）

※ディーラーの法人営業をご経験されている方も、活躍しています！

【歓迎要件】

• 建設機械に関する知見

勤務地：
〒703-8245
岡山県岡山市中区藤原40

就業時間：08:30 ～ 17:30

休日休暇：
年間125日／（内訳）完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(6日)、年末年始(6日)、年次有給休暇(21日、初年度14日)、積立休暇(有給休暇を最大50日まで積立可)、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年刻み)、結婚休暇、忌引休暇、育児(休業・短時間勤務制度)、介護休業

年収： 400万円 〜 700万円

給与モデル：
月額（基本給）：203,500円～
固定残業手当/月：66,500円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

諸手当：
通勤交通費支給（通勤距離が片道40km以上である場合、超過分は50％で計算）、時間外手当

福利厚生・待遇：
借上社宅貸与制度・寮社宅制度(社内規定による)、退職金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン制度(入社3年経過後毎年50,000円相当)、財形貯蓄

保険： 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修： 資格取得（2ヶ月）研修（2週間）現場にてOJT、中途入社研修

マイカー通勤： 可

• 企業情報

企業名： 日本キャタピラー合同会社

事業内容：

• 建設機械（新車・中古車）の販売
• 建設機械のレンタル
• 環境リサイクル機械・産業用エンジンの販売
• 機械の修理、再生および加工

＜沿革＞
1910年 米国キャタピラー社設立
1963年 米国キャタピラーと三菱重工業（株）の合弁によりキャタピラー三菱（株）設立
1987年 キャタピラー三菱とエム・エイチ・アイ建機が合併し新キャタピラー三菱（株）誕生
2008年 キャタピラージャパン（株）に社名変更
2010年 直営販売店をキャタピラーイーストジャパン（株）とキャタピラーウエストジャパン（株）の2社に再編
2013年 直営販売店3社（キャタピラーイーストジャパン、キャタピラーウエストジャパン、キャタピラー東北）と、その関連会社3社が集結し、日本キャタピラーグループ発足
2017年 直営販売店3社が統合し、日本キャタピラー合同会社が誕生

企業の特徴：
【概要・特徴】

• 世界シェアNo.1の米国系建設機械メーカー「キャタピラー」の世界唯一の直営ディーラー。油圧ショベル・ブルドーザ・ホイールローダ・履帯式ローダなどの「キャタピラー」ブランドの建設機械（新車・中古車）の販売、修理、レンタルを行なっています。

• 「すべてはお客様のさらなる成功のために」という意識を持ち、全社が一つのチームとなって顧客のビジネスをバックアップ。世界No.1の信頼性と品質を持つ同社製品とサービスの提供を通じて、地域社会の持続的発展にも取り組んでいます。

【働く環境】

• 定着率がよく、エンジニアが働きやすい環境

エンジニア離職率は4.8％（2021年度実績）。エンジニアの平均有給取得日数は年間11.5日です。皆が休暇を取得できる雰囲気があり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

• 土日休みが可能

年間休日は125日以上（2022年度）で、完全週休2日制（土曜日、日曜日）。借上社宅貸与制度（会社基準を満たしている場合）、退職金制度、カフェテリアプラン制度（入社3年経過後）など福利厚生も充実しています。

【その他】

• ICT建設機械による施工を推進

同社独自のICT（情報化）施工「Cat Connect Solution」を展開。機械管理から施工管理、生産管理、安全管理までワンストップで見える化するなど、施工現場におけるICT建機の導入を推進しています。国土交通省が進める「i-Construction」に対応しており、施工過程のすべてをサポートしています。

従業員数： 2106名