株式会社アシストエンジニアリング の求人

エンジニア一人ひとりに深く寄り添う、ルトラの営業職。
数字だけではない、営業の醍醐味をここで。

「数字に追われ、ただモノを売り続ける毎日――」
そんな営業から、そろそろ抜け出しませんか？

～ルトラの営業とは～
従来の、モノをご提案する業務や数字を意識した営業から
案件と人材のマッチングを超えて、
エンジニアの人生そのものに伴走するやりがいをぜひルトラで実感ください。

当社には経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、
顧客への提案のしやすさも感じていただけます。

営業としての介在価値とは数字では測れない“関係性”にあると考えます。
評価軸は、個人の売上や件数だけではなく、
「どれだけエンジニアに寄り添えたか」に重きを置いています。

～働き方について～
エンジニアだけでなく社員全員が満足し、
ハイパフォーマンスで活躍いただきたい。
そんな想いから、フレキシブルな働き方を実現しています。
自由度高くフレキシブルに活躍できるように働き方はフルリモートです。

＊手当充実(インセンティブ・リモートワーク補助・住宅手当etc…)
＊1時間単位の有給/リフレッシュ休暇
＊退職金制度あり

【エンジニアの“やりたいこと”の実現に向けて、伴走すること】がルトラのミッション。
エンジニアに伴走するキャリアパートナーとしてぜひご活躍ください。

募集背景：
元エンジニアである代表の強い信念のもと、2019年の設立以来「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに掲げ、現在では130名を超える組織へと成長しました。そんな当社で今回募集するのは、エンジニア一人ひとりの想いに寄り添い、ともに成長を後押ししていく営業ポジションです。

仕事内容：
エンジニアの“やりたい”を実現するため、
最適なプロジェクトとのマッチングを担う営業をお任せします。
エンジニアの悩みを拾う仕組みも整っており、
日常のフォローがしやすい環境です。

《具体的な業務内容》
・エンジニアのフォロー・提案活動
┗エンジニアからの要望を細かくヒアリングし、
希望に合った案件を顧客から獲得します。

・既存顧客への深耕営業（7割）
┗常に50～70社と取引をしており、
定期的なミーティングで顧客とエンジニアの要望をすり合わせ、
適切な案件にエンジニアをアサインします。

・新規顧客開拓（3割）
┗エンジニアの希望を叶えるため、
業界・工程・言語・地域など偏りなく大手から中小企業まで幅広く開拓(WEB/対面)します。

・面談対応
┗エンジニアの他社面談状況も把握した上で面談を実施します。
※8割がオンライン

・日次業務・情報共有
┗毎朝の営業チーム朝会・打合せに参加し、実績共有を実施。
社内営業チームでエンジニアのプロフィールをスプレッドシートで共有する透明性の高い仕組みにより、
営業活動をスムーズに進めています。

(変更の範囲)上記業務から変更はありません

注目ポイント1：
伴走型サポートで叶える、エンジニアの希望──
・事例1
スキル不足で希望案件に参画できなかった若手エンジニアには、
ベテランエンジニアとセットでの参画を提案。
若手は現場で学びながら成長でき、ベテランは指導経験を積め、
クライアントも安心できる体制に。全員がWIN-WINとなる関係をつくりました。

・事例2
フルリモート案件が減ってきている中でも、
リモート勤務を希望するエンジニアには
「そのために必要なスキル」を率直に伝えた上で、
スキル習得をサポート。希望の働き方を実現できるよう、しっかり伴走しました。

数字ではなく、”人”として寄り添う。
エンジニアの夢や人生を支えることに、本気で向き合える仕事です。

注目ポイント2：
制度も風土も、社員がつくる。社員主役の会社──
エンジニアにとって嬉しい環境はもちろん、
それをサポートするIT営業の方にも
満足して働ける環境を整えています！

・リフレッシュ休暇（有給とは別に3連休+5万円付与※勤続5年以上の社員が対象）
・1時間単位の有給取得可
・住宅手当（一律月5,000円）
・借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ）
・リモートワーク補助（年最大1万円）
・書籍購入費・セミナー参加費全額負担
・資格受験費全額負担（不合格の場合でも対象）
・インセンティブ＋賞与年2回で年収アップも実現
・各種手当が充実（結婚・出産・退職金など）

また、バーチャルオフィス(oVice)やチャットツール(Slack)で
いつでも誰とでも話ができますので、
在宅勤務でもパフォーマンスを落とすことなく、安心して業務いただけます！

入社後の成長サポート：
入社後は営業課長や先輩社員によるOJTを通じて、実践的に業務を学べる環境を整えています。SES業界未経験の方でもキャッチアップしやすいよう、商材や提案資料、トークスクリプトなどのナレッジ共有も積極的に実施。
また、課長との月1回の1on1や、役員との四半期ごとの1on1を通じて、状況のヒアリングやフィードバックも行っています。

「人と関わることが好き」「まずはやってみよう」という姿勢があれば、しっかりサポートしますのでご安心ください。

応募資格：
＼SES営業未経験の方も歓迎／
・営業の経験をお持ちの方（SES・SI営業経験者は優遇します！）
※法人/個人・有形/無形・業界など不問
※学歴不問

＼こんな想いを持つ方は歓迎！／
・個人主義のスタイルにつかれた
・フルリモートで働きたい
・人の想いに寄り添う営業スタイルが良い
・IT業界デビューして長く働きたい

雇用形態：
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません

想定給与：
月給38万円～

※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。（初年度500万越えも）
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。
※試用期間：6ヶ月(期間中の待遇や勤務条件などに変更はありません。習得度合いに応じて短縮の可能性あり/最短3ヶ月)

＼インセンティブについて／
協力会社 or 個人事業主のエンジニアを1名稼働させるたびに付与。
毎月、粗利の25％を支給します。

賞与について：
・昇給年1回（4月）※6期目の最高昇給額は10万円
・賞与年2回（6月、12月）※6期目の最高賞与額は166万円

勤務時間：
9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）

残業について：
月の全社平均残業時間は8.9時間です。
(定時後の面談同席等により月18時間程度の残業が発生する場合があります)

・ホワイトマーク認定取得企業です！
厚生労働省より、「安全衛生優良企業」として認定されました。
これからも皆が安全・健康に働ける環境づくりのため、取組みを続けます。

勤務地：
・フルリモートOK（住宅手当を支給します）
※東京、大阪のオフィス・取引先との商談に行ける方を特に歓迎しています。
※U・Iターン歓迎

・東京オフィス
東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7階C
└都営新宿線「新宿三丁目駅」、丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分

・大阪オフィス
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F
└御堂筋線・中央線・四ツ橋線「本町線」10番出口より徒歩3分

・名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F
└各線「名古屋駅」より徒歩5分（直結）

・福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
└空港線「天神駅」直結

・仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内
└JR「仙台駅」より徒歩8分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F

勤務地一覧：
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F

休日休暇：
＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度分15日付与）
・有休初年度15日＋1年ごとに＋1日＝最大20日付与！
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・リフレッシュ休暇（入社満5年で連続3日の特別休暇＋5万円付与）
・時間単位年休（有給を1時間単位で取得可※年に5日（40時間）分まで）
※5日以上・2週間以上の連続休暇取得OK
※年間休日125日＋有休初年度15日＝年間最大休日140日

待遇・福利厚生：
・給与・手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
住宅手当（一律月5,000円）
慶弔金(結婚・出産・弔慰）

・社保・退職
社会保険完備(関東ITS)
退職金制度(月5,000円～会社積立、退職時一括支給)

・住まい・働き方
借り上げ社宅制度(賃貸契約を会社名義に切替え、社会保険料負担を軽減し実質手取りUP)
リモートワーク補助(PC周辺機器購入費用を50%補助、年最大1万円まで)

・健康・育児
健康診断全額会社負担
ヘルスアシスト制度(健診結果優良者に支給)

・教育・資格
書籍・外部セミナー費用全額負担
資格受験費全額負担(不合格の場合でも対象)
・資格取得報奨金あり

・社内制度
社内サークル
リファラル採用制度(営業がエンジニアを紹介した実績もあり)
服装・ネイル等自由
副業OK
オフィス内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：
“やりたい”を支える。エンジニアと伴走する営業です。
もともとはエンジニアとして入社しましたが、働く中で「他のエンジニアの成長をサポートしたい」という想いが芽生え、営業へキャリアチェンジしました。代表に相談した際も、その気持ちを尊重し、背中を押してくれたのが印象的でした。今は、エンジニアの”やりたいこと”を実現するために、一人ひとりの希望を詳細にヒアリングし、最適なプロジェクトへの参画をサポートしています。たとえば、若手エンジニアのスキル不足をベテランがカバーする「セット参画」を提案し、双方にとってWin-Winな関係を実現したケースも。難易度が高いフルリモート案件の獲得にも注力しており、エンジニアの希望が叶った時は、自分のことのように嬉しく感じます。これからも、エンジニアと二人三脚で、より良いキャリアを築いていきたいです。

社員全員の”やりたい”に本気で向き合っています。
はじめまして、株式会社ルトラ代表の中村です。社員一人ひとりの「やりたい」に寄り添い、それを実現できる会社を目指してルトラを立ち上げました。私自身、前職で「自分の望む環境に身を置けない」という苦い経験をしたことから、思ったことや考えをいつでも話せて、それを実行に移せる環境づくりを大切にしています。誰もが気軽に意見を発信できる風通しの良い社内文化を醸成し、Slackを活用した相談体制も整備。社員の小さな声にも耳を傾けて、一人ひとりが望む仕事に挑戦できる環境を実現しています。私が味わった悔しさを社員には経験してほしくありません。だからこそ、本当に「やりたい」が叶う会社づくりをこれからも続けていきます。

取材担当者より：
昨今、「案件選択制」や「還元率」といった言葉が並ぶIT業界の求人は多い。一見魅力的に見えても、その裏に不透明さを感じる場面も少なくない。そんな中で、同社の姿勢はひときわ誠実だった。「社員ファースト」という理念を、代表自身が本気で体現している。社員一人ひとりの“やりたい”に耳を傾け、とことん向き合う姿勢がある。エンジニアも営業も、役職に関係なく意見を率直に話せる環境。社内のSlackでは活発なやりとりが交わされ、社員の声が確実に届く仕組みが整っている。多くの企業が「人を大切に」と掲げる中で、同社ではその精神が制度や日常の行動にまで根づいている。理念がスローガンに留まらず、組織全体に息づいているのだ。真の意味での「社員ファースト」を実感できる同社なら、自分らしいキャリアが描けるはずだ。

＜会社概要＞
株式会社ルトラ

事業内容：
・フルリモートも可！バーチャルオフィスで代表や役員との相談もOK
・日々の面談で悩みや課題相談は大歓迎！
・年間休日125日など、ワークライフバランスも取れる環境！
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【システムエンジニアリングサービス（SES）事業】
・Webシステム開発
・ゲームアプリ開発
・銀行系基幹システム開発
・システム基盤構築
・ネットワーク構築/運用保守

…ほか、大手企業や官公庁、金融など常時500件以上のプロジェクトをご用意しています

設立：
2019年9月

従業員数：
136名（2025年8月現在）

資本金：
2500万円

代表者：
代表取締役 中村 健二

ホームページ：
株式会社ルトラ https：//www.rutla.jp/

PR情報：
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
ノルマがきつくない
成果給が充実
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中