株式会社アル・ワズン の求人

「照明調光システムのフィールドスタッフ」

照明調光システムの受注後、営業から案件を引き継ぎ、納品スケジュールの調整、現場での照明制御設定や立ち合い、引渡しなどの業務を担当していただきます。設定の立ち会いなどは基本的に営業とともに行い、チームでプロジェクトを進めます。短期間で終わるものから長期の出張を伴うものまでさまざまな規模の案件に携わります。建築現場では突発的な変更が起こることもありますが、パートナー企業と連携しながら対応します。プロジェクトを円滑に進めるために、関係各所とのコミュニケーションも非常に大切な業務のひとつです。また、実際の電気工事は専門業者が行うため、工具を使った作業は基本的にありません。全体を見渡し、調整し、現場を前に進める役割です。

現在は営業がすべて対応していますが、今後は営業と現場業務を分担し、効率性と生産性を高めながら成長していく段階です。役割が分かれても、互いに支え合うチームで仕事を進めます。

[出張・現場訪問の目安]　

• オフィス・店舗・レジデンスなど：日帰り訪問 2〜3回程度
• 大規模ホテル（都内近郊）：日帰り訪問 3日間 × 3〜4回
• 大規模ホテル（遠方）：3泊程度の出張 × 3〜4回

※案件により日数や回数は前後する場合があります。

【照明調光システム】

当社では国内製と海外製、二つのブランドメーカーの照明調光システムを取り扱っています。プロジェクトの規模に応じて外部エンジニアに設定を任せ、現場管理に集中する場合もあれば、自ら設定を行うこともあります。専門的な知識や技術が必要になりますが、研修や学ぶ機会を設けていますので、未経験の方も安心して取り組んでいただけます。

【主な担当物件】

ホテル、ブライダル施設、商業施設、オフィス、レジデンスなど

【主な仕事内容】

• 納品スケジュール・進行管理
• 現場・協力会社との打合せや調整
• 調光設定・動作確認・引渡し対応
• トラブルシューティングおよびサポート業務
• メンテンス手配、進行管理
• 業務に伴う図面や書類、見積作成

【主な案件実績】

ACマリオット東京銀座、東京ベイ潮見プリンスホテル、ヒルトン京都、ダブルツリーヒルトン大阪城、デュシタニ京都、軽井沢プリンスホテル、リッツカールトン京都、ホテルニューオータニなど

《必須条件》

• 基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
• メール対応やスケジュール管理など、一般的なオフィス業務が含まれます。

《歓迎資格・経験》

• 管理業務やマネジメントの実務経験
• 建築に関わる管理の実務経験
• システム設定の実務経験
• 電気工事に関わる資格取得者（第二種電気工事士）

《求める人物像》

• 責任感を持ち、自発的に行動できる方
• 新しい技術を学ぶ意欲がある方
• 人と接すること話すことが好きな方
• 仕事力や人間力の成長をしたい方

当社はブランドホテルを中心に、照明調光システムの設計から納品、現場管理、定期メンテナンスまで一貫して行います。日々の業務は丁寧な作業の積み重ねですが、完成した空間に照明が美しく灯る瞬間は大きな達成感があります。裏方として光をコントロールし、空間を動かす誇りある仕事です。

【代表メッセージ】

2008年の創業当初、当社の主力はLED照明の販売でした。当時のLED照明はまだ明るさや性能が安定していませんでしたが、お客様から「LEDを調光したい」という声をいただき、他社に先駆けてLED照明に特化した調光システムを導入しました。調光によって空間が変わり、その光を見た方が感動する瞬間を目の当たりにしたとき、仕事で人を感動させる喜びと誇りを知り、それが今も私たちの原動力になっています。

その経験を通じて、当社の経営理念には、「革新と挑戦に対して積極的である」とし、挑戦を恐れず常に革新を追い求め前進したいと考えています。そして理念の追求には、従業員一人ひとりの成長と幸せを大切にすると共に、お客様やパートナー企業との強い信頼関係を築くことを掲げています。競争に勝つことを目的とするのではなく、「アル・ワズンと共に仕事がしたい、共に成長したい」と思っていただける企業を目指しています。

当社の照明調光システム事業は着実に成長を続け、昨年は過去最高の業績を達成しました。現在3名の少人数体制ですが、将来を見据えた経営ビジョンのもとで2030年まで案件が進行しており、今後3年で売上1.5倍を目指して着実に歩んでいます。感動を生む仕事を通じて、未来に残る価値を一緒に創っていきませんか。

【入社後のフォロー体制】

入社後はOJTを通じて実務を習得し、サポート体制で現場での対応方法や業務の流れを学べます。定期的な面談で不安や課題をしっかりフォローし、資格取得や技術習得の支援も行っています。

少人数体制だからこそ、質問・相談がしやすい環境です。照明や調光システムの知識がなくても心配はいりません。サポートを受けながら徐々に業務の流れを習得できます。意欲次第で早期キャリアアップも可能です。

【実践を通じて“仕事力とテクニカルスキル”が育つ】

今回募集する「プロジェクト管理者」の仕事は、未経験の方でも安心して始められるよう、研修制度やOJTを通じて、先輩と一緒に業務の全体像を少しずつ把握していける環境を整えています。また、少人数でプロジェクトを進めるため、関われる領域は広く、裁量も大きいのが特長です。単なる“管理”ではなく、「現場を理解し、技術を動かす立場」として、実務を通じて成長できます。実践の中で、本質的な“仕事力”に加え、図面の読み方や設備・制御に関する基本的な知識など、テクニカルなスキルも自然と身につきます。将来的には、マネジメントと技術、いずれの方向にもキャリアを広げられるポジションです。自らの成長を実感しながら、プロジェクトの中核を担ってみませんか。

【キャリアパス】

現在は代表とパートスタッフのみの小規模な体制ですが、今後はポジションやチーム体制も整えていき、キャリアアップ制度の構築にも注力していきます。目標やビジョンを持って成長すれば、将来的にシニアマネージャーや取締役といったポジションも十分に目指せます。会社の成長を共に楽しみ、自らの手で組織を育てていく—そんなやりがいを実感できるタイミングです。

【年間休日124日＆働く時間も自分でデザイン】

「しっかり働き、しっかり休む」が当社のスタイル。だからこそ、長期休暇も気兼ねなく取得できるカルチャーがあります。現場によっては年に数回の出張が発生することもありますが、基本的にはチームで連携して対応。土日祝休み・年間休日124日で、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、フレックスタイム制を導入しており、勤務時間は各自が自己管理。効率的に仕事を進めることで残業はほとんど発生しません。

現在3名体制のためコンパクトなオフィスですが、業務拡大中で将来的にオフィス移転も視野に入れながら増員を行っています。少数なので仕事に集中ができ、技術力を高められる環境です。技術を磨き、ご自身の成長と共に会社の成長も実感したい方を歓迎します。

勤務時間はフレックスタイム制度を採用しています。

フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）コアタイム11:00〜14:00/フレキシブルタイム：8:30〜19:00(労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

1カ月あたり総労働時間160時間～167時間

◇基本的には残業はありません。照明制御の設定作業は暗い環境で行うことが多いため、夜間に作業を行う場合もあります。案件が集中する時期によっては忙しくなる月もございます。土日祝日は基本的にお休みですが、プロジェクトの進行状況によって稀に出勤が必要な場合があります。

• 年間休日124日
• 土日祝休み
• 年次有給休暇
• 夏季休暇：
• 冬季休暇：
• 特別休暇制度あり（慶弔休暇など）

勤務地:東京都中央区日本橋浜町

喫煙環境：建物敷地内禁煙

現場打合せやプロジェクトによる出張あり

最寄り駅：

都営新宿線 浜町駅 徒歩3分/都営浅草線 東日本橋駅 徒歩7分/地下鉄日比谷線 人形町駅 徒歩10分/ JR総武線 馬喰町 徒歩10分

￥280,000-￥400,000/月給

想定年収 430万-650万

＜30歳・入社3年目（フィールドエンジニア）＞

想定年収520万円／月給34万円＋賞与＋諸手当

＜35歳・入社5年目（プロジェクトマネージャー）＞

想定年収730万円想定／月給45万円＋賞与＋諸手当

※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定します。

• 昇給（年1回）
• 賞与（年2回）
• 年度末特別賞与（業績好調の場合）
• 出張手当
• 現場管理手当

福利厚生には、以下の内容が含まれます。

• 社会保険完備
• 年次有給休暇制度あり
• 特別休暇制度あり（慶弔休暇など）
• 健康診断の実施
• 研修・教育制度
• 資格取得支援制度あり
• 交通費支給（上限あり）
• 昼食補助
• 住宅手当支給（規定あり）

フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境を提供しています。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 小売・卸売・商社

【選考プロセス】

[応募]→[書類選考]→[オンライン面接]→[直接面接]→[内定]

先にご応募いただいた方から順に選考を行い、採用が決まり次第、募集を終了する場合がございます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間