株式会社イデアルハーモニー の求人

◆人材の離職防止サポートサービスCare+（ケアプラス）とは？◆
“人が辞める前に気づける仕組み”を企業に届ける、新しい離職防止支援サービスです。
少子高齢化や労働人口の減少により、今、中小企業にとっては「採用」だけでなく、
「人が辞めない職場づくり」こそが重要課題となっています。
人間関係、メンタル不調、育児や介護との両立など、
従業員の悩みは多様化し、誰にも言えない不安が離職につながるケースも増えています。
Care+は、従業員向けのLINEを使った気軽な相談窓口に加え、企業向けの採用時適正審査や職場満足度を可視化できるツール等を備えています。
企業ごとの課題を見える化し、経営者と共に改善に取り組む、伴走型の支援サービスです。

◆具体的なお仕事内容◆
中小企業の経営者層へのCare+の提案・販売。
導入後の従業員様への相談窓口のご利用サポート。
調査ツールを使用して、経営者の方と職場課題の確認。
職場課題の改善へ向けて、提携専門家とともにサポート。

経営者の悩みに寄り添い、従業員の満足度を高め、企業の価値を向上させる。
そんなコンサルティング営業をお任せします。

◆主な営業先◆
・当社で保険をご契約いただいているお客様
・すでにCare+を導入いただいている企業様からのご紹介
導入企業様からはご好評いただいており、すでにご紹介をいただいています！
！！！飛び込み営業はありません！！！

応募資格は普通自動車免許のみ
■基本的なPCスキルをお持ちの方を希望します。

□お客様に喜ばれる仕事がしたい。
□課題解決型の営業がしたい。
□お客様と長いお付き合いができる仕事がしたい。
□専門知識やスキルを身につけ、市場価値の高い人材になりたい。
□AIやロボットの発達によって取って代わられない存在になりたい。
□組織のリーダーになりたい。

【このお仕事は、】
★経営者と直接対話できる
中小企業の経営者に直接提案。意思決定者とやり取りするため、成果が実感しやすい環境です。
★ “働きやすい職場”を増やす、社会貢献性の高い仕事
従業員の心と体を守る支援で、企業の未来を支えます。
★ “売る営業”ではなく“信頼を育てる営業”
企業との長期的な関係構築がゴール。数字だけで評価されない、質を重視する営業です。

◆仕事もご家庭（私生活）も大切にしてください◆　

弊社は家族から応援される企業であることを大切にしています。

従業員には、仕事と家庭の両立を実現できるよう常に社内制度を見直し、ライフステージに応じた最適な働き方を提供しています。

◆独自の評価制度。自律的な成長を目指して。◆

人間的に成長し、社会に求められる人材となってほしい。

その思いから独自の評価制度を構築しました。

数字だけじゃない、成果だけじゃない、あなたの努力や特性もしっかり見つめ、評価に反映させています。

◆読書は想像力の要◆
お客様に寄り添うためには、想像力が欠かせません。

想像力を養うために、弊社では読書を推奨しております。

毎月一冊読書をし、感想文を提出すると図書カード1,000円分をプレゼント。

更にその中から大賞に選ばれると10,000円分の図書カードもプレゼントいたします。

◆業務時間中にイベントも多数開催しています◆
業務にかかわる勉強会やセミナーだけでなく、業績発表会やキックオフミーティングを開催しています。

また健康に配慮したオフィスピラティスや保健師によるセミナーなど、健康に配慮したイベントが多数！

09:00～18:00
実働時間：8時間/日
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

生産性を重視しており、残業は推奨しておりません。

完全週休2日制

■（土曜・日曜）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（計画年休）
■年末年始休暇
■有給休暇（10日 ※入社半年以降）
■育児目的休暇（未就学児一人につき5日の特別休暇）
■介護休暇（被介護者1名につき5日の特別休暇）

■男性の育児休業取得実績あり

■慶弔休暇（特別休暇）

ご家庭の行事や予定を大切にしていただけるよう、特別休暇が充実しています。

★5日以上の連休も取得可能です。
◇ 年間休日125日以上

屋内禁煙

屋外に喫煙スペースあり

改装後1年以内のきれいなオフィスです。

京阪電鉄・交野線「交野市駅」より徒歩13分

※駐輪場・駐車場有。マイカー通勤OK！

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥51,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

■給与改定年2回
■賞与年2回（業績による）
■決算賞与年1回（業績による）

■各種インセンティブあり（成果がしっかり評価される制度を作っています）

【残業非推奨】
生産性を高め、所定労働時間内で終業していただくことを推奨しています。

【手当】
・役職手当
・通勤手当
・車両手当（マイカーで営業する場合）
・子供手当（18才未満のお子様一名につき5,000円）
・ひとり親応援手当

◆積極的な両立支援◆

私たちは時代にあった働きやすさを追求しています。
自社内でもCare+の利用を促し、福利厚生サービスを充実させることで、ライフステージで直面するご家庭での課題と仕事の両立実現に全面的にサポートします。

◆実際こんな働き方をしている社員が在籍しています◆

例えば当社には、子どもの不登校で悩んでいる女性社員がいます。子どもとの時間と仕事を天秤にかけて悩んでいました。

Care+の福祉相談窓口を利用することで、一人で抱えない環境を作りました。社内においても上司が丁寧にヒアリングし、半日を在宅ワークに切り替えることを提案。

自宅を留守にする時間を減らしてもらいました。

お子さんの様子や、本人からの希望に応じて、今後も可能な限り柔軟な対応を予定しています。
（※本人の了承を得て掲載しています）

■疾病入院保障（メディカルマスター加入）
■健康経営
■福利厚生サービスCARE+
■交通費支給（会社規定による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■車通勤可、駐車場完備
■社用車・社用携帯・社用PC貸与あり
■社内禁煙（敷地内全面禁煙）
◇ 時短勤務制度あり

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 保険代理

面接回数は2回を予定しています。

ご希望に応じて、一次面接のみWEB面接可能。

ホームページ

https://ideal-insurance.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

職歴:

• 営業: 1年 (望ましい)