柏商工株式会社 の求人

＊障がいをお持ちの方のサポート＊

Dot365では身体介護、重度訪問介護、家事援助、移動支援など
ご利用者様の障害の特性や生活環境に応じて、必要なサポートを行います。

障がいを持つ方々がより良い生活を送るためのサポートは、
社会全体の福祉向上にも繋がります。
訪問介護は単なる『介助』ではなく、『その人らしい生活を支える』ための大切な役割を担います。
ご利用者様との信頼関係を築きながら、共に成長を実感できるお仕事です＊

＊働きながら資格取得でスキル&給与UPを実現＊

当社では働きながら『資格取得支援制度』を利用して、
必要な資格を無料で取得することができます！
初任者研修、実務者研修、同行援護、喀痰吸引などの
必要な資格を入社してから取得することで、
ご自身のスキル向上と給与アップに繋がります♪

研修申し込みや先方とのやり取りなど、
すべて担当者が対応していますのでご安心くださいね＋゜

資格や経験は問いません！どなたでも歓迎します＊

＜下記に当てはまる方にピッタリ＞
＊子供が小さく、働ける時間に制限はあるが稼ぎたいママさん
＊キャリアアップを目指したい
＊介護のスキルを身に付けたい
＊福祉の仕事で稼ぎたい
＊時短勤務を利用したい
＊資格を取りたい
＊経験を積んで管理職を目指したい

★WEB説明会実施中★
仕事に興味があるけど応募するか迷っている、不安がある方は
ますは説明会にご参加ください♪
いろんな質問にオープンにお答えします！
履歴書不要&服装自由なので、お気軽にお問い合わせください＋゜

★インセンティブで稼げる仕組み★
頑張った分はしっかりお給料にも反映されるよう、
インセンティブ制度（訪問件数と時間数）を設けています！

在籍社員のインセンティブ平均額は35,000円/月！
月収で平均350,000円以上～400,000円を超える社員さんも♪

Dot365では次の訪問までの空き時間は、完全自由に過ごしていただいております。
車で仮眠をとる方もいれば、お子様の送迎や買い物を済ませたり…時間の使い方は様々です＊
みっちり訪問に入るわけではなく、空き時間も時間数に含まれていますので、ご安心ください♪

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

【日勤】
〇7：00～22：00の間の8時間程度（時短勤務は、5時間40分～可能）
※日勤のみの勤務歓迎

【夜勤】
〇20：00～翌8：00
※夜勤については、希望制となります。

◆休憩60分
◆勤務時間は担当によって前後します。
◆勤務可能時間は面接時にご相談ください！

～1日のスケジュール例～
8:30～ 直行/1件目：起床介助、移動支援
9:30～ 移動
10:30～ 2件目：家事援助
12:30～ 休憩
13:30～ 3件目：身体介護・家事援助
15:30～ 移動
16:00～ 4件目：身体介護
17:30 直帰

◎次のサービスまでの空き時間は完全自由！
自分の買い物や食事作り、洗濯、お子様のお迎えなどを行っていただいてもOKです。

◇シフト制：会社指定の週2日

#ドット365（障がい者訪問介護）
#SGH38

北柏ライフタウン循環「松葉第一小学校前」より徒歩1分

基本給：月給 24万9000円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給 249,000円 〜

〈無資格・未経験の方〉
※研修に参加頂き資格取得中の給与となります
月給：249,000円から
・基本給 146,000円
・職能手当 57,000円
・業務手当 46,000円（30時間の固定残業代、超過分は別途支給）

～24時間の内実働8時間の勤務が可能な方の給与例～

＜初任者研修以上をお持ちの方（介護福祉士の方は別途記載）＞
月収：321,000円の場合
・基本給 146,000円
・職能手当 116,000円
・業務手当 59,000円（30時間の固定残業代、超過分は別途支給）

〈介護福祉士資格をお持ちの方〉
月給：326,000円の場合
・基本給 146,000円
・職能手当 120,000円
・業務手当 60,000円

深夜労働（22：00～5：00）分は25％が割増となります。
※対象者に別途支給

～日勤のみの勤務希望の方の給与例～
＜初任者研修以上をお持ちの方（介護福祉士の方は別途記載）＞
月収：299,000円の場合
・基本給 146,000円
・職能手当 98,000円
・業務手当 55,000円（30時間の固定残業代、超過分は別途支給）

〈介護福祉士資格をお持ちの方〉
月給：304 ,000円
・基本給 146,000円
・職能手当 102,000円
・業務手当 56,000円

★サービスに入る時間が多いほど、給与も増えていきます！

★年4回の人事評価制度、年2回の査定で給与UP可能☆彡
3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いについて定量的な評価をします。
この評価に連動し、6ヵ月に1度、貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。
ポイント数に応じて昇給していく仕組みです。

※試用期間7ヶ月（条件の変動なし）

【福利厚生】
◇研修費用負担（条件あり）
・初任者研修
・実務者研修
・同行援護研修
・喀痰吸引（胃ろう）研修
※1号研修を企業内学校で取得可能
◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助）
◇メンター制度
◇推薦図書貸出制度
◇副業可
◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給
◇キャリアコース選択制度
◇社内転職制度
◇社内公募制度
◇FA制度（選択型人事制度）
◇クルー紹介制度
◇退職金制度（5年勤続者が対象）
◇職場相談窓口完備
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種補助制度

*◤ ドットライングループについて ◢*
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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：195（2025年6月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：1928人
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。

*◤Mission◢*
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幸せの循環創造
～私たちの社会的な存在意義～

*◤Vision◢*
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地域の「困った」を「ありがとう」に変える
～私たち自身が目指すべき姿～

*◤Value◢*
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いのちを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」
～私たちが顧客に提供する価値～

*◤グループ内で取り組んでいる制度◢*
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＊自社内保育園の無料化（0歳から2歳児まで）
＊資格取得支援制度 ※社内規定による
→グループ内の専門学校で受講可能
＊時短勤務制度
＊社内転職制度
→全53職種の中で、新たなキャリアへ挑戦できる♪
＊e-learing研修
→420講座以上完備

SGH

【採用プロセス】

1. Web応募(たった1分で完了！)

2. 面接

※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります

まずは、お気軽にご応募ください。

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