株式会社アペックス の求人

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具体的な業務内容
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＜スタッフマネジメント全般＞
◆品質チェック、指導や評価、
数字の管理、業務改善や技術向上、
人材採用、出店戦略・マーケティング
◆事業推進、事業企画、
新規事業立ち上げ

＜施工全般＞
◆手洗い洗車・研磨作業
・コーティング施工
◆お客様対応・打ち合わせ
◆SNS発信（写真撮影）など

【社長、20年ぶりに現場に入る 】

はじめまして。
代表取締役の郡司公生です。
実は今、深く反省しています。

何が起きたかというと…
勤続20年のベテランが
退職してしまったのです。

彼は真面目で技術力も抜群、
仕事に対する責任感も大きく、
絶対手を抜かない、
頼りになる人物でした。

けれど私は「そこまでやらなくていい。
お客様はそこまで求めていない。」
そんなふうに彼の行動を
頭ごなしに否定してしまったのです。

別にいじめようと思って
言っているわけではありません。

経営者としては至極当たり前
だと思ったのです。

真っ当な仕事をして、
しっかり利益を上げて、
社員に還元する。
これがトップの役割だと考えていました。

コミュニケーション不足も
原因だったかもしれません。
もう後の祭りです。

ですから、覚悟しました。
これまで以上に
社員一人ひとりに向き合い、
彼らの想いや価値観に耳を傾けよう！
20年ぶりに現場で汗を流す私は今、
清々しい気持ちです。

【どんな会社？】

私たち「アペックス」は
クルマのコーティング専門店。

ちょっと自慢できるのは、
ハイレベルなプロショップであること。

ドクター的手法で
お客様と愛車に寄り添い、
ヒヤリング、チェック、説明を徹底。
清浄で空調した室内で一貫施工。
最先端の技術や独自設計で特許を
取得している設備も強み。

クルマが異次元の輝きをまとい、
雨や粉塵、紫外線から
ボディーを長く守る。
古いクルマのボディーも
見違えるほどになります。

商社勤めだった私が
この事業に運命的に出会い、起業。
自宅のガレージで産声をあげて28年。
高級車オーナー、カーマニア、
モーターショーに出展するような方々に、
高い評価をいただいています。

また手軽なコーティングで全国展開する
他社FC事業、介護事業（3施設）と
3本の矢で多角経営で成長しています。

【どんな人と働きたい？】
仕事人として成長したい。
誰かに貢献したい。
社会人としてはベテランのあなた。

例えば、
リスペクトされていない気がする、
なんて・・・
少し寂しい思いをしていませんか？

仲間の気持ちを理解できる。
背中を見せながらリードできる。
お客様の満足はしっかり提供し、
一方で経営感覚も持っている。

そんな方なら
ここではめちゃくちゃ頼りにされます。
大きなやりがいを得られるでしょう。

もちろん一生もののハイレベルな技術も
手に入ります。
クルマが好きである必要はありません。
（人が好きであることは必須です）

まずは、現場でクルマの施工技術
コーティングを学んでください。
手先が器用でしたら、
更に最高だと思います。

【マネージャー候補から
社長の右腕、経営幹部へ】
チームメンバーは
現マネージャーが40歳、
他メンバーは30代～50代が3名。

仕事は誰でも学べるような
仕組みですのでご安心を！

加えて外部研修なども充実しており、
技術だけではなく、人間力を高める学びを
全社員に行き渡らせています。

いずれあなたにはチームを牽引して
いただけると嬉しく思います。

今後、どんどん若手を採用していくので、
彼らの頼れる上司になってくれることを
期待しています。

そしていずれは私の右腕、
経営幹部へと成長していってください。

効率や生産性を大事にしながら、
こだわりすぎず、やりすぎず、
お客様満足度を高める仕組みを
作っていってください。

★就業時間短縮＆残業削減に積極的です。
オンオフのメリハリをつけた
働き方を推進。

「もっとクルマと人生と
スタッフに輝きを！」
を理念にお客様の期待に応え
スタッフを自分の子供のように育て、
慈愛と信頼、幸福に満ちた
会社になることを目指しています。

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代表取締役 郡司公生の
起業までの道のり
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社長になると決めたあの日から･･･
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幼いころ、僕は本当にワガママだった。
ラジコンが欲しくて地団駄を踏み、
泣いて叫んで駄々をこねた。

でも、父は決して折れなかった。
「欲しいものは、努力して手に入れろ」
――そう教えるためか、
時には手が出ることもあった。

車のトランクに閉じ込められたことも、
木に縛り付けられたこともある。

今でも忘れない。
でも、あの厳しさが今の自分の
土台だとも思っている。

父は大手企業の工場長。
正月になると取引先の中小零細の
社長たちが家に集まった。

父より立場は小さくても、
彼らは皆、堂々とした姿で
高級車に乗ってやってきた。
僕の目には、その姿がやけに
カッコよく映った。

「社長になりたい」――
小学生の僕は、そう心に決めた。

大学を卒業して、
まずは社会を知ろうと就職。
「駐在員になりたい」と願いを出しつつ、
同時に“社長になる準備”も
ひっそり始めていた。

コーティング業界に可能性を感じ、
起業を夢見た。

当時、すでに結婚して子どももいた。
義父母には「社長なんて大変だから、
サラリーマンと結婚しなさい」
と言われていた妻。

「安心して」と僕は言った――
その時は、まだ。

やがて7年が過ぎ、
夢見た「駐在」の辞令が届いた。
嬉しいはずなのに、心は晴れなかった。

迷いに迷った末、僕は“夢”を選んだ。
辞令を辞退し、独立の道へ。

横浜にあるコーティング会社に
住み込み、修業の日々。
給料はゼロ。

でも、学べる環境が何よりも価値だった。
言い出したら聞かない僕の性格を、
誰よりも知っている妻は、
文句一つ言わずに送り出してくれた。

あのときの「ありがとう」は、
今でも足りないままだ。

すべては、あの日の「社長になる」
と決めた自分との約束のために。
そして、支えてくれた家族に、
誇れる未来を見せるために。

第二の家族と呼べる
社員の幸せのために。



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クルマにも人にも快適な環境、
先進的な設備
-###
夏の暑さや冬の寒さを
気にせず集中できる、
冷暖房完備の施工ブースで作業を行います。
体力に負担をかけない環境が、
質の高い仕事を可能にしており、
高級車や希少車に相応しいハイレベルな
他にない技術や設備を整えています。

ディーラーでフロントやサービスの
経験がある方大歓迎！

※要普通免許 ※PC操作

○業界未経験者歓迎
○人が好きな方
○マネジメント能力に長けている方

【向いてる人】
●洗車をしたことがある
●人に貢献したい、感謝力がある
●チームで何かを成し遂げたい
●責任感と向上心がある
●経営感覚がある
●数字に強い、ビジネス思考
●手先が器用

【向いてない人】
●こだわりが強すぎて職人肌
●自分が正しいと思っている
●思い込みが激しい
●忙しいとパニくってしまう
●上から目線、マウントを取る

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日

【8:30～19:30】
※休憩80分（昼60分＋夕方20分）

週休2日制
（月3回/月曜・火曜日定休）

★休日に人間力を高める研修を全社員で
行っており、その場合は休日出勤手当を
支給しています。

◎長期連休も取得OK！

GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇あり

★車・バイク通勤OK★ JR「宇都宮駅」から車で15分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 29万9680円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万320円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

◎通勤手当：一律1万円支給/月

昇給年1回
賞与年2回（7月、12月）
交通費全額支給
（非課税の範囲内で実費）

【資格手当あり】
◆ガラス用フィルム施工技能士
＊1級：5000円/月
＊2級：2000円/月
◆自動車整備士
＊1級：5000円/月
＊2級：2000円/月

年収600万円 40歳 年俸600万円
年収500万円 38歳 年俸500万円

【福利厚生】
◆退職金制度（勤続5年以上が対象）

【資格取得時インセンティブあり】
◆ガラス用フィルム施工技能士
＊1級：10万円
＊2級：5万円

クルマ一台一台、
独立したコーティングブースや
先進的な設備は格好もよく、
もちろん冷暖房完備で快適。
ベテランが多く大人で落ち着いた社風です。

お客様は高級車オーナー、
経営者ほか富裕層の方々が多く、
人間的にも成長できる環境だと思います。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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●面接日時については
ご都合に合わせて設定します。

●面接時は履歴書（写真貼付）を
ご持参ください。

※履歴書は書式自由です。
アプリでの入力、PCでの入力…自由です。

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