株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 の求人

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

ブランド推進室（課長代理～主任クラス)

リモートワーク可,正社員,未経験可,転勤なし,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日：2025/07/10

• 給与：490万～910万
• 勤務地：東京都千代田区
• 職種：ブランドマーケティング > プロダクトマーケティング
• 役職：-

～NTTデータグループのコンサルティングファーム～ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
～官民両方の変革支援を通じて、新しい社会システム（仕組）構想・構築する～

Job No.81009926

仕事内容

職務詳細
【期待する役割】
採用力、営業力の強化に向けたブランディング向上に関する業務に主要メンバーとして携わってもらいます。
同社ブランドを認知いただきたいターゲット層別に、Corporate、Services、Professionals（コンサルタント）の３つをどのようなアプローチ媒体でいかなるコンテンツでいかに戦略的に配信しブランドを向上させるかについての企画とその実行を行っていきます。

【募集背景】
この数年会社が大きく成長する中、自社のブランディングが追い付いていない状況です。
そういう中、ブランディング強化を促進するために2023年7月にブランド推進室が設置されました。
代表取締役直下の戦略的組織で、各種施策を並行して強力に推進していこうとしていますが、残念ながら現在は人材が足りていません、すぐにでも優秀なやる気のある人材を確保したいと思っています。

【部門からのコメント】
制限が少なく自由で挑戦的な風土です。
また、代表取締役直下の組織で、代表と週１でディスカッションしながら、方針決め、施策の内容を詰めています。したがって、非常にスピード感を持って色々なことが進められます。
内容は当社にとっては新しいことばかりで常にチャレンジが求められますが、それだけに非常にやりがいがあります。

【担当業務】
ブランディング強化のための企画・実施を中心に、企画案や施策案等の会議資料の作成、実際の施策の遂行に携わってもらいます。
採用HPのリニューアルや、Linkedin, 他SNSの更新・運用も担当してもらうことを考えています。
※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定します。

【組織構成】
現状5名ほどのメンバーが在籍していますが、
広報との兼務メンバーが多く、
ブランディングを専任で行える方を募集しています。

職場環境
リモートワーク可

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
※下記いずれかの経験
・ブランディング・マーケティング業務
・広報業務
・SNS関連業務
・採用業務
・コンサルティング業務

※各種メディアを活用したブランディングやSNSの活用に関する実務経験があれば尚良いが、これからブランディングの専門性を磨きたい人でも歓迎。

役職
-

予定年収
490万～910万

諸手当
通勤手当有,退職金制度有
資格取得支援制度、NTT企業年金基金、NTT健康保険組合、契約リゾート施設利用、NTTグループ保養施設・宿泊施設 他

学歴
大学 卒業以上

勤務地
東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階
＜最寄駅＞永田町

勤務時間
09:30～18:00
休憩時間：1時間 ※課長代理は管理監督者

休日・休暇
完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇等

選考フロー
面接回数3回
適性試験有
現場コンサルタントによる面接2-3回の後、役員面接、人事面談を予定。

会社概要

事業内容
■戦略コンサルティング
経営戦略立案
情報戦略立案
■ビジネスコンサルティング
ビジネス構想企画
業務変革推進
■IT コンサルティング
ITグランドデザイン企画
ITマネジメント構築

本社所在地
東京都 千代田区 平河町２丁目７−９ＪＡ共済ビル ９Ｆ、１０Ｆ

企業URL
https://www.nttdata-strategy.com/

設立
1991年4月

資本金
450百万円

従業員数
単体：475人 連結：151600人

売上高
-

株式公開
非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント
【配属部門】ブランド推進室
【キャリアパス】社員→主任→課長代理→課長→部長
【モデル年収】
課長代理 680万～910万
※年俸制、月額給与の14%に相当する割増賃金含む、超過分は別途支給
主任 490万円～650万円
※年俸制、月額給与の40%に相当する割増賃金含む、超過分は別途支給