株式会社ゆふいん企画 の求人

◎プライベートも充実できる！
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月平均残業たった2～3時間！
有給休暇は半日単位で取得可能！
育児休業制度（復帰率100％・男性取得実績あり）
借り上げアパートは月額2万円！

◎スキルをしっかり評価！
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ボーナス3.5ヶ月分！
資格手当で最大30,000円アップ！
役職手当最大10万円＆昇給あり！
リーダークラスになると、
月給がさらに50,000円アップ！

◎安心感バツグン！
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夜勤は必ず2名体制！
病院と渡り廊下でつながっているから
緊急時もスムーズに連携できます！

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【業務内容】
介護老人保健施設での介護業務
・身体介助（食事や入浴など）
・生活支援（掃除や洗濯など）
・レクリエーションの企画運営
・巡回や安否確認
・介護記録 等
※2ユニット制、夜勤2名体制で安心！

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【スタッフの声（30代スタッフ）】
前職は特養で働いていましたが、
夜勤時の忙しさと休みが少ない事に
不満があり転職しました。
ここは夜勤が2名体制で相談しやすく、
病院直結なので万が一の時も安心です。

残業もほとんどないので
趣味の時間もしっかり確保できています。
資格手当や他の手当もしっかりしていて、
収入面でも満足しています！

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【介護老人保健施設 ゆふいん 風香】
ゆふいん 風香は、入所定員50名の
全室個室ユニットケア施設です！
静かでのどかな環境で、
ゆったりとした雰囲気が特徴です。
利用者ひとりひとりのペースで
生活を送ることを大切にケアを行います。

【採用担当より】
当施設では、
「ただ忙しいだけ」ではなく、
利用者さん一人ひとりのペースに合わせた
丁寧なケアができる環境です。

プライベートを大切にしながら、
安定した収入と働きがいを得られる職場です！

＼資格取得支援あり！／
キャリアアップしたい方の強い味方です！

【必須資格】
・初任者研修（旧ヘルパー2級）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【下記資格お持ちの方優遇！】
・初任者研修（旧ヘルパー2級）
・実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護福祉士

＼下記の経験が活かせます◎／
・特別養護老人ホーム
・デイサービス
・有料老人ホーム
・訪問介護
・グループホーム
・サービス付き高齢者向け住宅
・ケアハウス
・介護老人保健施設
・小規模多機能型居宅介護 などなど♪

【勤務時間】
(1) 08:30～17:30
(2) 16:00〜翌10:00
※休憩60分、夜勤時は120分
※22時以降の勤務は18歳以上となります。
※月平均残業時間：2～3時間

【休日・休暇】
シフト制
・年間休日107日
・年次有給休暇（法定通り）
※有給休暇は半日から取得可能！
・ 産休・育児休業（実績あり）
※復帰率100％です！
・ 時短勤務制度（子どもが3歳になるまで）
・ 介護休業（実績あり）
・ 慶弔休暇（忌引き、結婚休暇）

〒879-5103
大分県由布市湯布院町大字川南280番地

湯布院駅

JR久大本線 由布院駅から徒歩15分

月給 216,000円〜384,000円

＜上記の詳細＞＜br＞
基本給：166,000円～200,000円
給与に含まれる手当：
・夜勤手当：35,000円～49,000円（7,000円/回※月平均5～7回分）
・役職手当：～100,000円（上限のみ反映）
・処遇改善手当：5,000円（本年度実績）
（業績によって金額変動あり）
・資格手当：10,000円～30,000円

【その他手当・昇給・賞与】
・子育て支援手当：5,000円/未就学児1人あたり
・通勤手当：25,000円/上限
・昇給あり
・賞与：計3.5ヶ月/年2回（前年度実績あり）

☆リーダークラスになると
賞与の査定UPに加え、50,000円ほど月給UP！

試用期間：3ヶ月
（その間の雇用条件に変更はありません。）

試用・研修の有無：本文中に記載

• 未経験者歓迎
• 主婦（夫）活躍中
• 経験者優遇
• 交通費支給
• 昇給・賞与あり
• 車・バイク通勤OK
• 寮・社宅あり
• 制服貸与
• ブランクOK
• 残業月20時間以内
• 自転車通勤OK
• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 研修あり

介護職

職業紹介（正社員）

・社会保険完備（法定通り）
└健康保険
└厚生年金
└雇用保険
└労災保険
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・バイク通勤可
・自転車通勤可
・通勤手当あり
（大分市内の方は別途高速料金を支給します。）
・看護専門職保険
（賠償責任保険・感染症見舞金）
に法人負担にて加入
・ 退職金制度（勤続7年以上）
・ 再雇用制度
・ 入職奨励金（基本給の1ヶ月分）
・借り上げアパートあり
└ワンルーム 2万円（正職のみ）
・ 研修制度
・ 資格取得支援
・ 慰労会
・ 定期健康診断
・ インフルエンザ予防接種援助（全額負担）
・ 職員紹介制度
（1名/正社員5万支給、パート2万円支給）
・ 短時間勤務制度
・ ユニフォーム支給

雇用期間の定めなし