株式会社ウェルプラス の求人

ライフカウンセラーをまとめるトレーニングマネージャーとして、自身の保険の営業の経験をもとに採用・研修・育成・フォロー等をお任せします。

【具体的な仕事内容】

・ライフカウンセラーの研修　

※2か月は座学での研修、その後3年をかけて育成していく方針です ・商談同行 ・メンバーの個別面談、フォローなど ・面接対応 ライフカウンセラー一人ひとりの成長に合わせ、丁寧にサポートを行います。

※1年間で10名前後の育成を担当

>>基本的な流れ<<

■座学研修 管下のライフカウンセラーが入社してから最初の2ヶ月間は、生命保険商品の知識や社会保険制度、 ライフカウンセラーとしての使命感など基礎を教える座学を実施します。 自身がお手本となりロールプレイングなども随時行います。 　

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■商談同行 3ヶ月目からは、新人ライフカウンセラーをフォローするため一緒に同行してお客さま先へ。 管下ライフカウンセラーの独り立ちを目指して日々、経験を積み重ねます。 　

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■面談・フォロー 週１回グループミーティングを実施。 またライフカウンセラーと個別面談も実施し、チームでの困りごと～ひとりひとりきめ細かなフォローを行います。

★安心して長く働ける「固定給制」を採用！ 固定給50万円を保証。さらに、『メンバー1人につき手当1万円』と『賞与』をプラスされます。

・保険業界の営業経験者　

※マネージャー経験は不問(経験者も未経験者も歓迎)

・社会人10年以上の方も歓迎いたします！

【あれば歓迎】

人を育てることに興味がある方

相手の話を聞くことが得意な方

新しい人生をスタートする方の支えになりたい方

人の成長を自分のことのように喜べる方

仕事とプライベートの両立を図りたい方

【プライベートとの両立◎】

■残業少な目、リモートOK、時差出勤OK、土日祝休みでプライベートとの両立がしやすいです！

■本社との連携で「採用」のストレスなし！ トレーニングマネージャーの業務は、研修・育成がメイン。人材募集および選抜は本社が一括で行うため、採用に苦労することはありません。 地域によっては採用フローに関わる場合もありますが、基本、対応は二次面接以降。 「人を育てること」に専念できるのが、当社のチームマネジメントなのです。

■ 1年間で育成を担当する人数は10名ほど、ライフカウンセラーの人材育成も3年間という期間をかけてじっくりと育てる方針です。 合わない人材を切り捨てるのではなく、少しでも長く働 いてほしいという想いです。 短期間の詰め込み教育ではないので、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。

・平日9：00～17：00勤務　休憩1時間

・時差勤務ＯＫ★

・リモートワークＯＫ

・残業月5～10H程度

■年間休日125日以上

■土日祝日

■特別連続休暇(5日)

■法定必須休暇(5日)

■年末年始休暇

■指定休暇(4日)

■年次有給休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇 実績あり

■介護休暇

■プレミアムフライデーズ

■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です

・転勤なし

・敷地内全面禁煙

・同都道府県内に複数の勤務地あり！ご相談ください！

各線　新宿駅　徒歩５分

・固定給/月 月給500,000万 (基本給30万+一律職務手当20万)　+　規模手当(チームの人員1人につき1万円/月)

・賞与 あり　年2回

・年収 600万～1200万

・昇給 あり

・通勤交通費全額支給

・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・退職金制度

・財形貯蓄

・会員制福利厚生サービスWEL BOX (ウェルボックス)利用可

・ウェアラブル端末の貸与 (全社員にウェアラブル端末を貸与し、歩数や睡眠時間など健康管理に利用できます)

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

・勤務開始日相談可能

・カジュアル面談（WEB）→一次面接→最終面接→採用確定

※本求人は以下の企業からの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。採用に至った際は以下の企業と直接雇用となります。

会社名：SOMPOひまわり生命保険株式会社

業種：金融

従業員数：2,656名 (2020年年度末)

売上高・保有契約高(個人保険+個人年金保険)：23兆7663億円/保険料収入4415億円

資本金：172億5000万円

設立：1981/07/01

事業内容：生命保険・損害保険の販売

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間