株式会社 街づくり工房 の求人

募集職種: 【未経験可 / 経験者優遇】建築大工(ヤマサハウス 絆工房事業部)
雇用形態: 正社員
仕事の内容:
当社にて『大工職にかかわる業務』および『それに付随する業務』をお任せします。

〈標準的な1日の流れ〉

7:00 会社に集合、現場メンバーで車に乗り合わせ、現地へ移動。
7:30 現場到着→準備
8:00 現場のお仕事
10:00- 休憩(30分)
12:00- お昼休憩(60分)
15:00- 休憩(30分)
17:00- 片付け
17:30 撤収→会社へ移動。
18:00 会社到着→解散

〈入社5年目の先輩社員の声〉

「成長することは、楽しみではあったけど、怖いという感覚も同時にありました。それだけ、重要なものを任せていただいているという自覚もあったので。任せられるとテンション上がります。尊敬する親方が仕事を任せてくれるので、失敗できないなという責任への緊張感はいつも持ち、プロとして務めています。
その他にも、この仕事は、朝が早いなど、時間管理の厳しさもあるとは思います。
でも、それをカバーするには、この仕事を好きになることしかないと思います。
これからも、興味を持って、家づくりを全部楽しみたいです。
私も、一人前になる過程では親方のもとで仕事をしました。今では私自身も親方として弟子を持ち成長させたいと夢見ています。
親方や先輩たちは、飲みにいくと、皆さん気さくで優しいですよ。
切磋琢磨できる職場環境が、ここにはあります」

〈成長するための支援体制〉

大工未経験・大工経験の浅い方でも安心してご入社いただけます。
入社後、3年～5年間は“育成フェーズ”として、親方について、基礎から指導をいただきます。
育成フェーズで基礎技術の習得をめざし、習得後はチームを組んで大工として現場に入ります。

⭐︎圧倒的な成長機会をご用意しております⭐︎

▼あなたに合った師匠
技能・能力だけでなく、お互いの人柄も確認できるよう本配属前に現場体験も実施し、指導棟梁とのより良い関係性をマッチング。(※育成フェーズ入社の場合)現場で必要な技術・知識・哲学をしっかりと伝授します。

▼十分な座学研修プログラム
体形的な学習機会として、定期的な座学研修プログラムを用意。実践と理論の反復をすることで、大工としての土台をしっかり養えます。

▼圧倒的な実習機会
現場で任せてもらえる機会の少ない工事に関しては、模擬住宅をつくるなど実践練習できる機会を用意。多額なコストをかけて、技術向上の機会をつくっています。

▼先端的な育成手法
動画や先端ツールを使ったモデリング育成を導入。難しい工程もしっかり把握し、習得できるよう、様々な手法を試行錯誤しながらプログラムを考えています。

▼専属のサポートスタッフ
メンバーの成長を常に考える専属のサポートスタッフが社員大工の成長にしっかりと伴走します。困ったことがあったら、何でも聞ける体制です。

▼その他にも様々な成長機会
資格取得サポートやグループ企業とのイベント企画、社内図書館や、研修など様々な成長機会や福利厚生を用意。社員の成長と日々の幸せを後押しします。
求める人材:
鹿児島の暮らしをより良いものにアップデートするために、
県下No.1カンパニーとしての使命に、ともに挑んでくれる仲間を募集します。

【求める人物像】
・「もの作り」が好きな人
・「木」が好きな人
・鹿児島が好きな人

【必須スキル・経験】
・建築大工の実務経験

【歓迎スキル・経験】
※入社後に、多くの先輩社員も一級建築大工技能士に合格しています。
・二級建築大工技能士
・一級建築大工技能士
勤務地:
鹿児島県鹿児島市錦江町1-4
通勤・交通:
鹿児島市事務所への交通
・鹿児島交通 清滝通バス停から徒歩3分
・鹿児島市市電(1系統)武之橋電停から徒歩約15分
・鹿児島中央駅から車で約10分
勤務時間:
■8:00-17:30(休憩120分)
※有休は時間単位で利用可(上限あり)
給与:
月給 165,000円〜320,000円
※経験・二級大工技能士等の資格有無によって決定
※自家用車借上費(軽自動車の場合1万円)、
残業見合い分固定手当(1年目1.15万円)を含む
※残業見合い分固定手当は10時間相当分とし現場配属時点より支給。
モデル年収: 320万円/専門学校卒入社5年目・チーム大工所属の場合(各種資格取得済)

※モデル年収には、個人の状況で変動する住宅手当・通勤手当は含んでおりません。実際の支給には追加されます。
賞与: 有(技能・技術による判断)
昇給: 有(技能・技術による判断)
福利厚生:
・住宅手当:育成期間経過後(4年目以降)に当社規定に準じて支給。
・現場交通費:走行距離に応じて支給。
軽自動車の場合22円/km(上限24,200円)
・退職金:有
・定年制度:無
・資格・技能手当:有
※資格技能手当の中身:玉掛け技能:1千円、2級大工技能士:2千円、1級大工技能士:3千円など。
※入社3年目には1級大工技能士取得に向けた研修を行う予定です。
休日・休暇: 育成期間:年間休日日数約87日(就業7.5時間/日) ※土(月に2回)・日 休み
育成期間終了後:年間休日日数107日(就業8時間/日)※土日休み

※日、GW、お盆、年末・正月など。
※休日は、社内年間休日カレンダーに準じる。
※2024年実績は、GW4連休、お盆5連休、年末年始8連休等

書類選考
一次面接 ※状況により複数回
役員面接 ※事前適性検査
条件調整
内定
「木」が好き。「もの作り」が好き。大歓迎です。

◆ご希望により、カジュアル面談実施します。
◆面接から内定までは3週間～1か月を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

※電話でお問い合わせの際は【ジョブアンテナを見ました】とお伝えください

会社情報:山佐ホールディングスグループ

この求人の特徴:平均年齢20代,学歴不問,第二新卒歓迎,U・Iターン歓迎,未経験可,経験者優遇,社会人経験10年以上歓迎,新卒採用,マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,有料駐車場完備,無料駐輪場完備,交通費一部支給,住宅手当・家賃補助あり,ボーナスあり,育児支援制度あり,産休・育休取得実績あり,育児中の社員在籍中,時短勤務あり,研修制度が充実,資格取得支援制度あり

絆工房事業部は、山佐ホールディングスグループの1社であるヤマサハウス株式会社での社員大工が所属する事業部です。山佐ホールディングスグループは「郷土が誇る企業をつくる」を理念に、街づくり、住まいづくりを通じて健やかな暮らしに貢献することを目指しています。元々は、木材業を営む山佐産業として創業し、70年以上の歴史を有します。

山佐ホールディングスグループの中心的企業であるヤマサハウスは、鹿児島県内で累積建築棟数No.1のシェアを持つハウスメーカーです。鹿児島市、鹿屋市、霧島市、薩摩川内市に店舗を構え、鹿児島県全域(宮崎県の一部を含む。離島を除く)で新築・注文住宅を提供しています。地元木材を活用して「鹿児島の気候風土にあった住まい」を追求し続けています。

そのヤマサハウスが、2017年に設立したのが、「合同会社 絆工房ヤマサ」で、2025年にヤマサハウス株式会社の「絆工房事業部」として経営統合されました。
建設業界の人手不足は非常に深刻で職人、管理者、育成者いずれも不足しており、住宅着工の減少を上回るペースで大工が減少すると言われています。地域から大工がいなくなる。そんな状況を打開すべく、絆工房ヤマサは、大工として成長したいという方々を支援し、家づくりを支えるプロフェッショナルの育成に努めているのです。