株式会社 小田急スポーツサービス の求人

• 募集背景

優れた専門技術を持つ当社には、関東エリアのゴルフ場から依頼が集中。スタッフを増やしてお客様の期待に応え、当社の未来を担うフレッシュな人材を増員募集します。

• 仕事内容

私たちは、主に関東エリアのゴルフ場などに行き、雑草・病害・害虫を防ぐための薬剤散布や土壌改善を行い、芝草をベストな状態にする施工を行う会社です。特殊技術を持っているため、競合はほとんどいません。名門ゴルフコースや日本の象徴である公共施設等の芝生管理も任されており、創業から20年連続で増収増益を続けています。(2025年度の売上見込みは社員15名で4.5億円)いまの当社に必要なのは次世代を担う人材にほかなりません。

将来の幹部候補としてしっかりと教育するのはもちろん、独立希望者にはバックアップも惜しみません。四季折々の自然を感じられる環境で、一生廃れることのない技術を学んでください。

ホームページ：https://greentechjp.jimdo.com/

• 求める人物

自然の中で働くには、多少の体力が必要です。ただし、重い物を持ち上げたり運んだりという仕事はほとんど無いので腕力はいりません。汗をかきながら、クライアント及び芝生（スポーツターフ）と真剣に向き合うことが出来る方であれば、素晴らしい技術を身に付けることが出来るでしょう。競合の少ない業種ですので、技術を習得した後は現場作業だけでなく、監督、営業、又は独立と将来のビジョンを持ち、能動的にステップアップしていける方を歓迎し応援します。

【当社で活躍できるのはこんな方！】

• 自然に触れあう仕事や環境緑化に関心がある
• ゴルフに興味がある
• 一生モノの技術を習得したい

【未経験から専門技術を身につけるチャンスに溢れた環境】＆【独特なワークスタイル】

未経験から専門技術を身につけるチャンスに溢れた環境「未経験者を採用してじっくり育てる」といっても1年、2年の話ではありません。最低5年間をかけてあなたを指導していきます。

これだけ長い時間をかけるのは、私たちの仕事が植物相手だから。季節限定の業務も多く、それを一通り覚えるだけで1年間が経ってしまいます。そのうえゴルフ場の芝草管理というレアな仕事だけに、特殊機械の機械操作や薬剤調合などの専門作業がたくさんあり、慣れるまでに時間がかかることも大きな理由です。でも頑張って仕事をマスターすれば専門知識や技術があなたのものに。これからも必要とされ続ける仕事ですので、ゆくゆくは当社の経営幹部への道も開けています。

設立25年目を迎える当社では、教育制度、福利厚生の拡充に力を入れている最中です。小規模ながらも、長く働き続けられる会社として、これからも組織づくりを進めていきます。四季折々の自然と触れあいながら、一生モノの技術を身につけたい方はぜひ来てください。

• 2週間～３週間の長期休暇が取れる！ *

ゴルフ場での仕事は繁忙期が決まっており、3～7月、9～10月は多忙を極めます。（月休5日程度）

ですがそのぶん、閑散期にはたっぷりと長期休暇を取れます。夏は2～4週間、冬は1ヶ月の連続休暇を取ることも可能で、海外に長期滞在するスタッフも。

年休及び有給を各自で管理し、責任もって消化に努めて頂きます。メリハリのある、独特の働き方に抵抗がない方を歓迎します。

外仕事・連続出張・固定休日ではなく柔軟な休日消化等に対応が可能な方
”しっかり働いて” 高待遇・安心安定の将来設計を望む方

総合職：入社後１～２年は現場職にて芝生管理技術を習得していただき、３年目以降は主任として施主との打ち合わせを任せる様になっていきます。

５年目以降は能力・適性・本人の希望等を勘案しつつ、現場と営業を兼任してきます。

芝生管理技術に特化し弊社では、高付加価値の技術サービスを提供することにより、健全で安定した事業運営を実現しています。
（コロナ渦に於ける昨年度の業績も堅調で、本年度も継続して増収・増益の見込み）

勤務時間：事務所定時 8：30～17：30

・現場作業 5：00～19：00の間の実働8～10時間となります。（2～3ｈ残業あり）

※繁忙期に於いては、早朝出勤及びゴルフ場等への出張が月に15日程度あります。

（ 繁忙期：3～7月、9～10月 、年間出張日数100日程度）

技術職：年休96日（ほか有給付与）休日消化率90～100%！

（その他、自身のライフスタイルにより年休日数を設定可能です）

※未消化休日が発生してしまった場合は、別途手当にて補償いたします

※繁忙期は休日：5日／月程度

閑散期に2～4週間長期休暇の取得が可能（8月及び11～2月）

・年休制：96日
※年間休日数を各人で管理し消化していただきます。
※プライベート優先で、休日消化の内容は一切問いません。
・家族都合での急な休日対応OK。
・男女産休・育休制度の利用実績あり。

・屋内完全禁煙（屋外の所定場所にて喫煙可）

小田急江ノ島線、相鉄いずみ野線、横浜市営地下鉄ブルーライン

【 湘南台駅 】 バス10分

固定残業代あり：年俸￥4,200,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000〜￥120,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

・通勤手当：10,000円／月（固定）

・出張手当：4,000円／日

・資格手当：資格の内容により5,000～30,000円／月

・資格取得支援手当：費用の全部または一部を会社で負担いたします。（取得資格内容による）

• 社会保険完備
• 賞与年2回
• 昇給年1回
• 退職金制度（入社３年目より加入）
• 制服支給
• 社員旅行、視察研修旅行
• 車、バイク通勤可、駐車場完備
• 長期休暇制度（２~３週間）

年収推移（例 ）

芝生管理技術者：採用時の年俸420万～（月給＋賞与）

入社時年収：420万＋*手当

入社 3年目：460万＋*手当

入社 5年目：500万＋*手当

入社 10年目：600万＋*手当

※主な手当として、出張手当て：4,000円／日 ✕ 100日／年程度で、400,000円以上の収入があります。

※上記の年収例は最低保証年俸となりますので、現在弊社に在籍している総合職スタッフは全員この額を超えております。

（社会保険、正社員登用後に加入）

※研修期間短縮あり

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

メールまたは電話にてお問い合わせください。

履歴書による書類選考の後、面接の日程を調整させて頂きます。

面接後２週間以内に結果をお知らせいたします。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,200,000円 (年俸) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

学歴:

• 学士 (必須)

資格と免許:

• 普通自動車免許（マニュアル） (必須)